关于物业供热集团领导班子作风建设有关情况通报_共6页

关于物业供热集团领导班子作风建设有关情况通报

根据市委统一部署，根据市委群众教育实践活动领导小组办公室提供的有关材料，结合动员大会民主评议、个别谈话、实地走访座谈等方面情况，形成了对物业供热集团领导班子作风建设情况的专门材料，经报市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室同意，现作如下通报。

一、作风建设总体情况

总的看，物业供热集团领导班子的作风建设情况是好的

活动开展以来，集团党委以“为民务实清廉”为重要内容，全过程贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，突出行业特色，深入查找问题，狠抓整改落实，建立长效机制，教育实践活动取得良好实效。一是坚持高起点谋划、高标准推进，把教育实践活动摆上极其重要位置。健全组织领导体系，责任分解细化；打牢思想基础，深化理解认识；深入学习教育，牢固树立宗旨意识和群众观点；明确方法步骤，理顺活动程序；形成声势，营造舆论氛围。二是坚持多角度查摆、多层次聚焦，把查摆“四风”问题向深度和广度推进。通过领导干部带头查、联系群众帮助查、深入一线实地查等形式，集团各级党组织共深入联系点XXX次，召开座谈会XXX次，发放征求意见函XXXXX份，征求意见和建议XXX条。三是坚持“两不误，两促进”、建立长效机制，把教育实践活动成果惠及居民百姓。大力推进长效机制建设。集团注重从制度和机制上解决问题，坚持成熟一批、出台一批、落实一批、执行一批的原则，新建企业仍存空白点的制度XX个，修订整合新旧并存的制度XX个，废止滞后失效的制度XX个；在自选动作中突出行业特色。召开“一线经理谈管理”座谈会等系列内容，大力开展“明宗旨、改作风、树形象、促发展、惠民生”主题教育活动。以“九堂知识讲座、一次知识竞赛”为主要内容，精心组织开展“强素质、转作风、塑形象”用户服务系列培训活动；把教育实践活动成果真正体现在为民服务中。在教育实践活动中，集团切实做到了党员干部改作风、居民百姓得实惠。结合创建全国文明城市和物业管理年工作。

班子的民主评议情况：总体评价为“好”的XXX票，占XX.X％；“较好”的XX票，占X.X％。“好”及“较好”共占XX.X％。“一般”的X票，占X.X％；“较差”的X票。“一般”及“较差”共占X.X％。

二、“四风”方面的突出问题

在民主评议、个别谈话、走访座谈中，干部群众反映了物业供热集团领导班子在“四风”方面存在的一些问题。经过初步梳理，主要有以下几个方面。

X、形式主义方面。一是学用脱节，缺乏学以致用的能力。政治理论、政策法规、企业管理等新理念、新知识结构不成体系，虽然班子整体的学历不低，但知识更新不及时，用科学理论知识指导实践工作的能力不强，有时解决实际问题和具体问题没有一线的同志办法多效果好；二是注重形式，缺乏长效机制。以文件落实文件、会议落实会议，简报信息多头发放，资源浪费，有的工作只注重形式，轻效果，缺乏督促、检查、反馈、改进长效机制，尤其在加强企业管理和作风方面的制度还不够完善，仍有盲点和空白；三是蜻蜓点水，调查研究不深入。在情况、数字、底数还没完全摸清的情况下，坐在办公室看材料、听汇报多，深入基层了解实情、解决问题少，到一线看的“门面”和“窗口”多，深入“后院”和“角落”少。

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