xx县xx乡普法责任制“四清单一办法_共19页
xx县xx乡普法责任制“四清单一办法
各办（中心）、乡属各单位、各行政村：
按照县委全面依法治县委员会守法普法协调小组《关于做好2022年度普法责任制“四清单一办法”修订工作的通知》要求，现将修订后的《xx县xx乡普法责任制“四清单一办法》印发给你们，请结合工作实际，认真组织落实。
附件：1.xx县xx乡“谁执法谁普法”四个清单工作分解表
2.xx县xx乡普法责任制考核办法
中共xx县xx乡委员会
2022年x月xx日
附件1
xx县xx乡“谁执法谁普法”四个清单工作分解表
附件2
xx县xx乡“谁执法谁普法”责任制
考核评价办法
为全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，推动形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局，为深入推进依法治县进程，不断增强全乡干部职工法治意识，提高法治化水平，更好地发挥普法依法治理工作在服务经济社会发展、促进社会和谐稳定中的重要作用，结合实际，制定本考核办法。
一、考核对象
xx乡全体干部职工。
二、考核原则
考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。
三、考核内容
（一）组织领导及保障
1.成立xx乡普法工作考核领导小组，由乡党委书记xxx任考核组组长，其他分管领导任副组长，各站所、五办四中心负责人任组员，考核领导小组下设司法所办公室，由司法所所长兼办公室主任。同时，将司法所其他工作人员纳入考核对象中，与业务工作同部署、同检查、同落实。
2.根据各办（中心）、乡属各单位、各行政村工作特性，对照普法工作安排和普法责任制实施办法，落实责任和具体普法责任。
3.责任处室要及时报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。
（二）具体措施
1.对工作人员学法情况的考核，全年集中学法不得少于4次，学法笔记不得少于一万字。每半年对学法考勤、学法情况进行单位内部通报，要求组织有力、有序有效开展，参考率达到100%，合格率达到100%。
2.在重要的时间节点开展普法，面向广大群众的普法宣传教育活动，对未能及时开展或开展不力的责任人进行单位内部通报。
四、考核要求
考核办法自2022年5月起实施，考核评价结果作为xx乡工作人员评先、评优的重要依据，本办法由xx乡负责解释。
以上为部分内容预览，如需源文档请登录您的会员账号进行下载！
声明：
1、本站部分资源来自于网络，如您在访问的过程中发现本站内容侵犯了原著者的合法权益或内容有不妥之处，可发送邮件至“cloud20150618@qq.com”或者在右侧扫码添加管理员微信进行处理。
2、如遇本站资源无法下载、无法查看，或者其他任何问题，请及时联系我们，我们将第一时间修复。
