集团公司党委关于2022年度全面从严治党主体责任落实情况的报告_共7页

集团公司党委关于2022年度全面从严治党主体责任落实情况的报告

根据要求，现将全面从严治党助推责任落实情况报告如下：

一、始终把政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”

一是加强组织领导，统筹推动党建任务落实。集团党委认真履行主体责任，围绕省委、市委、市国资委党委部署要求和公司年度中心工作，研究制定了年度《党建工作要点》《2022年度落实全面从严治党主体责任清单》，与各所属党支部签订年度党建工作目标责任书，把全面从严治党责任落实情况纳入企业党建责任制考核和领导班子述职考评，确保各项任务有安排、有推动、有检查、有落实。上半年召开了年度党建工作会议、全面从严治党工作会议、“3.23”党风廉政专题学习会，集体观看警示教育片2次。党委会专题研究落实党建重点任务和党风廉政建设工作各1次，推动全面从严治党贯穿企业生产经营全过程和各方面，落到每个支部、覆盖全体党员。集团党委坚决扛牢XX集团在农业产业领域项目建设、资产经营、深化改革工作上的主体责任，以XX集团“五争创＋五引领”（即争创XX特色支部党建品牌、争创基层力量建设品牌、争创比学赶超品牌、争创推动高质量发展考核工作品牌、争创信息化建设品牌；党建引领办好群众身边“微小事”、党建引领提升区域公众品牌建设、党建引领改革创新三年行动、党建引领项目建设、党建引领招才引才育才）深入开展特色党建品牌创建活动；各基层支部也将党建融入到公司中心工作，一支部一主题、一支部一特色，开展多元素、多方位的系列活动，果业集团党支部联合华中农业大学园艺林学院果树系教工党支部，中化农业MAP经作华南大区党支部及XXX村党支部联合共建，共同开展“七联七园”活动（即：“组织联建，把支部建在果园；党员联管，把党课上在果园；人才联储，把骨干留在果园；阵地联筑，把服务优在果园；业务联动，把创新亮在果园；文体联谊，把活动放在果园；典型联塑，把丰收赢在果园”七个模块），着力构建“资源共享、优势互补、共建共创”的党建新模式，形成经济互利共赢、事业互办共兴、党建互动共强的多赢局面，；在横峰基地设置领导、党员、青年三类示范点，制定考核目标（长势，费用、产量、优品果率等），年底进行评比；同时创新性探索分片区管理模式，基地果园各个片区设立片区负责人，党员带头当片区示范点责任人，倒逼党员同志做好模范带头作用。切实把党组织优势转化为农业产业发展优势，把组织活力转化为服务乡村振兴动力，有效实现党建促产业、产业带民富的良好局面。

二是坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。集团党委严格执行《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，强化对各项工作的政治引领。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》及《上饶市委关于统筹做好重大事项请示报告工作的事项清单》，确保应报尽报。坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织各项决议、决定，把贯彻落实成效纳入领导班子综合考评、党建工作考核、领导干部述责述廉、民主生活会对照检查等重要内容，确保落实到位，有力保证了党的集中统一领导。

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