（6篇）意识形态领域形势分析研判报告_共18页
意识形态领域形势分析研判报告（6篇）
第一篇: 意识形态领域形势分析研判报告
XX单位高度重视意识形态工作， 严格按照省委、 市委、 县委关于意识形态工作的要求， 突出抓工作责任主体、 加强制度建设、 找准工作载体， 推动意识形态工作常态化、 深入化。 现将 20xx 年第一季度意识形态领域形势分析研判报告如下：
一、 总体态势
20xx 年第一季度以来， 我单位坚决落实党管意识形态原则， 工作形势总体运行良好， 形成由党委书记、 局长 xxx 同志全面主持意识形态工作， 各班子成员抓好分管工作领域的意识形态工作责任， 并将意识形态工作列入党建年度工作和中心组学习内容， 同抓并进。 做到以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引， 坚决贯彻习总书记重要讲话精神， 认真贯彻落实党的二十大精神， 坚持稳中求进工作总基调， 通过强化意识形态工作的组织和人才保障， 积极探索新机制， 推动意识形态工作持续深入开展。
(一) 意识形态工作严抓严管。 局领导班子严抓干部队伍意识形态工作， 坚持严格执行好干部标准， 认真学习二十大会议精神， 强调意识形态工作的极端重要性， 旗帜鲜明地反对历史虚无主义、 传播轻信政治谣言、 诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向， 确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、 忠于人民的人手里。
(二) 党员干部队伍深入教育。按照全面从严治党的要求， 坚持“两学一做” 常态化制度化， 把习总书记系列重要讲话精神、 党章党规作为重要的学习内容， 制定年度党建工作计划和中心组理论学习 计划，落实“三会一课” 制度， 建立集中学习和个人自学的政治理论学习制度， 开展好专题民主生活会和专题讨论， 不断提高党员政治素质和理论水平， 打牢意识形态政治基石， 从严从实着力完善党员教育管理的长效机制。
二、 存在的问题
(一) 思想政治学习不够深入， 我局在理论学习中， 对相关文件学得不够深入， 深入贯彻上还存在差距。
(二) 存在抓业务工作抓得紧， 忽视了 意识形态工作的重要性。
(三) 党员队伍年龄结构老化， 开展意识形态工作的创新能力有待提升。
三、 下步工作打算
(一) 责任落实。 通过有效措施， 把第一责任人责任和分管领导直接责任真正落到实处， 真正形成党委书记主抓、 分管领导共管的局面。
(二) 工作落地。 通过落实已建立起的制度机制， 保证意识形态各项工作更加扎实到位。
(三) 成效结果。 通过落实领导责任和工作制度， 保证意识形态工作不断加强， 干部职工的意识形态更加坚强坚定， 确保不发生任何意识形态问题。 科学、 健全的进一步规范完善制度， 切实建立起意识形态工作制度体系， 作出成效作出效果。
第二篇: 意识形态领域形势分析研判报告
根据区委宣传部要求， 现将党组关于 20xx 年第一季度党内意识形态领域的情况做如下汇报：
一、 强化组织领导
我局及时召开班子会议， 总结 20xx 年一季度年意识形态领域工作情况， 研究制定二季度工作内容， 要求各党组中心组成员、 全体党员认真学习领会省、 市、 区加强意识形态工作会议精神， 进一步增强做好意识形态工作、 履行从严治党主体责任意识。 把意识形态工作纳入本单位干部综合目 标考评， 与业务工作同部署、 同落实、 同检查、同考核。 认真落实党组书记意识形态工作述职制度， 实行“一把手”负总责， 班子成员各负其责， 党组会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题， 分清主流支流， 对重大事件、 重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题， 有针对性地进行引导。
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