国企党建经验交流材料“四讲”模式提升国企思想政治工作实效性和渗透力_共6页
国企党建经验交流材料:“四讲”模式提升国企思想政治工作实效性和渗透力
XX把学习宣传党的创新理论和惠民政策作为企业思政工作的重要内容，创新打造“XX彩虹”宜讲团载体，不断加强理论学习研究、宜讲队伍建设和宜讲手段创新，实行巡回式、点餐式宣讲机制，形成了“领导人员带头讲、党务干部专题讲、先进典型示范讲、青马学员辐射讲”的“四讲”模式，提升了思想政治工作的实效性和渗透力，在引领改革发展稳定中发挥了重要作用。20XX年XX月，被XX授予全国“基层理论宣讲先进集体”，成为XX系统唯一获此殊荣的单位。
一、突出宣讲主题，解决“讲什么”的问题
“*彩虹”宣讲团及时跟进宣讲习近平总书记重要讲话、社会主义核心价值观、能源改革与X政策、公司服务为民落地举措，不断增强干部职工的理论水平、政治素养和能力素质，展现公司责任央企的良好形象。
集中宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过内外部宣讲辅导、纳入党委理论学习中心组、主题教育读书班、“三会一课”等方式，确保全体干部职工深入学习，不断增强思想自觉、政治自觉和行动自觉。
集中宣讲社会主义核心价值观。将培育和弘扬社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的工程抓紧抓实，通过“面对面”采访、编发内部专刊，设置封面人物等方式，挖掘、提炼、宜讲先进典型、先进集体背后的故事，开展以“先模、经验、成果”为主题“典范”宣讲，发挥先进典型示范带动作用，鼓励职工弘扬传统美德，加强良好家风建设，把社会主义核心价值观融入到全体干部职工思想、工作和生活实际中，为高质量发展提供强大的精神动力和道德滋养。
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