经验材料：实施“五个一”行动提升社区治理效能_共4页
经验材料：实施“五个一”行动提升社区治理效能
**市坚持党建引领城市基层治理,深入实施“筑固工程”,以实施“五个一”行动为抓手,持续用力抓基层、强基础、固基本,实现基层治理同社会调节、居民自治良性互动,社区治理效能不断提升。
配强“一个支书”,强化社区治理领航。一是精准选优配强。坚持德才兼备、以德为先的用人标准,以社区“两委”换届为契机,把敢干实干快干会干的社区党组织书记选起来、用起来,***个单独建社区党组织的实现“一肩挑”,社区党组织书记平均年龄**.**岁,比换届前下降了**.**岁,大专及以上学历占比为**.**%,比换届前上升了**.**个百分点。二是精准教育培训。实施社区党组织书记精准培训,推行“小班”制教学和“选修课”制度,举办*期社区党组织书记培训班,对***名社区党组织书记进行全覆盖培训,*名厅级领导干部、**名县处级领导干部先后进行**场专题辅导、**场分组交流辅导,确保学员“听得懂、学得会、用得上”。三是精准跟踪管理。组建市县两级督导组、调研回访组,全面开展社区“两委”换届“回头看”,对“一肩挑”社区党组织书记履职情况进行回访调研和分析研判。针对“挑不动”“挑不好”的**名社区党组织书记,明确街道党(工)委科级干部一对一指导帮带。同时,建立问题台帐,实行动态管理、定期跟踪、限期销号。
建好“一支队伍”,夯实社区治理力量。一是建强社区“两委”班子。拓宽人选来源,统筹内选、外引等方式,发现合适人选,从复退军人、外出务工经商人员、大学毕业生等群体中选拔社区“两委”成员***人。实施“学历提升工程”,优选***名政治素质好、有发展潜力、**周岁以下社区干部参加学历提升教育,为基层治理提供有力人才支撑。二是建强社区党员队伍。建立“党员后备力量信息库”,引导社区党组织将大学毕业生、退役军人等群体纳入发展党员重点目标对象,推动有志青年积极向党组织靠拢。依托新时代学习大讲堂、“学习强国”、“***”APP、支书学堂等,把社区党员干部教育培训抓在日常、严在经常。三是建强社区工作者。研究制定社区工作者职业体系建设实施方案、工作措施和风险防范预案,将****名社区工作者拟纳入职业体系建设人员,套改后每万城镇常住人口配备社区工作者数量**.**人。同时,推行“导师帮带制”,建立**个“名师工作室”、**个社区实训基地,创新开展志愿服务,引导辖区党员、青年团员、热心群众等志愿力量参与基层治理。
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