国企集团公司关于新任职干部廉政谈话_共2页
国企集团公司关于新任职干部廉政谈话
当前，集团公司各级党员干部最大的差距是思维的差距，最大的短板是能力的短板。刚刚我们也一起学习观看了警示教育专题片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》，大家作为***新提拔任职干部是发展关键领域带头人、重点部门的‘螺丝钉’，必须学好理论政策、增强大局观念、树牢系统思维，以正确的战略策略应变局、育新机、开新局。下面我提几点要求。
一要强化贯彻执行，抓经常向抓日常转变。开展廉政谈话是落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”职责的具体举措，领导干部必须发挥头雁作用、做出表率，以打铁还需自身硬的政治定力，时刻自重自省自警自励，在思想上筑牢履职尽责、担当作为和纪律规矩意识，领导干部作为“关键少数”，要努力做到四个“强化”。
二要强化理论武装，不断筑牢政治忠诚。要在学深悟透做实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平法治思想上下功夫，深刻理解“两个确立”决定性意义，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。尤其青年干部要扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，要坚定理想信念，对党忠诚老实，具体做到常学理论、常修党性、常照镜子；要牢记初心使命，正确对待权力，包括正确认识权力、正确使用权力；要练就过硬本领，担当时代重任，具体做到提高理论素养、提高专业能力、提高综合能力；要时刻自重自省，严守纪法规矩，做到慎欲慎权慎独慎微慎友。
三要强化担当作为，持续巩固作风建设。要一以贯之落实中央八项规定精神，严格约束业外行为，自觉净化“朋友圈”，坚决杜绝形式主义官僚主义不担当不作为问题，多措并举提升监督实效，营造真抓实干、求真务实的良好氛围。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，作为年轻干部要坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想道德防线，练就过硬本领，提高抵御风险的能力，在廉政方面守住底线、把住红线，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。
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