公务员、事业人员“三龄两历一身份”是什么，究竟干啥用？

机关事业单位、国有企业人员，都是干部体系的组成部分。在国有的单位中，有两种身份：干部身份和工人身份。这两种身份人员广泛地存在于机关和国有企事业单位中。随着我们国家教育事业的发展，高等教育的逐步普及，国家的干部队伍体系不断壮大，学历层次也在不断的提高。

我们在日常生活中经常能够见到的干部主要是公务员和事业单位人员，在干部队伍中担任领导职务的人员被称为领导干部。在公务员和事业领导干部选拔任用过程中，“三龄”一词汇经常被提及，并作为提拔任用的重要参考依据和约束条件。此外，还有学历、身份都是人事档案中的重要内容和干部任用的指标条件，被称为“三龄两历一身份”。

• “三龄”是指：年龄、工龄、党龄。
• “两历”是指：学历、工作经历。
• “一身份”是指：干部身份

“三龄两历一身份”在干部档案管理和档案专项审核中都是重中之重，对于干部的任用提拔非常重要，关系着干部的政治前途。在《党政领导干部选拔任用工作条例》有明确的规定，“选拔任用党政领导干部，不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。”

今天我们就来简单分析一下“三龄两历一身份”对于干部任用提拔的作用。具体如下：

一、三龄

（一）年龄。年龄在我们现在信息化管理比较发达的，今天可能不算什么，而且非常准确。但在之前的户籍信息化管理普及之前，很多人的出生年月是按中国传统习惯农历的来作为出生日期，而户籍要求填写的公历出生年月很多人填的是农历年龄。同时，因为之前管理不太规范，在档案中的出生年月手动填写也有不准确的现象。这两种现象，在机关事业单位干部中普遍存在。

还有一些人，为了适应干部年轻化的要求，通过一些不正规的手段改小自己的年龄的现象也普遍存在。所以在2006年10月起，国家出台《关于认真做好干部出生日期管理工作的通知》，不再办理审批更改干部的出生日期问题。

对于个别档案记载与户籍登记不一致的，以其中最早记载为依据；

对于公、农历混填的，如未注明，按公历对待。