抓基层党建工作述职报告提纲集锦（77页）_共77页
抓基层党建工作述职报告提纲集锦
一、工作成效类
1
一是坚定学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育及庆祝建党xx周年活动。
二是扛紧扛实党建工作主体责任，带头落实联系点制度。
三是实施党建引领乡村振兴
四是抓实城市基层党建领航项目
五是扎实推进示范创建
2
一是坚决扛实责任。
二是抓实党史学习教育。
三是注重固本强基。
四是创新工作方法。
3
一是坚持“四个必须”扛实压紧党建责任。
二是开展“三项活动”抓实党史学习教育。
三是突出“三个重点”提升党建质量。
4
一是坚持“第一议题”学习制度
二是认真履行“第一责任人”责任
三是完成“五大培训”工程
四是建成“四史”馆
五是选派机关干部全覆盖担任乡村振兴“自然村长”
5
一是突出导向补短板。
二是突出防控强履职
三是突出重点抓落实。
四是突出特色勇创新。
6
一是聚焦主责主业，扛实党建责任。
二是发挥组织功能，凝聚战疫力量。
三是强化党建引领，同频助推发展。
四是突出强基固本，筑牢战斗堡垒
7
一是在落实“第一责任人”责任上下功夫。
二是在强化党建引领上下功夫。
三是在提升基层党建质量上下功夫。
8
一是坚持以上率下，压紧扛实党建责任。
二是抓实理论学习，打牢思想政治根基。
三是突出党建引领，激发乡村振兴活力。
四是夯实基层基础，统筹推进各领域党建。
9
一是突出政治建设，强化理论武装，站好市委践行“两个维护”第一方阵。
二是突出主责主业，夯实基层基础，增强党建工作质效。
三是突出主题主线，落实重点任务，打造临沧模范机关。
10
一是聚焦政治建设，强化思想引领。
二是聚焦百年建党，凝聚奋进力量。
三是聚焦作用发挥，服务发展大局。
四是聚焦重点难点，夯实基层基础。
11
一是思想政治建设扎实推进。
二是学校思想政治工作和意识形态工作进一步加强。
三是学校党建工作质量持续提升。
四是教育体育发展加快推进。
五是双减双升初见成效。
12
一是突出政治建设。
二是突出主责主业。
三是突出“一企一策一品牌”建设。
13
一是政治建设展现新作为。
二是党员队伍呈现新面貌。
三是“动车组”增添新动能。
四是发改工作实现新突破。
14
一是坚持政治引领，铸牢党员干部思想根基。
二是落实主体责任，健全制度体系。
三是坚持党建引领，围绕中心工作推进融合。
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一是强化党的领导，做到“两个维护”
二是强化组织建设，基层党建工作质量不断提升。
三是强化统筹兼顾，各项重点工作任务有效推进。
四是强化教育管理，扎实开展“清廉医院”建设。
16
一是坚定不移以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进园区党建及各项建设发展逆势上扬。
二是落实“月提醒”制度，确保园区基层党组织全面、按时完成各项工作目标任务。
三是扛实责任，强化园区常态化疫情防控
四是持续深入落实“双为双增”为企业解决发展资金
五是沿边对外开放实现“四个第一”
六是强有力的党建推动法制园区建设和机关精神文明建设
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落实年各项工作责任书要求。
加强理论知识学习，开展党史学习教育系列活动；
开展正反面教育活动，树立党员身份意识；
加强党支部规范化建设，不断提升党内政治生活质量；
充分调动发挥各部门党员先锋带头作用，贯彻执行公司的各项决策、工作部署；
定期分析研究支部意识形态和保密工作；
严把选人用人、评先评优前置关口；
全面落实从严治党要求，带头廉洁自律。
18
一是加强理论学习
二是强化作风建设
三是夯实党建基础
19
党支部以党史学习教育贯穿全年主线
切实推进一直管示范党支部的建设
党支部工作联动，与直管部工会做好职工慰问，将直管部的深切关怀送到每一位职工心中
做好疫情防控工作，持续开展大扫除、大消毒活动
20
一是夯实党建基础工作
二是加强团队管理，发挥党员模范作用。
三是党风廉政建设常态化。
21
一是基础党建工作。
二是组织开展“我的职责是什么”、“合格管理人员十问自己”大讨论；
22
一是党史学习教育有收获。
二是党建引领中心工作有提高。
三是党建规范化建设有巩固。
四是思想作风建设有转变。
23
一是贯彻执行第一议题制度。
二是贯彻落实执行公司党委的决议、指示。
三是持续夯实党建基础工作。
四是严抓党支部意识形态工作，定期排查不信仰宗教情况
五是党风廉政建设工作常抓不懈
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一是全年共完成经营额
二是加强党的领导和建设
三是加强人才队伍的建设
四是持续巩固标准化党支部建设，严格推行完善网上党支部。
五是重视和支持群团工作，狠抓意识形态工作，为群众办实事、办好事。
六是牢固树立廉洁纪律意识、为民意识。
25
一是抓牢责任促党建
二是夯实基础强组织
三是党建融入生产经营
四是组织推荐中层副职人选。
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一是以理论学习统一思想，严格执行“第一议题”制度
二是全面推进示范化党支部建设，以五个基本建设为主导，抓好支部基础工作
三是始终坚持党建引领中心工作，结合职代会目标和“我为群众办实事”、“急难险重清单”，做到党员干部人人头上有指标，事事有分工，高度融入生产经营促稳定。
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一是党建引领中心工作，以生产经营为中心，经济指标为目标，建立健全管理制度；
二是多样化开展党史学习教育，创新学习方式，推动党史学习教育常态化。
三是开展爱国主义教育，传承红色基因，激发爱国爱党爱岗的热情；
四是做好党建带群团建设工作以增强团队凝聚力及员工归属感；
五是持续深入开展“十问自己”及“我的职责是什么”思想大讨论活动，细化个人工作学习计划及销项制并纳入绩效考核制度严格执行；
六是强化政治建设，增强党员干部坚决做到“两个维护”的政治自觉，激发干事创业的积极性。
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严格落实主体责任，断加强党支部建设管理，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，健全完善各项党建工作机制，制订完善支部相关制度，认真执行“三会一课”制度
认真开展“十问自己“我的职责是什么”，扎实开展“我为群众办实事”志愿服务活动，全心全意增强职工的获得感、幸福感、安全感。
组织党史学习教育、开展“党课开讲了”“红色故事大家讲”等活动
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严格落实党建责任工作清单，立足基层一线情况，坚持党建工作与生产经营中心工作同谋划、同布置、同安排原则
对党建工作任务进行了分解，明确了职责和目标，切实履行“一岗双责”，确保责任到人
积极组织开展“我的职责是什么”及合格管理人员“十问自己”活动并撰写心得体会
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一是聚焦思想建设，强化理论武装。
二是聚焦主体责任，夯实党建基础。
三是聚焦党风廉政，涵养政治生态。
四是聚焦中心工作，促进高质量发展
五是聚焦整改提升，推动提质增效
31
一是加强思想政治建设，认真学习政治理论、业务知识及管理技能；
二是党建积极融入服务于生产经营。
三是落实“一岗双责”，抓好业务工作的同时，抓牢本单位的党风、行风、作风和廉政建设；
四是认真规范开展组织生活，统筹推进国有企业基层党建工作情况；
五是积极组织、宣传建党百年活动，学史悟思，学史明志，在党史学习教育中汲取经验和智慧。
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一是加强理论指导，不断提升业务水平，带领党支部学习党的先进理论和总书记重要讲话精神。
二是加强阵地建设，夯实基础党建工作。
三是加强实践行动，实化为民服务担当。
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一是全面落实“第一议题”制度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等重要内容
二是与社区党支部联合共建捐款帮扶困难学生、希望小学、孤寡老人及开展“我为群众办实事”活动。
三是落实基层党建工作重点任务、开展“我的职责是什么”“十问自己”思想大讨论，结合本职工作提交心得
四是“走出去”学习先进经验，党建及业务工作对标对表找差距，学思践悟促发展，提升分公司党建、项目综合管理工作。
五是贯彻落实中央八项规定精神，开展廉洁警示教育。
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一是认真做好庆祝建党xx周年系列活动，组织开展党史学习教育
二是全面参与生产中心工作，每月及时上报项目经营跟踪情况；
三是努力开展人才队伍培养，制定分公司考取证奖惩制度；
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一是持续加强思想政治建设。
二是抓实主责主业，认真落实年度基层党建工作重点任务清单，推动党支部落实主体责任、班子成员履行“一岗双责”
三是积极融入生产经营中心工作。
四是努力践行党的宗旨和群众路线。
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一是扎实推进思想政治建设。
二是落实党建工作重点任务清单。
三是认真做好党史学习教育和公司意识形态工作。
四是推进党建工作与生产经营深度融合。
37
一是认真学习习近平总书记系列重要思想、重要讲话精神。
二是围绕公司下达的经营和生产目标，积极开展工作。
三是积极开展“我为群众办实事”、谈心谈话、慰问等群团工作。
四是加强学习、选材用人，开展“万名党员进党校”的培训，鼓励报考相关证书及各项培训。
五是紧抓党风廉政建设，组织党内日常活动及观看廉政警示教育片。
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一是坚持党建引领，发挥带头作用。
二是坚持党建、业务工作相融合，每月到项目进行月检工作，在总结分公司成效中发现优势、改进缺点，
三是抓党风廉政建设，严格落实“三重一大”决策制度，抓好廉洁提醒工作。
39
一是按月开展“三会一课”、“主题党日”活动，严格履行“第一议题”
制度，每月专题学习习近平系列重要讲话精神。
二是组织开展国际部内部“周六大讲堂”培训，重点培养各业务版块年轻职工，增强各业务版块之间的分工协作，提升干部职工的业务能力、团队配合意识。
三是党建引领经营工作，通过优化经营工作小组，充分发挥党员先锋模范带头作用，
40
一是积极向职工宣传公司企业文化，带领职工认真学习集团、公司的相关文件和会议精神，开展“我的职责是什么”及合格管理人员“十问自己”大讨论活动；
二是主动融入生产经营工作，根据公司下发各项指标要求，支部带头对各班子成员进行任务分解，班子成员均要求有任务有指标；
三是每月召开班子会，班子之间积极沟通交流，对遇到的困难提出来大家讨论解决。
四是团结职工及领导班子，开展谈心谈话工作，了解大家生活、工作情况，有困难的及时给予帮助。
41
一是坚持加强和改进支部学习制度，严格按照“三会一课”制度规范组织生活；
二是完成支部党员学习任务，所有党员参加“万名党员进党校”学习，达到全覆盖；
三是积极开展专题组织生活会；
四是组织开展“我的职责是什么”大讨论活动；
五是在“我的职责是什么“及十问自己”活动开展情况检查中打到良好成绩；
六是紧抓落实“我为群众办实事”活动。
42
一是认真履行第一责任人责任，
二是全面规范基层组织建设，
三是健全网格化治理体系
四是持续深化“国门党建”，实施“红旗飘飘”工程，健全完善“五级段长制”、推行“十户联防”和网格化管理
43
一是强化引领抓落实
二是聚焦主业抓落实
三是围绕重点抓落实
44
一是强化党的政治理论武装，常态化落实“第一议题”制度，
二是筑牢坚强红色战斗堡垒
三是提升基层党建工作水平，坚持“党建+ 服务”推进项目
45
一是坚持抓方向、管大局，
二是坚持抓政治、强教育。
三是坚持抓基层、稳根基。
四是坚持抓引领、促发展。
46
一是始终以责任为本，层层传导压力。
二是始终以落实为要，巩固基层基础，对照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，优化组织设置。
三是始终以创新为魂，提升党建质量。
四是始终以服务为先，丰富党建载体。
47
一是创建学习型党组织
二是创建服务型党组织
三是创建规范化基层党组织
四是加强党建引领教育体育事业
48
一是突出政治引领，抓责任落实
二是突出制度执行，抓重点任务落
三是突出规范管理，抓质量提升
四是突出示范引领，抓融合发展
49
一是切实履行党建责任。
二是持续提升“两个覆盖”
三是积极服务中心工作。
50
一是抓思想引领不松懈。
二是引领余热发挥不褪色。
三是服务全州大局不停歇。
51
一是强化责任落实。
二是强化思想武装。
三是强化党建引领。
52
一是聚焦主责主业，扛牢党建责任。
二是聚焦强基固本，织密组织体系
三是聚焦党建引领，凝聚发展合力。
53
紧盯存在问题、重点环节、整改实效，持续推进各级反馈问题整改。
持续开展常态化疫情防控，扎实推进关口前移，克服各项困难完成强边固防项目建设，坚决管住边境、守好国门。
完成中老铁路配套项目建设，勐绿高速、勐关高速相继开工，关累口岸和磨憨铁路口岸获批对外开放，发展活力实现新提升。
成功创建省级卫生县城，国家卫生城市创建顺利通过省级技术评估。
54
坚持问题导向，压实责任抓整改，以钉钉子的精神推动整改落实。
强化政治引领，扎实开展党史学习教育，推进全年基层党建工作任务落实落地。
融合推进基层党建工作与经济社会发展工作，按年度任务完成固定资产投资等经济指标并实现稳增长；
55
一是坚持 “问题导向”
二是抓好 “党史教育”
三是扛牢“主责主业”
四是落实从严治党。
56
强化当担作为，以落实问题、任务、责任“三个清单”为抓手，推动州委反馈问题全部完成整改。
强化理论武装，创新载体形式，把学习课堂搬到车间、班组和工作现场。
强化基础规范，优化调整“两新”组织党组织隶属关系，抓实党建指导员日常管理，督促进企入社开展工作。
强化融合推动，建立落实“两新”组织党建融入城市党建评价制度，全面推行“党支部+物业+业委会+网格单位+社区”五方共治机制，提升基层治理水平；
持续开展“万企帮万村”，宣传发动“两新”组织参与强边固防、疫情防控、乡村振兴、基层治理以及文明城市、卫生城市创建等中心工作。
强化互联共创，创新推进国企、公立学校、公立医院帮带民企、私立学校、民营医院党建提质增效。
57
坚持党建引领老干部工作高质量发展
建立以党支部为志愿服务队伍主体
建立健全离退休干部党支部学习组织、表扬表彰、党员处理等制度体系
58
坚持党建引领，实行党建责任清单，做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同督促、同落实。
抓紧抓实新冠肺炎疫情防控，切实做好疫苗接种；
持续加强城市医联体、紧密型县域医共体建设和专科联盟建设
以“五大中心”建设为抓手，进一步增强县级综合医院服务能力，促进基层医疗机构能力提升；
积极推进“互联网+医疗健康”；
中傣医药服务能力在各级各类医疗机构实现全覆盖。
持续巩固健康扶贫成果，做好强边固防工作。
59
坚持以党建为引领，健全以上率下、上下协调的责任体系，带头坚持学在先、走在前，切实发挥党员领导干部在党支部建设中的示范、带动及引领作用
坚持以党建为引领，树立抓党建促强边固防、促经济稳增长、促争资立项、促乡村振兴、促粮食安全的意识，以党建成效促进各项中心工作任务的落实完成
坚持以党建为引领，筑牢服务大局、忠诚担当的的队伍根基，党员干部积极参与疫情防控、文明交通劝导、爱国卫生运动、走访慰问困难群众
60
一是抓实政治建设。
二是强化思想建设。
三是夯实组织建设。
四是推动作风建设。
61
扎实抓好党史学习教育工作，带领班子成员围绕教学科研、学生管理、就业服务等方面开展办实事活动
推进基层党建工作落实落地，组织召开学院党委会讨论党建工作
全力加强高校党建工作，组织实施高校教师党支部书记“双带头人”培育工程，全面落实高校“三长进班子”工作任务
认真落实意识形态工作责任制，统筹召开意识形态分析研判会
强化党建引领，进一步夯实学院专业建设，扎实推进“稳就业”“保就业”工作
62
一是深化党史学习教育。
二是抓实建党百年系列活动。
三是强化党建业务双推进。
四是聚焦党建引领发展。
63
一是在政治建设上下功夫。
二是在落实国企党建工作会议精神上下功夫
三是在履责尽责上下功夫。
四是在以案促改标本兼治上下功夫。
64
一是深学党史汲取力量，思想政治受到新洗礼。
二是扛牢主责抓实主业，基层党建取得新进展。
三是夯实基础创建品牌，组织建设得到新加强。
四是坚持“严”的主基调，从严治党焕发新气象。
五是全面加强党的领导，改革发展开创新局面
65
一是政治建设走深走实。
二是组织体系建优建强。
三是品牌建设深化亮化。
四是思想建设走深走心。
五是高质量发展见行见效。
66
一是强化政治引领
二是扛实第一责任，做到“四个亲自”
三是着力抓基层提党建质量，研究制定年度党建工作方案清单，建立完善各项制度
四是深度融入中心促发展。
67
一是心怀“国之大者”，坚决扛起“两个维护”的政治责任。
二是坚持抓中心、议大事，切实发挥集团党委领导作用。
三是坚持以知促改，坚决扛起管党治党的责任担当。
68
一是始终把政治建设摆在首要位置，严格执行“第一议题”制度
二是始终把坚持党的全面领导作为首要原则
三是始终把加强党的建设作为第一要务
69
一是聚焦第一责任，在政治引领上作表率。
二是聚焦“两个维护”，在扛稳主责主业上作表率。
三是聚焦“学史力行”，在谋新局开新篇上作表率。
70
一是扛牢主业主责。
二是强化政治建设。
三是补短板强弱项。
四是引领改革发展。
71
一是切实加强思想政治建设。
二是坚决落实重大政治任务。
三是不断强化基层组织建设。
四是坚持融入中心助推发展。
72
一是全面统筹强体系，一线工作抓落实。
二是以上率下悟思想，力行实事开新局。
三是典型引路强基础，一企一策树品牌。
四是直面问题抓整改，深挖底泥正风气。
73
一是认真履行抓基层党建第一责任人职责，年初定清单、定任务，年中抓督查、抓整改，年末严考核、严奖惩，推动基层党建任务落实。
二是以“十场讲座话党史、百名典型树形象、千名书记上党课、万名党员办实事”抓实党史学习教育。
三是扎实推进党建工作“一企一策工程”建设和“我是党员我带头？金融助农当先锋”品牌创建。
四是规范州市办事处党组织和基层党支部设置，全面加强基层党组织和党员队伍建设。
五是深化党建融合，以党建强服务、促发展。
74
一是坚持以身作则，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”
二是突出顶层设计，传导压力督促党建责任落实。
三是突出重点，推动党建工作全面进步。
四是践行为民宗旨，聚焦金融服务保障职能办实事。
五是正风肃纪， 打造风清气正的政治生态。
75
一是坚决做到“两个维护”
二是扛牢主责主业。
三是抓实全面从严治党。
四是强化党建引领高质量发展。
76
一是始终把政治建设摆在首位，
二是全力打造党建工作品牌，
三是全力统筹公司转型发展
77
一是坚持“一条主线”，把牢政治方向。
二是抓好“两个融入”，推动改革发展。
三是突出“四个抓手”，提升党建质量。
78
一是提升工作高度，学思践悟“打底子”
二是拓展工作深度，责任落实“压担子”
三是增加工作厚度，组织建设“搭台子”
四是提高工作精度，国企改革“迈步子”
五是彰显工作温度，宣传思想“树牌子”
六是延伸工作广度，问题整改“铺路子”
79
一是加强政治理论学习，不断提高政治站位和工作理论水平。
二是落实管党治党责任，党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”进一步压紧压实
三是党史学习精彩纷呈，群众“急难愁盼”问题得到解决
四是积极推动党建与中心工作深度融合，扎实推进国企改革三年行动，企业经营业绩实现新提升。
80
一是强化理论武装
二是带头履职尽责
三是夯实基层基础。
四是加强干部队伍建设。
五是驰而不息正风肃纪。
81
一是聚焦主责主业，压实党建责任。
二是聚焦政治引领，强化理论武装。
三是聚焦基层党建，夯实组织基础。
四是聚焦从严治党，抓实党风廉政建设。
五是聚焦问题整改，补齐工作短板。
82
一是拧紧党建责任“螺丝钉”。
二是深耕党建工作“责任田”。
三是打好引领发展“组合拳”
83
一是抓主业、尽主责，以身作则聚合力。
二是抓学习、强理论，淬炼思想守初心
三是抓班子、带队伍，激发活力勇担当。
四是抓基层、强基础，全面提升筑堡垒。
五是抓纪律、守规矩，标本兼治强作风。
六是抓引领、重创新，社会治理显成效。
84
一是压实工作责任。
二是注重思想引领。
三是打造过硬队伍。
四是夯实基层基础。
五是打造特色品牌。
85
一是党建责任压得实。
二是理论武装成效明。
三是基层基础夯得牢。
四是干事导向树得好。
86
一是聚焦主责主业，管党治党有新加强
二是聚焦队伍建设，干事创业有新动力
三是聚焦创新提质，基层基础有新提升
四是聚焦正风肃纪，政治生态有新气象。
五是聚焦问题整改，党建质量有新进步。
87
一是聚焦主业抓主责。
二是建强基层打基础。
三是党建引领促发展。
四是转变作风抓落实。
88
一是深入“学”、笃于“行”，在感悟思想伟力中知责于心。
二是主动“谋”、靠前 “干” ， 在把握大局大势中担责于身
三是提升“质”、凸显“效”，在织密组织体系中履责于行。
89
一是抓实上年度反馈问题整改。
二是抓政治建设，筑牢思想根基。
三是抓组织体系，推动基层党建提升。
四是抓党建引领，全面提升发展质量。
五是抓从严治党，全面压实主体责任。
90
一是机关党建责任有效落实。
二是理论武装不断深化。
三是基层组织更加有力。
四是党建引领作用得到进一步发挥。
五是党风廉政建设成效持续巩固。
91
一是凝心聚力，形成最强大的合力。
二是描定蓝图，迈出最坚定的步伐
三是统筹兼顾，落实最严密的防控。
四是担当作为，拼出高质量的跃升。
92
一是突出政治建设，夯实思想根基。
二是聚焦履职尽责，抓好重点工作。
三是强化政治引领，抓党建促发展。
93
一是思想引领，筑牢理想信仰基石
二是党建领航，履行政治主体责任。
三是文化育人，坚守意识形态主阵地。
四是强根固基，打造党建特色品牌。
五是从严治党，履行廉政监督责任。
94
一是形成齐抓共管合力。
二是夯实基层基础。
三是融入中心大局。
95
一是强化政治理论学习，加强党的政治建设。
二是落实支部党建工作责任、开展支部组织生活。
三是成立以党员为骨干的哨关路收尾结算推进小组，积极对接项目业主及第三方造价等单位完成结算一审工作。
96
一是以学习教育为主线，提高党员队伍的思想政治素质。
二是支部组织建设规范化，为支部各项工作正常运转保驾护航。
三是严格组织生活，保持党支部先进性和战斗力，路桥部第四党支部严格落实“三会一课”、主题党日等各项制度。
四是坚持党建引领中心工作，片区生产经营显成效。
97
一是认真落实党委工作要求，按照路桥部党委统一部署和要求，坚持以党建围绕中心工作，促进中心工作的要求创建为主线，内强素质，外树形象
二是强化理论，精心组织政治理论学习，提升党员素质，促进党员成长。
三是主动担当，认真履行党建主体责任，
四是加强组织机构建设，规范支部议事决策。
五是坚持对标先进，高效推进党支部与生产经营工作的深度融合
98
一是持续强化组织建设，提前谋划抓落实，聚焦年度各项重点任务，及时召开专题会议研究部署，
二是创新开展“5 个开门”，融入中心促发展。
三是着力打造“3 个阵地”，虚功实做夯基础。
99
一是加强党的领导，规范支部建设，始终坚持党对国有企业的领导不动摇，充分发挥党组织在国企中“把方向、管大局、保落实”的重要作用，把党的政治力转化为企业发展的强大动力。
二是狠抓集中学习，强化政治教育，始终把政治思想建设摆在首位，加强学习，引导党员干部树牢正确的世界观、人生观、价值观，全面提升党员干部队伍政治思想素质。
三是聚焦重点任务，融入中心工作，xx年支部下辖项目圆满完成了各项经济指标，片区内形成“房建、公路、水利、市政”四大板块项目协同推进发展格局。
四是全面从严治党，强化廉政教育。
100
一是认真开展学习，钻研党务知识，以扎实的理论知识指导实际工作，确保支部各项工作开展规范化。
二是认真落实专职副书记岗位职责，扎实开展支部工作
三是全面加强党风廉政建设及意识形态工作，结合各项目实际，有针对性开展各类培训，
101
一是狠抓党建工作责任落实。
二是建强基层党组织“战斗堡垒”。
三是充分彰显企业责任担当。
二、主要不足和改进类
1
一是“点强面弱”情况仍然存在。
二是村级集体经济强弱悬殊较大。
三是党员教育管理存在薄弱环节。
四是家乡规划落地成效参差不齐。
2
一是基层党建整体发展不够平衡。
二是党建引领推动作用发挥不够明显。
三是基层党建工作宣传力度不够大。
3
一是“智慧党建”推进用力不均。
二是严实管理干部有差距。
三是基层党建基础保障薄弱。四是各领域党建工作推进不平衡
4
一是党建工作总体推进不平衡。
二是组织生活基本制度执行不够严格。
三是齐抓共管格局有差距。
四是作风建设依然严峻复杂。
5
一是基层党建示范点创建有差距。
二是城市党建亮点不突显。
三是干部培训不坠底。
四是党员教育管理不到位。
6
一是党建工作推进不均衡。
二是基层基础短板弱项提升不足。
三是少数党员干部党性观念弱化。
四是人才引育结构不优、机制不活。
7
一是从严教育监督管理党员不到位。
二是基层党建示范点布局不均衡。
三是党建引领高质量发展有差距。
8
一是各领域党建工作推进不平衡。
二是党员队伍教育管理有待加强。
三是发展壮大村级集体经济后劲不足。
四是实现高质量发展还有差距。
9
一是党建业务融合还需深入。
二是争一流树品牌干劲不足。
三是机关党建问题反复顽固。四是对县区指导联系不深。
10
一是党建责任压实不够。
二是流动党员教育管理不到位。
三是“智慧党建”存在短板弱项。
四是队伍建设有差距。
11
一是责任落实不坠底。
二是工作创新有差距。
三是工作融合不紧密。
四是队伍管理不到位。
12
一是党支部标准化规范化建设有差距。
二是企业党委议事决策机制不顺畅。
三是落实全面从严治党要求有差距。
13
一是抓党建压力传导不够。
二是抓党建促发展思路不宽。
三是党员先锋模范作用发挥不够充分。
14
一是党建工作压力传导不到位。
二是党建和业务融合不紧密。
三是党建工作载体不够丰富。
四是党员先锋模范作用发挥不充分。
15
一是落实公立医院基层党建重点任务不够到位。
二是干部队伍建设有差距。
三是基础党务不够规范。四是党风廉政、行业作风建设抓得不够严实
16
一是党建亮点特色少。
二是基层党组织力量薄弱。
三是基层党务工作者业务能力有待提升。
17
党内交心谈心不够
对党员的思想状况掌握不够
党小组作用发挥不足
党员教育成效作用发挥不明显
支委委员党务知识和经验缺乏
党建工作内容不丰富、无特色和亮点。
18
组织集中学习还需加强
未形成浓厚的学习氛围
对党员的教育管理、日常学习和工作的监督力度不够。
19
一是抓党建工作创新有差距，亮点不突出。
二是对党建工作高标准严要求坚持不到位。
三是模范带头作用发挥不充分。
20
一是自身理论知识较薄弱，理论联系实际能力不足。
二是干部人才队伍建设力度不够。
三是团队建设效果不明显，骨干人员配备不均衡。
四是交心谈心工作广度不够，未深入到各项目一线工作人员。
21
一是政治站位不够高；
二是理论学习形式不够丰富；
三是组织建设比较薄弱。
22
一是精力投入不够平衡；
二是组织开展活动创新不够；
三是对照党章党规，抓支部全面建设力度不够；
四是工作开展的针对性、持续性不够；
五是深入基层调查研究不够。
23
一是党建引领中心工作不足。
二是理论知识的学习不够深入，应用实践不够。
24
一是党建工作融入中心工作力度不够，措施不多。
二是党小组的战斗堡垒作用发挥不明显不充分。
三是党支部在规范化建设、高质量发展方面有差距。
四是部分党员对政治理论、书籍学习不深入、不透彻。
25
一是对直管部生产、经营及基层党务工作业务不够熟练。
二是党建工作开展力度还不够。
三是党建工作不够深入，不够扎实。
四是党员活动内容和形式上还不够丰富。
五是支部党员较为分散，个别党员参加组织生活较少。
26
一是支部活动质量不高，内容不丰富。
二是团队建设活动不够，团队向心力和凝聚力不足。
三是党员先锋带头模范作用发挥不够。
27
一是基础台账资料中会议记录有待进一步规范完善。
二是党员“双报到双服务双报告”落实有差距。
三是支部特色提练总结不够，亮点活动较少。
28
一是党建工作投入精力不够；
二是党员学习教育形式单一；
三是党建制度督促落实不到位；
四是党建工作创新不突出。
29
责任贯彻缺乏力度
教育管理不够严格
以党建促发展的思路不多。
30
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。
二是抓支部党建的工作合力尚未形成，在整合支部力量方面还缺乏有效措施，信息资源没有有效整合沟通，共同推动支部党建工作的合力还不强。
31
一是融入中心工作有差距。
二是党建工作的方式和方法缺乏创新。
三是党小组作用及党员的先锋模范作用发挥不明显。
32
一是党建文化和廉政文化的学习宣传、参与力度不够；
二是对项目过程的检查、指导、及时纠偏工作不到位；
三是除参与党建工作，结算收款外，积极参与经营工作的推动力度不足；
四是发扬狼性精神、高原铁军精神积极性不足，需要直面问题，深度思考，及时调整。
33
一是基础党建工作力度发挥不够。
二是“第一议题”和“三重一大”落实有差距。
三是党员宗旨意识明显不高。四是自身履职能力有待加强。
34
一是理论学习成果与指导基础工作方面结合不够。
二是党建工作方法创新力度不够。
三是党建融入中心工作结合不够。
四是履行党风廉政建设不够严格。
35
一是党建第一责任人的责任落实上不足。
二是党支部发挥党员干部凝聚力、号召力、战斗力服务功能不够强。
三是发挥党支部创新作用中存在的不足。
四是党建工作参与项目中心生产工作的方式不全面。
36
一是开展学习教育针对性和实效性不强。
二是团队建设仍需加强。
三是党建与中心工作融入不够。
四是党支部战斗堡垒作用发挥不明显。
五是工作中形式主义和官僚主义还不同程度的有所反映。
37
一是经营思路创新不够。
二是党建工作与生产经营融合度不深。
三是“我的职责是什么”及合格管理人员“十问自己”活动开展对标对表有差距。
38
政治意识、创新意识有待加强，管理工作的手段、方法单一
政治学习、党建工作落实、担当精神还要加强
还需与一线人员及群众保持紧密联系，及时听取职工意见建议。
39
一是在开展培训教育过程中，在覆盖近期重点内容上还不够完善，人员不够集中，学习成效不足。
二是向先进单位、优秀集体学习得还不够，将成功经验转换运用到支部工作上还存在差距，还需进一步抓规范、抓提高。
40
一是干部人才队伍建设不完善，中间力量层欠缺。
二是创新力度不够，对新形势下如何结合自身实际，创新和丰富党建工作，缺乏前瞻性和创造性。
三是党风廉政教育、管理、监督不到位，监督的数量不够，质量不高。
41
存在的不足把主要精力放在抓生产、经营工作上
对抓党建工作积极主动作为不够，精力投入不足。
42
一是对设计行业相关业务流程等还不够熟悉，对于相关报规、报建、图审等的业务流程熟悉度还不够；二是习近平总书记重要讲话、党史学习不深不实；三是支部建设还需加强；四是经营、收款能力还需提升。
43
一是对支部工作在基础管理、制度建设、履职尽责方面存在不足；
二是老年化的不断加剧，患慢、特病群体不断增加，因病产生的困难人员不断涌现，困难摸底调查、困难帮扶不够及时；
三是移交社会化工作后，最大的难点是，部门人员与几十个社区、街道与退休人员的大量对接工作，可能会造成对退休人员的关心、慰问不够；
四是在服水平和服务质量方面存在着落实不到位，未能真正做到真情服务与零距离服务；
五是党性修养不够。
44
一是基层党务工作不够规范。
二是党员发展还有差距。
三是村级集体经济发展还不平衡。
45
一是党员管理力度不够。
二是集体经济薄弱，打破有收入难发展的瓶颈措施不多。
三是党建工作信息化水平不高。
46
一是基层党建责任压力传导不够。
二是基层党建工作整体推进不平衡。
三是党务工作者能力素质还不够高。
47
一是从严治党仍需加力。
二是队伍建设仍需加强。
三是党建质量仍需提升。
48
一是基层基础还不够扎实。
二是重点工作推进不平衡。
三是推进“智慧党建”提质量、见实效有差距。
49
一是抓基层党建合力尚未形成。
二是党建业务“两张皮”现象依然存在。
三是党建质量提升还有差距。
50
一是责任层层落实有差距。
二是党员教育管理还需持续用力。
三是党建工作质量有待进一步提升。
51
责任落实有差距
攻坚克难办法不多
党建引领作用有待加强
特色亮点不多
党风廉政建设任重道远
表率作用发挥不够。
52
基层组织基础弱
助推中心工作不明显
引领示范效应差
党建品牌亮点少
53
全面提升各领域党建工作质量用力不均衡
落实基层党建重点项目有差距
抓党建促经济社会发展作用发挥不明显
54
一是履行职责“虚化”
二是作用发挥“弱化”
三是政治功能“淡化”
四是队伍建设“软化”
55
党建工作创新不足
深入研究不够
工作亮点不突出
工作力度需要加强
56
督促指导党组（党委）落实机关党建主体责任的工作力度有待加强
机关党建服务发展的大局意识还不够强
57
系统推进有差距
支部建设有差距
实地指导有差距
示范引领有差距
58
离退休干部党建指导和推进力度不够
党建促老干部工作业务能力水平需要进一步提升
离退休干部党建工作力量还需要进一步提质
59
理论联系实际上还不够充分
履行第一责任人责任还需不断加强
党员日常教育管理不严格
推动国企深化改革还需不断提速
60
公立医院党建工作还有差距
部分基层党组织设置还不够规范
“两新”组织党建基础薄弱
61
抓理论学习的力度还不够
抓基层党组织建设的深度还不够
与党员干部的思想交流有待进一步加强
党建工作和业务工作融合深度不够
特别是在项目谋划推动上力度不够
62
理论学习“思要深、研要透”的能力有待加强
主动攻坚克难的决心有待加强
从严从实、抓常抓细的标准有待加强
63
党建工作责任压不实
党员教育管理抓不严
科学统筹抓党建的思路需进一步拓宽
头雁效应发挥不明显
64
党员积分管理不够细化
对国家“放管服”政策认识不够
引进和留住人才较难。
65
一是带领两级党委推动企业高质量发展有差距；
二是抓基层党建工作的针对性、实效性不够；
三是党风廉政建设和反腐败工作力度还需加大。
66
一是落实全面从严治党责任不够有力。
二是抓基层党建工作责任压得还不够实。
三是党建引领作用发挥还不充分。
67
一是推动高质量国企党建工作落细落深不够。
二是督导下属企业党组织同步创建党建工作品牌力度不够。
三是基层党建工作平衡发展不够。
68
一是全面从严治党向基层延伸不够。
二是基层党建推进不平衡。
三是党员教育管理有差距。
四是党建引领发展有待提高。
69
一是推进党的领导融入二级公司治理还不够到位。
二是抓基层组织体系建设还存在薄弱环节。
三是党风廉政建设护航改革、服务发展的成效需要进一步深化。
70
一是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神还有差距。
二是高质量党建引领高质量发展的落地措施还不够系统。
三是党务干部队伍整体理论水平、能力素质仍需进一步提升。
71
一是基层党建工作整体发展不平衡。
二是推动党史学习教育成果转化不够深入。
三是党员日常教育管理存在差距。
72
一是理论学习转化为推动发展还不足。
二是党建基础工作质量有待提高。
三是干部队伍建设与企业发展需要存在差距。
73
一是党建工作发展不平衡，“一企一策工程”建设和“一企一品牌”创建还不深入。
二是党建融入中心有差距，相互促进、取得双赢的工作局面还需深化。
三是党务干部培养还有短板，制约了党建工作质量的整体提升。
74
一是落实全面从严治党主体责任有差距。
二是思想教育入脑入心不够有力。
三是组织体系建设上下贯通不够严密。
四是基层基础落细落小不够到位。
75
一是党支部标准化规范化建设质量有待提高。
二是基础党务工作不够扎实。
三是党建引领改革发展有差距。
四是党员教育管理监督不到位。
76
一是部分基层党组织党建工作主体责任落实不到位。
二是从严治党还存在薄弱环节。
三是对基层党务干部的培养还有待加强。
77
一是用党百年奋斗的历史经验指导实践还有差距。
二是个别支部党建工作融入中心工作有差距。
78
一是基层党建基础不够扎实。
二是党务骨干储备不足。
三是干部队伍建设需要加强；
四是推动全面从严治党向基层延伸仍需强化。
79
一是基层党建基础工作不够扎实。
二是党建工作深度融入中心不够。
三是干部人才队伍建设支撑产业发展不足。
80
一是党史学习教育入脑入心有待深入。
二是全面从严治党责任履行有待提升。
三是党建工作融入中心工作有待加强。
81
一是用最新理论成果指导实践有差距。
二是压实基层党务工作的力度有差距。
三是对基层党员纪律教育有差距。
四是服务发展有差距。
82
一是基层党建工作服务中心、引领发展的作用发挥不充分。
二是干部队伍结构仍需优化。
三是激励担当作为的措施还不够有力。
四是净化优化政治生态的任务依然艰巨。
83
一是责任落实有差距。
二是党员干部担当作为有差距。
三是监督执纪力度不够。
84
一是督促责任落实有差距。
二是党建引领发展的措施不够有力。
三是重大项目建设亟需加强。
85
一是党建工作责任落实还有差距；
二是少数干部工作作风还有差距；
三是基层党建全面过硬还有差距；
四是少数干部纪律意识还有差距。
86
一是压力传导不够到位。
二是各领域党建发展不够平衡。
三是干部队伍能力素质仍需持续提升。
87
一是党建工作还存在薄弱点。
二是部分党组织抓落实不够到位。
三是干部作风思想意识问题还需进一步转变。
88
一是责任落实不到位。
二是统筹推进不平衡。
三是创新成效不明显。
四是队伍素质提升有差距。
89
一是进展不够平衡，少数党组织引导群众参与治理有差距。
二是引领不够充分，少数党组织书记对党建引领产业发展，基层治理办法不多。
三是教育管理需加强，党员干部违规违纪情况还偶有发生。
90
一是各层级党建工作责任制落实的力度和精准度需强化；
二是基层组织体系建设的整体联动性和科学严密性需加强；
三是干部人才队伍建设的梯次结构和改革创新能力需改进；
四是全面从严管党治党的方式方法和工作质效需提升。
91
一是党建工作推进不平衡。
二是党建引领发展不深入。
三是监督执纪还需加强。
92
一是落实第一责任人责任还有差距；
二是压实主体责任还有差距；
三是工作的标准还不够高。
93
一是压实全面从严治党主体责任还有差距。
二是抓基层党建还有差距。
三是干部人才队伍建设有差距。
94
一是党风廉政建设责任压实上仍有差距。
二是优质医疗资源总量不足、层次不高，人才储备不够。
95
一是思想认识不到位。
二是落实制度不到位。
三是调查研究还不够深入。
96
一是在把方向、谋大局、促改革、抓落实上前瞻性有待提升。
二是基层党组织作用彰显不够，贯彻落实党的教育方针和重大决策部署责任意识有待进一步加强。
三是党建引领作用有待进一步提升。
97
一是组织基础还不牢固；
二是队伍建设还有差距；
三是作用发挥还不充分。
98
一是对党史学习教育的总要求理解把握还不够到位，理论学习不够深入。
二是“阳光工程•廉洁通道”长效机制创建工作仍有不扎实、不全面、不到位的现象。
三是项目领导与总包、工区干部职工沟通交流虽多，但重点偏向项目建设和日常管理，对员工思想动态、个人诉求了解较少。
四是在支部日常管理、党员发展、会议召开等方面，仍有细节不到位、准备不充分、材料有滞后的现象存在。
99
一是党建引领作用发挥不够充分。
二是从严管党治党力度还需加大。
三是党内组织生活需要进一步提高质效，支部不同程度存在形式主义问题，导致组织生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不强。
100
一是支部支委党建业务还不够熟悉，对部分工作要求把握不够、程序和流程不熟练。
二是在党员志愿活动，进社区开展“双报到双服务”活动开展中，工作积极性还有待提高。
三是支部与党员职工群众的交心谈心深入度不够，不够走深走实。
四是党建工作全面融入生产、经营及团队建设工作还需进一步探索和创新。
101
一是对党史学习教育的总要求理解把握还不够到位，理论学习不够深入。
二是“阳光工程•廉洁通道”长效机制创建工作仍有不扎实、不全面、不到位的现象。
三是项目领导与总包、工区干部职工沟通交流虽多，但重点偏向项目建设和日常管理，对员工思想动态、个人诉求了解较少。
四是在支部日常管理、党员发展、会议召开等方面，仍有细节不到位、准备不充分、材料有滞后的现象存在。
102
一是在支部规范化达标创建成果巩固不深；
二是统筹抓好基层党建工作还有差距，破解党建工作难题的措施和办法不多。
三是宣传报道质量不高；四是人才队伍建设力度不够；五是防范化解安全风险意识不强。
103
一是工作开展创新性不足，部分工作照本宣科地开展，效果不佳。
二是在指挥部管理中的主人翁意识、主动意识不足。
三是自身理论知识、党务知识、业务技能、项目管理经验还有待加强，
四是面对全面从严治党的新形势新任务新要求，对党建相关政策和要求的理解还不深、不透，抓工作落实的全面性和沟通协调能力尚需提高。
五是党建基础工作业务水平不够高。
104
一是提升党的组织覆盖力度不足。
二是运用智慧党建加强党务管理还有差距。
三是“万名党员进党校”调度党员不平衡。
105
一是工作制度机制不够完善。
二是“一方隶属、双重管理”落实不全面。
三是队伍力量不足。
106
一是党建引领国有企业做优做强还有差距。
二是“一企一策”“一企一品牌”创建活动深入不足。
三是国资工委班子建设还不到位。
三、下步打算类
1
一是始终把加强党的政治建设摆在首位，带头做“学习总书记、遵从总书记、爱戴总书记”的表率。
二是在改革创新中推动基层党建晋位升级，争创“国家级城市基层党建示范城市”。
三是坚持高质量党建引领高质量发展，以优异的成绩迎接“二十大”召开。
2
一是践行“一线工作法”，推进基层党建工作再上新台阶。
二是执行“项目工作法”，统筹推进各领域基层组织建设。
三是推行“典型引路法”，打造一批党建示范品牌。
3
一是持续压实抓党建主体责任。
二是突出抓好干部队伍作风建设。
三是统筹各领域党建均衡发展。
4
一是压紧压实政治责任，坚持定期研究党建工作制度。
二是推进各领域党建工作常态长效。
三是落实“五大培训”工程，深入推进全面从严治党。
5
全力实施党建引领强边固防、基层党建规范提升、基层党建镇康品牌创建“三大工程”打造一批叫得响、管得用、推得开的边疆党建样板项目。
6
一是强化主责意识，扛牢扛实抓党建政治责任。
二是坚持底线思维，筑牢边境疫情防控坚固防线。
三是践行“三个工作法”，力促基层党建提质升级。
四是突出工作重点，以高质量党建工作引领高质量发展。
7
一是扛实政治责任，狠抓责任落实，层层传导压力；
二是聚焦党建引领，为创建“三好”示范县提供坚强组织保障，
三是抓基层打基础，推动各领域基层党建全面提升。
8
一是持续推动全面从严治党。
二是带头强化思想政治建设。
三是强力推进抓党建促乡村振兴。
四是不断夯实基层要素保障。
9
突出政治引领这个根本
把准服务大局这个核心
扭住责任落实这个关键
用好工作创新这个法宝
持续激发机关党建工作源源不断的生机和活力
10
一是持续抓好政治引领。
二是持续抓好能力素质提升。
三是持续抓好重点难点突破。
四是持续抓好工委自身建设。
11
一是始终坚持以党的政治建设为“统领”，加强党员队伍建设。
二是贯彻落实中小学校党组织领导的校长负责制，加强党对教育体育工作的全面领导。
三是不断巩固深化党史学习教育成果，扎实推进“我为群众办实事”实践活动。
12
一是用党的创新理论推动工作。
二是用制度规范、制约权力。
三是强化监督检查，追踪问效。
四是推动国有企业改革转型。
13
一是履行全面从严治党“第一责任人”职责，种好“责任田”，坚守“主阵地”。
二是充分发挥理论中心组学习龙头作用，抓实党史学习教育常态化。
三是强化队伍管理，持续转作风、优服务、提效能。
14
一是健全党建工作责任体系。
二是巩固拓展党史学习教育成果。
三是规范党内政治生活从严开展。
四是推动党建业务深度融合。
15
一是抓实经常性理论学习和思想教育。
二是紧紧围绕医院中心工作，进一步扛实主体责任，不断提升医院党组织建设能力。
三是切实在党建工作谋划上下功夫。
16
一是创新学习载体，持续深入开展党史学习教育和业务提升培训。
二是发展和培养一批优质党员，努力提升园区党组织覆盖率。
三是坚持党建引领，聚焦主责主业，加快推进沿边对外开放和园区建设发展。
17
提高认识，更新党建工作观念，
深入学习贯彻党的十九届六中全会精神
认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求
强化管理，健全党建工作机制
落实好党支部书记第一责任人责任，发挥好支委委员作用
细化工作，形成有效工作方法，
按照责任清单开展各项工作，并继续按照党支部规范化建设要求做实做细各项工作。
18
一是依托“三会一课”、主题党日等，继续抓实理论学习，筑牢思想根基
二是“我的职责是什么”、合格管理人员“十问自己”活动形成常态
三是按照常规工作抓规范、重点工作抓创新，扎实推进党的基层组织建设。
19
一是凸显党工团特色，凸显工作创新
二是筑牢思想意识，强化理论学习
三是在加强履职尽责上下大力，进一步提升工作质量
20
一是按照党建标化建设要求持续推进党建基础管理。
二是加强自身政治理论学习，提升理论结合实际的能力。
三是加强团队建设，培养年轻管理人员。
四是理清党建与业务工作思路，真正做到党建工作和业务工作相互融合，发挥党建融入生产的作用。
21
一是创新理论学习方式。
二是围绕完成直管部目标任务，着重推动人才队伍建设，提升人员综合能力，致力于党建工作深度融入中心工作，确保实现直管部生产经营工作进一步发展。
三是严格落实“一岗双责”。
22
一是强化主体责任的落实；
二是严格抓好党的建设和廉洁自律；
三是坚持问题导向，着力工作难题。
四是建立长远党建责任制。
五是不断增强激情创业的责任担当意识。
23
一是加大党建引领中心工作力度，用业绩来检验工作成效。
二是坚持党支部规范化建设，保质保量完成工作任务。
三是坚持深入开展合格管理人员“十问自己”活动，把活动精神实质体现到工作表现中。
四是落实全面从严治党要求，营造风清气正的氛围。
24
一是强信念严要求规范政治行为。
二是强本领勇担当提振党员精气神。
三是持续夯实党建基础工作，严抓整改落实。
四是注重人才培养，发挥团队凝聚力。
25
一是持续发挥支部战斗堡垒及党员先锋模范作用。
二是继续加强标准化党支部建设。
三是将党建工作融入生产经营工作中。
四是努力学习，提高工作能力。
26
严格落实“第一议题”制度
坚持“三会一课”制度
把党建工作做实、做细
把党的思想传播到每一位员工心中
凝聚团队向心力，强化团队抗风险能力。
27
一是结合“双报到”工作，积极与社区、业主、同行业等支部以“主题党日”方式联建共建，提升党员的服务意识与宗旨意识，提升服务质量。
二是做好党员发展工作，重点从一线业务版块发展优秀骨干入党。
三是合理制定“急难险重清单”，从班子成员到项目经理排出相应清单，利用班子务虚会及班子会融入生产经营及党建工作。
28
一是深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，继续认真开展党史学习教育；
二是持续开展“十问自己”及“我的职责是什么”思想大讨论活动，夯实思想基础；
三是统一思想认识，理清工作思路，调整人员结构，研究思考以打开生产经营工作困局；
四是强化党员党性，增强支部堡垒作用；
五是改进工作方法，创新工作思路，落实党建工作并促进生产经营。
29
一是抓责任落实细化责任清单，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。
二是抓党员引领，不断深化“党员先锋”行动，认真抓好基层党建示范点创建工作，高标准培育多个特色鲜明、亮点突出的党建精品。
三是抓意识形态，切实把意识形态当做支部一项重要政治工作来开展。
30
一是加强党员思想政治工作，保持党员队伍的稳定。
二是加强党支部人才队伍建设，提高支部整体素质。
三是强化中心意识，提高企业管理效益。
31
一是强化思想引领力，打造学习型党支部。
二是提升组织凝聚力，打造标准化党支部。
三是提高工作执行力，打造效能型党支部。
四是融入中心工作，打造服务型党支部。
五是加强党风廉政建设，打造廉洁型党支部。
32
一是以支部标准化建设为目标，结合直管部实际，向先进支部学习，进行动态调整；
二是落实党建文化，加大党史学习教育力度，牢抓意识形态工作和思想工作；
三是抓实团队建设、人才梯队建设和人才培养；
四是有效融入和推动经营工作，将服务于结算和收款工作为常态化工作来推进。
33
一是坚持抓牢基础党建工作，强固支部战斗堡垒。
二是坚持抓好党风廉政建设和意识形态工作，营造良好干事创业环境。
三是坚持党建引领作用发挥，持续助推中心工作。
34
一是持续强化思想政治建设，深入学习习近平总书记系列讲话精神。
二是认真落实党支部规范化建设各项要求，全面推进企业文化、党建工作和队伍建设。
三是完善管理制度，创新工作方法，推动各项工作。
四是拓宽思路，加强业务学习，提升党建工作水平。
五是加强党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识。
35
一是从严抓好党建责任落实。
二是增强中心意识和大局意识，做到党支部工作和与业务工作有机融合。
三是加强党员教育培养，充分发挥示范作用。
四是要加大对一线的指导工作，多组织开展一些心得交流活动及竞赛活动。
五是要进一步提升干部职工的执行力。
36
一是持续加强党的建设。
二是强化党员教育管理，持续强化干部人才队伍建设。
三是有效融入中心工作。
四是坚定发展信心，强化企业文化引领，深化群团工作。
37
一是主动投身到生产经营， 完成好明年的指标任务。
二是持续深入开展 “我的职责是什么”及合格管理人员“十问自己”活动。
三是加强班子建设，齐心协力推动分公司健康发展。
四是狠抓党建工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
38
一是严格执行第一议题制度，学习习近平总书记系列重要讲话精神，将理论运用于实际。
二是严格落实党内日常活动，抓好党风廉政教育。
三是结合分公司月检到项目上开展谈心谈话。
四是充分发挥党支部支委会的核心作用，在项目上营造一种“你追我赶”的气氛。
五是加强政治宣传动员工作，培养每个职工的主人翁意识。
39
一是进一步解读先进集体、先进单位的成功经验和事例，创新三会一课内容与形式。
二是严格执行党的组织生活制度，确保党史学习教育取得扎实成效。
三是进一步落实好“我为群众办实事”实践工作，推动实践往实里走。
40
一是继续抓好党组织建设。
二是抓好党员和职工的学习教育，抓好党支部基础业务提高工作，打造一个学习型、创新型队伍。
三是继续强化党建引领生产经营工作。
41
一是抓政治统领，谋主业主责；
二是突出根本抓实主题教育；
三是切实发挥基层组织战斗堡垒作用；
四是以打造学习型党组织推动企业文化建设；
五是统筹兼顾，谋划好整体发展；
六是抓好人才队伍建设；
七是将党建工作融入中心，助力生产经营上新台阶。
42
一是加强在设计方面业务水平的学习，从项目可研到方案到初步设计再到施工图审查等各项流程、要求认真梳理及熟悉；
二是加强政治理论学习，做到真正意义上的学懂弄通。
三是向其他优秀的党支部学习，做既符合自身支部情况又有创意的优秀党支部。
四是面对经营、收款等多思、多看、多想、多跑，主动对接，而不是被动面对。
43
一是抓好理论学习，严格落实“三会一课”、谈心谈话等党内组织生活制度。
二是密切群众关系，做好退管工作。
三是强化岗位职责。
四是推进支部及支部党员的日常党史学习教育及各类专项学习；
五是加强部门管理人员的学习教育，特别是结合“十问自己”活动，每日检省自己，对照工作检查自己，每天管理工作、学习能力、政治意识等是否有所进步有所提高
六是强化自律意识
44
一是坚定不移加强政治建设。
二是精细推动党建责任落实。
三是规范严密基层组织体系。
三是精准选优育强干部队伍。
45
一是持续深化政治建设。
二是持续规范组织生活。
三是持续强化党员发展。
四是持续壮大集体经济。
46
一是实施铸魂升级行动，推进“思想筑边”。
二是实施堡垒提质行动，推进“组织固边”。
三是实施载体创新行动，推进“开放活边”。
四是实施治理增效行动，推进“和谐稳边”。
47
一是着力加强政治建设。
二是着力夯实基层基础。
三是着力推进正风反腐。
四是着力深化党建引领。
48
一是持续推动理论学习走深走实。
二是持续锻造坚强有力的基层党组织。
三是持续从严落实党建责任制。
49
一是不断推进基层党建工作提质增效。
二是压实基层党建主体责任。
三是强化基层党建督促指导力度。
50
一是持续在压实责任上下功夫。
二是持续在强化教育管理上下功夫。
三是持续在推进公立医院党的建设上下功夫。
51
深化思想政治建设
压实党建工作责任
加强工作统筹
强化党建引领作用
加强人才队伍建设
营造良好政治生态
发挥示范带头作用
52
以严格落实“四个一”制度为统领，强化政治建设抓落实。
以扎实履行“一把手”责任为根本，强化制度建设抓落实。
以织密建强组织体系为基础，强化组织建设抓落实。
以抓紧抓实薄弱环节为重点，强化作风建设抓落实。
53
实施基础党务提升计划
党员思想提升计划
村级组织“造血”计划
党建品牌培育计划
党建引领兴边富民计划
抓好强边固防示范村
边境小康村的创建
推动党建与中心工作同部署、同谋划。
54
研究制定xx年党委及党委班子抓基层党建工作责任清单
带头研究谋划党建工作，带头开展调研，带头深入联系党支部，统筹抓好各领域党建工作
加快推进市政道路建设，提升城市功能配套和管理水平。
落实环境保护责任，全面提升城乡人居环境。
55
一是突出政治建设。
二是压实“两个责任”
三是着力固本强基。
56
继续抓好自身和干部理论学习，创新工作方式，促进党建和中心工作融合发展；
加大对下一级党组织的检查指导力度，巩固提升党支部规范化建设成果，全面强化党建主体责任。
57
持续强化党的政治建设，坚决做到“两个维护”
持续压紧压实党建责任，推进全面从严治党向纵深发展
持续推进模范机关创建和“四标”行动，发挥党建品牌效应
持续强化基层党组织建设，以高质量党建服务高质量发展
持续配强党建工作力量，建设高素质党务干部队伍。
58
项目工作法推动党建责任、重点任务落实落地
一线工作法推动“两新”党建融入中心、服务大局
典型引路法推动“两新”组织健康发展、党建质量持续提升。
59
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导
以不断增强离退休干部党组织的政治功能和组织力为目标
通过强化从严管党治党责任、强化老干部党建工作队伍建设、强化党组织阵地建设等三个方面的工作发力
不断推进离退休干部党建工作高质量发展。
60
持续增强政治意识、深化理论武装
持之以恒在抓基层、打基础上下功夫
把学习成果转化为工作思路
把牢国企改革的正确发展方向
以更加有力的政治担当提升解决问题的实际能力
高质量推进国有企业改革各项工作取得实效。
61
进一步强化责任意识，夯实党建根基
加强政治理论学习和业务能力锻炼，致力提升党务干部队伍素质
提前谋划，加强督导，统筹推进卫生健康事业高质量发展。
62
进一步落实好党建责任
进一步规范好组织建设
进一步培养好党务干部
进一步发挥好引领作用
63
以政治建设为统领，持续强化党组织政治功能
以夯实基层为重点，持续抓好基层党组织标准化建设
以制度建设为抓手，持续深化学院改革发展
以立德树人为根本，持续突出育人工作的政治目标。
64
着力强化思想政治引领，坚持学以致用，把“学懂弄通做实”要求落实到行动上
着力夯实基层党建基础，加强学生党员的发展、培养与管理，加强党务队伍建设
全面落实立德树人根本任务，统筹做好毕业实习、就业创业工作，持续深化产教融合、校企合作和医教协同
着力加强人才队伍建设，完善教师教育培养机制，全面加强师德师风教育，全力提升教师队伍综合素质。
65
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神，教育引导党员为“一城两区”建设贡献力量
探索科研经费“放管服”改革方式，改善科研人员待遇
创新人才引进和评价方法，健全人才引进反馈机制。
66
一是深入学习贯彻党的二十大和十九届六中全会、云南省第十一次党代会精神；
二是进一步压实党建工作责任；
三是深入构建风清气正政治生态，把党建工作成效转化为推动企业高质量发展的强大动力。
67
一是始终把党的政治建设摆在首位。
二是着力造新型企业组织文化。
三是持续压紧压实党建工作责任。
四是全面提升党组织领导高质量发展的能力。
68
一是强化党建引领。
二是强化党建品牌打造。
三是强化组织建设。
四是强化队伍建设。
69
坚持以政治建设为统领，围绕“强身健体、提质增效”主题，以企业发展成果检验党建工作成效
统筹党建、安全、改革、发展、稳定工作，层层压实责任，推动集团高质量跨越发展
70
一是立足“两个大局”、提高政治站位。
二是坚持思想建党、理论强党。
三是进一步推进党的领导融入公司治理。
四是切实抓好基层组织体系建设。
五是坚持党管干部、党管人才。
六是深化整治成效，打造“清廉航投”。
71
一是突出政治建设，以实际行动忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。
二是聚焦深度融合，推动基层党建创特色、出实效、上水平。
三是坚持问题导向，持续推进常态化整改，建立长效机制，以抓实整改促进集团高质量发展。
72
一是层层压实主体责任，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。
二是全面系统加强集团各板块各领域基层党建，推动全面从严治党向纵深推进、向基层延伸。
三是坚深化先进典型引领激发鼓励员工干事创业。
73
一是提高学习的系统性、针对性，学以致用、推动发展，力争“十四五”期间营收、利润保持增速。
二是压实“三个责任”，提高基层党建工作质量。
三是推进干部年轻化、专业化建设；创新机制，打造人才高地，为改革发展提供有力支撑。
74
坚持理论武装，着力强化思想政治建设；
坚持强基固本，着力强化基层组织建设；
坚持正风肃纪，着力强化纪律作风建设；
坚持融入中心，着力加强党的全面领导。
75
一是常态长效强化科学理论武装、引领企业航向、推动高质量发展。
二是率先垂范抓好责任落实，推动主业主责意识逐级牢固树立。
三是从严从实党建质量，持续打造品牌。
四是持之以恒推动从严治党，健全长效机制、涵养政治生态。
76
一是强化政治建设，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是强化督促问效，确保责任落实、工作落地。
三是强化质量提升，建强织密基层组织体系。
四是强化队伍建设，夯实发展根基。
五是强化改革创新，推动党建与业务工作深度融合。
77
一是持续深化理论武装，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是党建引领在高质量跨越式发展上闯出新路子。
三是全面压实党建工作责任，推动基层党建工作创特色、上水平。
四是落实新时代党的组织路线，加强干部队伍建设。
78
一是忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是扛牢党建主责主业。
三是抓实全面从严治党。
四是建强“三支队伍”。
79
一是聚焦“两个维护”，切实强化政治建设；
二是聚焦“主责主业”，夯实党组织建设基础；
三是聚焦“队伍建设”，夯实转型发展根基；
四是聚焦“党建引领”，推动公司转型发展。
80
一是把牢政治方向，持续强化理论武装。
二是履职尽责担当，坚决落实第一责任人责任。
三是推进深化改革，切实做到“党建强、引领力强”。
81
一是进一步增强政治自觉，践行党的创新理论。
二是进一步增强思想自觉，落实管党治党责任。
三是进一步增强行动自觉，提高党建工作水平。
82
一是在学深悟透下功夫，提高理论指导实践的能力和水平。
二是努力提高基层组织战斗力，促进基层党组织建设再上新台阶。
三是严把“三率三底线”推动改革，确保戎合健康发展。
83
一是始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。
二是坚持党的全面领导。
三是提升基层党建科学化水平。
四是加强干部队伍建设。
五是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。
84
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂。
二是深化拓展“三圈党建”创建成果，统筹抓好各领域党建工作。
三是旗帜鲜明树立重实干、重实绩的选人用人导向，统筹推进党风廉政建设和反腐败斗争，巩固好风清气正的良好政治生态。
85
一是强化政治建设，把准政治方向。
二是压实党建责任，推动工作落实。
三是突出队伍建设，从严管理干部。
四是织密组织体系，夯实基层基础。
五是坚持党建引领，促进跨越发展。
86
一是进一步增强思想政治引领力；
二是进一步强化责任落实执行力；
三是进一步强化干部队伍带动力；
四是进一步提升基层组织组织力；
五是进一步深化纪律作风凝聚力。
87
坚决扛牢抓好党建的重要职责
用好项目工作法、一线工作法、典型引路法
以钉钉子精神推动党建重点任务落地落实
以高质量党建引领高质量发展。
88
一是坚持抓班子、带队伍、聚人才、凝民心，奋力推动经济社会高质量跨越式发展。
二是坚持好干部标准，着力打造一支勇于担重任、敢于攻堡垒、善于解难题的高素质干部队伍。
三是持之以恒正风肃纪，不断巩固风清气正政治生态。
89
一是狠抓责任落实，营造浓厚氛围。
二是狠抓教育管理，激励创先争优。
三是狠抓组织建设，推动创新提质。
四是狠抓典型示范，打造师宗党建品牌。
五是狠抓党风廉政建设，持续巩固风清气正的政治生态。
90
一是强化理论武装，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
二是坚持“书记抓、抓书记”，全面压实责任。
三是夯实基层基础，切实将组织优势转化为发展优势。
四是全面从严治党，持续巩固风清气正的政治生态。
91
一是坚决扛稳扛实政治责任。
二是持续用力强化理论武装。
三是坚定不移践行新时代组织路线。
四是持之以恒推进监督执纪问责。
92
一是持续强化政治担当。
二是全面提升党建质量。
三是创建企业党建品牌。
四是驰而不息正风肃纪。
93
一是加强政治建设，推进模范机关创建；
二是持续深化理论武装，推动党的创新理论入脑入心；
三是提升党建质量，打造坚强战斗堡垒；
四是强化使命担当，助推经济社会高质量发展；
五是持续正风肃纪，建设清廉机关。
94
一是扎实推进中小学校党组织领导的校长负责制，夯实党对学校全面领导的政治根基。
二是继续深化“xx”创建品牌，加快推进民办学校和校外培训机构党的组织和党的工作全覆盖。
三是推进教师“县管校聘”和基础教育学校校长职级制改革。
四是再创建xx清廉学校示范校。
95
一是推动实施“学习型”“创新型”“服务型”“效益型”基层党组织建设，落实全面从严治党。
二是以常态化疫情防控和经济社会发展两个大局为统领，坚持“健康xx”和“人才强卫”战略，大力推动卫生健康事业发展。
三是加快推进区域医疗中心建设，为“xx副中心城市”建设贡献卫健力量。
96
一是坚持思想建党，加强党的政治建设。
二是坚持问题导向，落实党建工作责任。
三是坚持分类指导，加强基层党建调研。
四是坚持健全机制，持续推进作风建设。
97
一是以政治建设为统领，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人。
二是以思想建设为基础，落实立德树人根本任务。
三是以组织建设为重点，打造党建工作品牌。
98
一是抓统筹谋划，把“两新”组织党建融入城市基层党建，同步研究谋划、同步安排部署。
二是抓责任落实，严格落实党建主体责任。
三是抓队伍建设，提升履职能力。
四是抓质量提升，树立质量意识、构建质量体系、坚持质量标准、推行质量管理。
99
一是强化党的政治建设。
二是强化支部主体责任。
三是强化党员教育管理。
四是强化纪律作风
100
一是以理想信念教育为基础，筑牢党员干部高举旗帜、忠诚使命的思想根基。
二是强化典型引领，大力推树身边党员干部典型。
三是狠抓三会一课、主题党日、民主生活会落实。
四是聚焦关键少数，发挥好党支部书记的头雁作用。
五是坚持抓早抓小、防患未然，突出抓好警示教育。六是坚持以基层职工为中心的工作思路。
101
一是抓规范，在提高党建质量上下功夫。
二是抓党员，在激发工作活力上下功夫。
102
一是进一步加强党的政治建设。
二是进一步健全基层党组织的管理基础；
103
一是加强理论学习，坚定理想信念，增强学习的自觉性，强化知行合一。
二是创新党建工作机制，推进党建规范化建设，立足政治建设，以业务促党建，不断完善支部责任分工。
三是狠抓“三会一课”，扎实推进党员管理工作。
四是加强党建融入中心工作，突出工作实效。
五是注重企业文化，引导工团建设。
六是扎实推进“我为群众办实事”及党员“双报到双服务双报告”活动。
104
一是增强学习的自觉性，保持自身高政治敏锐性、政治鉴别力，以及与时俱进的业务水平。
二是严格对照岗位职责，对自己所开展的工作及时检测并不断总结，对其中不足之处进行反省、纠偏，
三是强化自身干事创业的担当精神。
四是有计划地加强支部规范化建设，积极向本单位、集团兄弟单位及项目属地其他单位先进支部对标学习，不断探索支部联合共建，升格支部党建基础工作水平。
105
一是着力加强政治引领。
二是着力提升“两个覆盖”。
三是着力服务中心工作。
四是着力融入城市党建。
106
一是进一步突出老干部党建政治引领作用。
二是进一步提高用心用情精准服务能力。
三是进一步健全完善工作制度机制。
107
一是严格落实党建引领。
二是全面压实党建工作责任。
三是强基固本培元，推进国企党建创新。
四是切实提高党建工作实效。
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