关于城投公司领导班子作风建设有关情况通报_共6页
关于城投公司领导班子作风建设有关情况通报
根据市委统一部署，我们第十三督导组于4月3日来城投公司开展督导工作。根据市委群众教育实践活动领导小组办公室提供的有关材料，结合动员大会民主评议、个别谈话、实地走访座谈等方面情况，形成了对城投公司领导班子作风建设情况的专门材料，经报市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室同意，现作如下通报。
一、作风建设总体情况
总的看，城投公司领导班子的作风建设情况是好的。党的群众路线教育实践活动启动以来，城投公司按照市委的统一部署和要求，联系企业经营发展实际，突出实践特色，扎实推进各项工作。一是精心组织学习，开展“明企情，找问题，明思路，促发展”主题教育活动。教育引导党员及领导干部清醒认识企业发展面临的困境以及作风建设的重要意义，以作风建设的新成效凝聚起推进企业做实做强的强大力量；二是深入基层，开门纳谏，广泛征求群众意见。领导带头深入五家子公司进行调研走访，认真查摆“四风”方面存在的突出问题，了解基层单位和职工最需要解决的问题；召开六个党支部组织生活会，征求广大党员对集团领导班子和班子成员的意见和建议；在办公内网上开辟了征求意见专栏、发放212份调查问卷，了解群众反映强烈的突出问题。共梳理出42条意见和建议；三是边学边查边改，确保教育实践活动取得实效。通过认真查摆，发现公司在奢靡之风方面存在着住房公积金缴存违规，单位缴存比例高于规定标准，变相提高职工福利的问题。针对这一问题，城投公司坚持不等、不靠，立行立改原则，立即召开领导班子工作会议研究制定了整改方案并通报全公司，严格按照《XXX市住房公积金管理办法》的规定进行缴存。
班子的民主评议情况：总体评价为“好”的47票，占97.9％；“较好”的0票。“好”及“较好”共占97.9％。“一般”的0票；“较差”的0票。“弃权”的1票，占2.1％。
二、“四风”方面的突出问题
在民主评议、个别谈话、走访座谈中，干部群众反映了城投公司领导班子在“四风”方面存在的一些问题。经过初步梳理，主要有以下几个方面。
一是在形式主义方面。主要存在工作安排不切合实际的问题，不注重基础工作，工作目标过高。具体表现在两个方面：一是在工程建设中，存在工作安排不切实际情况，只注重表面业绩，忽视基础性的配套工程、前期手续等方面工作；二是在月工作计划下达时，存在对下属公司任务目标制定过高问题，导致下属公司无法完成任务目标，目标责任考核存在难度。
二是在官僚主义方面。主要存在为基层服务意识差、服务缺位问题，下属公司到集团办事环节多、程序复杂，办事难、效率低。具体表现在两个方面：一是文件签批、资金拨付、协议签订等事项，审批环节多，签字人员多。办理一个审批事项从下属公司到集团共经过7—8个工作环节，涉及9—11人签字。二是办事难、效率低。下属公司办公地点分散，有的距离集团公司较远，有时因为一个签字审批人外出就不能一次性办结，还需要往返一次甚至多次，浪费时间，效率低下。
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