在处级领导干部任职会议上的集体廉政谈话提纲_共5页
在处级领导干部任职会议上的集体廉政谈话提纲
（2455字）
同志们：
根据有关规定，今天同大家进行一次任前集体廉政谈话。首先对大家的任职表示祝贺！任前廉政谈话既是选拔任用干部的必经程序，也是党风廉政教育的重要载体，更是党内监督的一种重要方式。目的就是提醒我们每一位新提拔交流的干部和每一名处级单位班子成员，把握好自己的人生航向，在工作岗位上踔厉奋发、笃行不怠，为全面建成一流单位添砖加瓦、作出新的更大贡献。下面我讲四点希望和要求，与大家共勉。
第一，要把准政治方向，坚守政治立场。政治关是第一关。首关不过，再有能力、再有水平都是空谈。各级必须自觉把贯彻“两个维护”作为最高的政治要求、最根本的政治纪律，体现高度的政治认同、理论认同和情感认同，做到知信行合一、工作生活学习统一。一要理论学习不虚空。要深入学习党的XX大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想治国理政新理念新思想新战略，读原著、学原文、悟原理，从严落实提升党委理论中心组质效12项措施，优化“双学双练”“周研月讲”品牌建设，时刻把理论学习贯穿于工作、生活各方面，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到学以明理、学以明纪、学以明责。二要把握大局不偏离。要带头强化XX身份意识，将一切工作置于公安工作的大局下思考谋划，确保各项发展建设都要与公安工作政治标准统一、政治要求统一、政治效果统一；要按照地方党委政府和XX机关的部署要求，认真做好维护边境口岸安全稳定、防范境外疫情输入、服务驻地经济发展等工作，充分彰显xx的政治担当和突出作为。三要贯彻落实不走样。xx来xx调研时指出了XX党委的四项任务。各处级单位党委也要做好把方向、管大局、抓管理、保落实的工作，部署推动工作与XX党委保持高度一致，确保从上到下全线贯通；要盯紧不落实的事、处理不执行的人、问责执行落实不力的班子，坚决打通执行的“中梗阻”和末端落实的最后一公里。
第二，要聚焦团结建设，全面聚力攻坚。“万夫一力、天下无敌”，只有一班人同心同德、攥指成拳，方能当好“主心骨”、画好“同心圆”。一要坚持用组织制度保证团结。要严格贯彻民主集中制原则，正确落实集体领导和个人分工负责相集合的领导制度，严格执行党委议事规则和组织程序，“三重一大”事项、中心重点任务等事项必须先定规则后议事，充分沟通酝酿、集体讨论决定，确保集体领导、民主决策规范化、常态化。二是坚持用事业目标引领团结。要坚持事业为重，注重团结质量，强化团体意识和团队精神，树立“共干一番事业”的胸怀格局，锤炼班子团结的坚强“内核”，正副职相互配合、共同维护集体权威，班子成员积极建言献策、主动大胆开展工作，劲往一起使、拧成一股绳，真正做到目标同向、思想同心、行动同步。三是坚持用品德修养维护团结。要加强自身品德修养，严格约束自己的操守和行为，堂堂正正做人、清清白白交往、光明磊落行事，彼此之间相互包容、相互信任、相互尊重，做到补台不拆台、帮手不插手、到位不越位，真诚沟通、坦诚相见，共担责任、共享成绩。
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