（5篇）2022年度民政局精神文明建设工作总结_共39页

2022年度民政局精神文明建设工作总结

（1）

xx年年度民政局精神文明建设工作总结

年年，我局的精神文明建设工作在市委、市政府的领导和市文明委的指导下，按照市委总体工作大局和市

文明委的部署安排, 认真贯彻落实党的十六届六中全会和十七大及市第十- 次党代会精神，积极践行科学发展

观，紧紧围绕创建全国文明城市的总体目标，以建设人文xx、活力xx、和谐x x为主题，以社会主义核心价

值体系为根本，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，深入开展群众性精神文明创建活动，努力在创

新工作思路、完善长效机制、拓展创建领域、提升创建水平、取得创建实效、巩固创建成果上下功夫,使局系统

干部职工的文明素质明显提高，为局系统全年各项民政工作任务的圆满完成奠定了良好的基础。

-、 以健全机构、落实责任为切入点加强对创建“工作的组织领导

为使精神文明建设工作真正落到实处,我们首先从建立健全组织机构、落实精神文明目标责任制入手，把精

组会议，研究部署精神文明创建工作,先后制定下发了《市民政局精神文明建设规划》、《市民政局精神文明建

设工作要点》、《市民政局精神文明建设 工作检查考核实施细则》，把精神 文明建设和业务工作同安排、同部

署、同落实、同检查、同考核。年初，针对形势任务的要求和局领导班子人员变动的实际，我们及时对局精神文

明建设领导小组进行了调整补充，成立了以局长为组长、局纪委书记为副组长、其他局领导为成员的精神文明建

设领导小组，领导小组下设办公室,分别由组织人事处、机关党委、办公室及相关业务处室负责人组成，并进一

步明确了各自的工作职责和责任分工。局属各基层单位也按照局党委的要求，分别成立了由党政“- -把手”任组

长的精神文明建设工作领导小组，并确定了具体工作人员。为进一步落实责任， 明确任务，长、局精神文明建

设领导小组组长分别与机关各处室和各基层单位主要负责人签订了《市民政局xx年年精神文明建设工作任务

书》，使局系统精神文明创建工作形成了党政“一 把手”亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓、班子成员

一起抓、 人人有责任、个个有任务、事事有人做、各项工作齐头并进的良好局面， 逐步走上了健康有序的轨道。

二、以学习贯彻党的十六届六中全会和十七大精神为首要任务,不断深化理论武装工作

今年以来，我们始终坚持用党的最新理论创新成果武装干部职工的头脑，把学习贯彻党的十六届六中全会和

十七大精神及市第十 次党代会精神做为精神文明建设的首要任务，贯穿精神文明建设工作的始终。

-是突出抓好党委中心组的理论学习。今年以来,我们按照领导干部先学-步、多学一点、学深一些的思

路，组织党委中心组成员,先后对十六届六中全会精神、省、市第十一次党代会精神、胡锦涛总书记在中纪委第

七次全体会议上的讲话及在中央党校省部级领导干部进修班上的讲话、赵乐际书记在x x考察调研时的讲话及十

七大精神进行了深入学习。为切实保证学习效果，我们做到了学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，

学习后有建议、有心得，全年做到有计划有安排、有检查、有交流、有总结,个人做到有计划有笔记有学

习心得，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。今年以来,局党委中心组成员围绕“怎样做一

名合格的人民公仆”、“如何加强领导班子建设”、 “我市民政工作如何走在全省前列”、 “如何构建 大民政格

局，打造强势民政、和谐民政“等调研题目，结合分管工作，深入基层开展实践调研，通过发放问卷、和基层

部职工及服务对象座谈等形式，掌握了第一手资料, 写出了各自的学习调研报告，为局党委进-步理顺工作思

路、有针对性地制定切实可行的工作措施提供了理论依据，使理论学习真正做到了进入思想指导实践推动工

作，党委- -班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显著提高。

二是强化局系统F部职工的理论学习。今年以来,我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自

学相结合、学习政治理论与学习民政工作业务相结合的方法，在局系统干部职工中广泛开展了”四个一” 活动,

即:每人制定一个理论学习计划、 读一本政治理论书籍、 记-本读书笔记、 写理论体会文章,同时，通过外出参

观、观看电视电教片、知识竞赛、观看图片展览、办宣传栏等形式，组织局系统干部职工深入学习党的十六届六

中全会和十七大精神、科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻

认识科学发展观的精神内涵,更好地运用党的理论创新成果析事明理、统-思想凝聚力量，使大家自觉加强学

习更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平,提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。党的十七大

召开后,我们及时组织局系统干部职工收看了十七大开幕式和闭幕式实况，并招开了由局机关全体干部职工、各

区县民政局长及全市部分社区居委会主任参加的学习贯彻十七大精神及十七大精神进社区宣讲活动动员会，帐

做了动员讲话，对局系统学习贯彻十七大精神做出了部署安排，提出了明确要求。同时，会议还专[邀请我市十

七大代表白秀兰同志向与会人员介绍十七大盛况，传达十七大精神，讲述自己参加十七大的所见、所闻、所感，

使与会人员深受鼓舞，倍感振奋， 纷纷表示要把学习贯彻十七大精神作为当前的头等大事，把十七大精神转化为

解难题、推动工作的动力，切实把党和政府的爱民之心、为民之情、利民之举落到实处。此后，我们又组成了由

局纪委书记带队，白秀兰等同志5人组成的十七大精神宣讲组，赴13个区县， 给全市民政系统干部职工和社区干

部宣讲十七大精神。目前，已做报告14场，干余人听取了宣讲。

三以机关工作作风建设为突破口，扎实推进文明和谐机关建设

机关工作作风建设是精神文明建设的重要组成部分。今年以来,我们始终把加强机关工作作风建设作为建设

文明和谐机关的突破口，着重在以下几个方面下功夫:

一是抓学习， 不断增强干部职工对加强机关作风建设重要性的认识。今年4月，局长在履任后召开的第一次

局系统干部职工大会上,就对加强机关作风建设做了动员，提出了明确要求,强调要通过加强机关作风建设,在

局系统努力营造勤奋学习的氛围、团结和谐的氛围、求实奋进的氛围、弘扬正e气的氛围，使大家以饱满的干劲、

舒畅的心情投入到工作中去，为建设文明和谐机关做出自己的贡献。此后，我们又通过上党课、支部生活会、报

告会、个人自学等多种形式，组织大家对《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决

定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》 、胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话及

6.25讲话和十七大报告等有关文件进行了认真学习。在此基础上，组织大家联系工作和思想实际，对如何进一

改进机关作风、增强服务意识、提高工作效能以及党组织和党员干部如何在机关作风建设中发挥战斗堡垒和模范

带头作用开展讨论。通过学习教育,使大家提高了对加强机关作风建设重要性和必要性的认识，为搞好机关作风

建设奠定了良好的基础。

二是找差距，认真查摆干部职工在作风建设中存在的突出问题。结合全市开展的“继续解放思想、推动科学

发展”大讨论活动，我们利用一一个月的时间，以处室为单位，每周安排半天时间，通过开展批评与自我批评,组

织大家对机关作风建设中存在的带有实质性和普遍性的问题逐个查找，逐个分析。处以上领导干部重点查找政治

意识、大局意识、群众观念、勤政廉政以及贯彻民主集中制原则等方面存在的问题;一般干 部职工对照岗位职责

要求，重点查找了履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面的问题。通过查摆，找出了机关作风建设中

部分同志存在的工作态度不端正、精神状态不佳、工作标准不高、组织观念淡薄、纪律松驰工作懒散拖拉、效

率不高、集体观念、团队意识、大局观念差等5个方面的问题,并对存在问题的原因进行了认真分析，使查摆活

动真正做到了触动思想。

团结奋进、文明和谐的氛围正在初步形成。在10月份市委召开的“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动经

验交流会上,我局由于活动开展扎实,成效显著，其经验做法在大会上做了交流发言。

四是建制度，完善机关作风建设的长效机制。为充分调动局系统干部职工做好本职工作的积极性和主动性,

E以来，我们结合工作实际，重新完善修定了《市民政局党委会会议制度》、 《市民政局干部管理办法》、

《市民政局干部职工请销假制度》、《市民政局创新激励办法》 等多项规章制度，使之真正成为我局开展精神文

明建设的依据，成为每名干部职工行动的准则，成为评价工作好坏的标准，为从制度 上保证机关作风建设的规范

长期性和有效性奠定了良好基础。

四以社会主义核心价值体系为根本,不断开展思想政治教育和道德实践活动

改革开放以来，人们的道德观念价值取向和行为举止均发生了深刻的变化。为适应不断发展变化的形势，

我们坚持以社会主义核心价值体系为根本，通过开展一系列思想政治教育和道德实践活动，引导局系统干部职工

树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想文化的侵袭，筑牢拒腐防变的思想防线。

一是广泛开展理想观念和形势政策教育。 今年以来,我们通过报告会、观看图片展览个人自学等形式，结

领、基本经验及中国革命建设和改革的历史进行了深入学习。

二是开展深化民族精神和时代精神主题教育活动。结合庆祝建党86周年和建军80周年，我们组织机关干部职

工先后赴扶眉战役纪念馆和x x烈士陵园参观学习，引导大家重温革命历史，缅怀先烈功绩，使大家在心灵上受

了一次洗礼，纷纷表示要倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，继承发扬我党的优良传统和作风，在本职工作岗

位上尽心尽职、不辱使命，多做贡献。在纪念建党86周年之际，我局召开了局系统先进基层党组织、优秀共产党

员表彰座谈会，对8个先进基层党组织和29名优秀党员进行了表彰奖励，3个基层先进党组织和3名优秀共产党员

在会上交流了党建工作经验和典型事迹介绍，使大家学有榜样,赶有目标。同时，我们还在局系统干部职工中开

展了“学党章、守党纪、葆先进”知识竞赛和”社会主义荣辱观”演讲比赛,组织干部职工观看了《永远的长

霞》、《人民的好公仆牛玉儒》 等优秀影视片，使大家深受教育和感动，激发了干好本职工作的责任感和使命

三是开展以社会主义荣辱观为核心内容的道德实践活动。按照市文明委的安排，今年以来,我们在局系统干

部职工中深入开展了“知荣辱、除陋习、树新风”” 和“迎奥运、讲礼貌促和谐”活动，教育引导大家从自身做

起，从现在做起，自觉克服和纠正乱闯红灯、翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行

为。11月初,为迎接欧亚经济论坛，我们利用1天时间，开展“擦亮xx”活动，组织机关全体干部职工，对全

市80多条道路的300多块街牌、路标进行了擦洗维护。此外，全年以来,我们还先后两次组织机关干部职工，为

贫困受灾群众捐款近2万元。

五以“创文明和谐机关，做人民满意公仆” 为重点不断深化群众性创建活动

年以来,我们注意采取多种形式，以“创文明和谐机关,做人民满意公仆”为重点深入开展了“做文明

职工,当文明公民,建文明家庭，创文明处室,争文明单位”活动，使群众性精神文明创建活动不断引向深入。

一是积极开展创建学习型机关活动。 为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素质，全年以来,我们较

好地坚持了每月一次的机关学习日制度，利用每月第二周周三下午的时间，组织机关全体干部职工集中学习。除

学习政治理论和时事政策外，还安排局机关18个处室负责人轮流进行授课，介绍本处室的主要业务知识，讲授有

关民政工作的政策、法规和制度规定。各处室负责人在授课前都认真准备,精心备课，授课稿均先交主管局领

审阅，然后才正式讲课。干部职工做到了认真听，认真记，机关党委对每次学习都认真考勤。大家普遍反映，i

样学习管用、实在，多年来在局机关还是第一一次。 我们的这一做法得到了市直机关工委领导的认可和好评。

二是强化行风评议工作。今年以来,我们把抓好行风评议工作作为创文明行业建满意窗口、增强职业道

德提高服务水平的重要措施，采取系统内自查和抽查、自评和民评相结合的方法，先后召开了行评工作动员部

署会、各类代表座谈会，下发了民政窗口行业行风评议表，并上门听取服务对象的意见和建议。在行评和纠风工

作中，我们对民政系统政风行风方面查摆的问题归类整理24个，目前，已全部得到了整改和解决。在市级机关工

委开展的开门评议机关活动中，我局的群众投票率在市级部门J中名列前矛。同时，我们还按时办结了58件人大代

表议案和政协委员提案。办结率达100%,受到了人大、政协代联委和政府督察室的好评。

三是适时开展寓教于乐、 强身健体的文娱活动和体育比赛，营造和谐氛围，增进感情交流,增强凝聚力。在

今年3月至5月举办的市直机关第六届运动会上,我局精心组织，参赛运动员团结协作，奋力拼搏,取得了3项第

一1项第

二、1项第

四、2项第五的好成绩，并获优秀组织奖，创我局历届参赛最好成绩。今年下半年，我局又成立了登山协

机关50多名干部职工踊跃报名参加。协会成立后,已组织开展了2次登山活动。11月下旬，我局组织机关干

部职工参加市级机关工委组织的” 与奥运同行”冬季拔河比赛，荣获”优秀组织奖”。此外,为推动局系统创建

活动的深入开展，我们还加强了检查考核工作。上半年, 我们]组成了三个检查考核组,分别由局领导带队，利

-周时间，对局机关和局属基层单位创建工作进行了检查考核,较好地促进了局系统各项创建任务的落实。由于

局系统干部职工的共同努力，我局的精神文明创建活动取得了显著成绩,机关16个党支部全部达到了市直机关工

委规定的标准党支部要求，我局机关党委被局党委和市级机关工委评为先进党委。市福彩中心和救灾救济处分别

被评为市级”文明处室标兵”和“文明处室”， 21个基层单位全部获得区级以上文明单位称号，其中，市级文明

位12个,省级文明单位3个。

一年来, 在市委市政府的领导和市文明委的指导下，我局在精神文明建设方面做了一些工作， 但距市文明委

的要求、与兄弟单位相比，还存在一些不足和薄弱环节。一 是对新形势 下精神文明建设中遇到的新情况、新问题

分析研究不够，创新的内容形式和手段不够;二是精神文明建设的舆论宣传还不够到位，发动群众参与的广度和

深度还不够。在新的一年里，我们决心按照市文明委的统-部署和安排,进-步加强领导，严密组织，狠抓落

实，努力提高局系统干部职工文明素质和城市现代文明程度，为全面建设小康社会、构建人文活力和谐x x做出

民政人应有的贡献

[第2篇] 市民政局精神文明建设工作总结范文

根本，以“创文明和谐机关,做人民满意公仆”为重点，深入开展群众性精神文明创建活动，努力在创新工作思

路、完善长效机制、拓展创建领域、提升创建水平、 取得创建实效、巩固创建成果上下功夫,使局系统干部职工

的文明素质明显提高，为局系统全年各项民政工作任务的圆满完成奠定了良好的基础。

健全机构、落实责任为切入点，加强对创建工作的组织领导

为使精神文明建设工作真正落到实处，我们首先从建立健全组织机构、落实精神文明目标责任制入手，把精

神文明建设工作列入重要议事日程，当作“一 -把手” 工程来抓，多次召开局务会议研究部署精神文明创建工作，

制定下发了《xx县民政局精神文明建设方案》,把精神文明建设和业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、

同考核。年初，针对形势任务的要求和局领导班子人员变动的实际，我们及时对局班子成员分工进行了调整，F

立了以局长为组长、局党委书记为副组长、其他局领导为成员的精神文明建设工作领导小组,领导小组下设办公

室，由副局长王育科兼任办公室主任，负责对精神文明建设工作的组织协调和实施。局属各单位也按照县局的要

求，分别成立了由党政“一-把手” 任组长的精神文明建设工作领导小组，并确定了具体工作人员。使民政系统精

神文明建设工作形成了党政“- -把手”亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓、班子成员-起抓、人人有责

任、个个有任务、事事有人做、各项工作齐头并进的良好局面，逐步走上了健康有序的轨道。

二、以学习贯彻科学发展观和“十八大”精神为首要任务,不断深化理论武装工作

今年以来,我们始终坚持用党的最新理论创新成果武装干部职工的头脑，把学

八大”精神及县第十九次党会精神做为精神文明建设的首要任务，贯穿工作的始终。

-是突出抓好干部职工的理论学习。我们按照领导干部先学-步多学- 点学深-些的思路， 通过集中学

习，先后对科学发展观系列读本、党的”十八大”精神、胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话进行

深入学习。为切实保证学习效果,我们做到了学习前有准备、有内容,学习中有主题、有笔记，学习后有建议、

有心得，全年做到有计划、有安排、有检查、有交流、有总结，个人做到有计划、有笔记、有学习心得，较好

保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。使理论学习真正做到了进入思想、指导实践、推动工作,局领

导-班人的执政意识执政能力和领导水平得到了显著提高。

[第1篇] 2022年度民政局精神文明建设工作总结

xx年年度民政局精神文明建设工作总结

年年，我局的精神文明建设工作在市委、市政府的领导和市文明委的指导下，按照市委总体工作大局和市

文明委的部署安排, 认真贯彻落实党的十六届六中全会和十七大及市第十- 次党代会精神，积极践行科学发展

观，紧紧围绕创建全国文明城市的总体目标，以建设人文xx、活力xx、和谐x x为主题，以社会主义核心价

值体系为根本，以“创文明和谐机关，做人民满意公仆”为重点，深入开展群众性精神文明创建活动，努力在创

新工作思路、完善长效机制、拓展创建领域、提升创建水平、取得创建实效、巩固创建成果上下功夫,使局系统

干部职工的文明素质明显提高，为局系统全年各项民政工作任务的圆满完成奠定了良好的基础。

-、 以健全机构、落实责任为切入点加强对创建“工作的组织领导

为使精神文明建设工作真正落到实处,我们首先从建立健全组织机构、落实精神文明目标责任制入手，把精

组会议，研究部署精神文明创建工作,先后制定下发了《市民政局精神文明建设规划》、《市民政局精神文明建

设工作要点》、《市民政局精神文明建设 工作检查考核实施细则》，把精神 文明建设和业务工作同安排、同部

署、同落实、同检查、同考核。年初，针对形势任务的要求和局领导班子人员变动的实际，我们及时对局精神文

明建设领导小组进行了调整补充，成立了以局长为组长、局纪委书记为副组长、其他局领导为成员的精神文明建

设领导小组，领导小组下设办公室,分别由组织人事处、机关党委、办公室及相关业务处室负责人组成，并进一

步明确了各自的工作职责和责任分工。局属各基层单位也按照局党委的要求，分别成立了由党政“- -把手”任组

长的精神文明建设工作领导小组，并确定了具体工作人员。为进一步落实责任， 明确任务，长、局精神文明建

设领导小组组长分别与机关各处室和各基层单位主要负责人签订了《市民政局xx年年精神文明建设工作任务

书》，使局系统精神文明创建工作形成了党政“一 把手”亲自抓、分管领导具体抓、其他领导协助抓、班子成员

一起抓、 人人有责任、个个有任务、事事有人做、各项工作齐头并进的良好局面， 逐步走上了健康有序的轨道。

二、以学习贯彻党的十六届六中全会和十七大精神为首要任务,不断深化理论武装工作

今年以来，我们始终坚持用党的最新理论创新成果武装干部职工的头脑，把学习贯彻党的十六届六中全会和

十七大精神及市第十 次党代会精神做为精神文明建设的首要任务，贯穿精神文明建设工作的始终。

-是突出抓好党委中心组的理论学习。今年以来,我们按照领导干部先学-步、多学一点、学深一些的思

路，组织党委中心组成员,先后对十六届六中全会精神、省、市第十一次党代会精神、胡锦涛总书记在中纪委第

七次全体会议上的讲话及在中央党校省部级领导干部进修班上的讲话、赵乐际书记在x x考察调研时的讲话及十

七大精神进行了深入学习。为切实保证学习效果，我们做到了学习前有准备、有内容，学习中有主题、有笔记，

学习后有建议、有心得，全年做到有计划有安排、有检查、有交流、有总结,个人做到有计划有笔记有学

习心得，较好地保证了学习时间、人员、内容、效果“四落实”。今年以来,局党委中心组成员围绕“怎样做一

名合格的人民公仆”、“如何加强领导班子建设”、 “我市民政工作如何走在全省前列”、 “如何构建 大民政格

局，打造强势民政、和谐民政“等调研题目，结合分管工作，深入基层开展实践调研，通过发放问卷、和基层

部职工及服务对象座谈等形式，掌握了第一手资料, 写出了各自的学习调研报告，为局党委进-步理顺工作思

路、有针对性地制定切实可行的工作措施提供了理论依据，使理论学习真正做到了进入思想指导实践推动工

作，党委- -班人的执政意识、执政能力和领导水平得到了显著提高。

二是强化局系统F部职工的理论学习。今年以来,我们采取集中学习和分散学习相结合、在职培训与个人自

学相结合、学习政治理论与学习民政工作业务相结合的方法，在局系统干部职工中广泛开展了”四个一” 活动,

即:每人制定一个理论学习计划、 读一本政治理论书籍、 记-本读书笔记、 写理论体会文章,同时，通过外出参

观、观看电视电教片、知识竞赛、观看图片展览、办宣传栏等形式，组织局系统干部职工深入学习党的十六届六

中全会和十七大精神、科学发展观、和谐社会、党建理论、公民道德理论、法律法规等知识，引导干部职工深刻

认识科学发展观的精神内涵,更好地运用党的理论创新成果析事明理、统-思想凝聚力量，使大家自觉加强学

习更新思想观念，提高工作能力，增强服务水平,提升综合素养，提高文明程度，永葆工作干劲。党的十七大

召开后,我们及时组织局系统干部职工收看了十七大开幕式和闭幕式实况，并招开了由局机关全体干部职工、各

区县民政局长及全市部分社区居委会主任参加的学习贯彻十七大精神及十七大精神进社区宣讲活动动员会，帐

做了动员讲话，对局系统学习贯彻十七大精神做出了部署安排，提出了明确要求。同时，会议还专[邀请我市十

七大代表白秀兰同志向与会人员介绍十七大盛况，传达十七大精神，讲述自己参加十七大的所见、所闻、所感，

使与会人员深受鼓舞，倍感振奋， 纷纷表示要把学习贯彻十七大精神作为当前的头等大事，把十七大精神转化为

解难题、推动工作的动力，切实把党和政府的爱民之心、为民之情、利民之举落到实处。此后，我们又组成了由

局纪委书记带队，白秀兰等同志5人组成的十七大精神宣讲组，赴13个区县， 给全市民政系统干部职工和社区干

部宣讲十七大精神。目前，已做报告14场，干余人听取了宣讲。

三以机关工作作风建设为突破口，扎实推进文明和谐机关建设

机关工作作风建设是精神文明建设的重要组成部分。今年以来,我们始终把加强机关工作作风建设作为建设

文明和谐机关的突破口，着重在以下几个方面下功夫:

一是抓学习， 不断增强干部职工对加强机关作风建设重要性的认识。今年4月，局长在履任后召开的第一次

局系统干部职工大会上,就对加强机关作风建设做了动员，提出了明确要求,强调要通过加强机关作风建设,在

局系统努力营造勤奋学习的氛围、团结和谐的氛围、求实奋进的氛围、弘扬正e气的氛围，使大家以饱满的干劲、

舒畅的心情投入到工作中去，为建设文明和谐机关做出自己的贡献。此后，我们又通过上党课、支部生活会、报

告会、个人自学等多种形式，组织大家对《党章》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决

定》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》 、胡锦涛总书记在中纪委第七次全体会议上的讲话及

6.25讲话和十七大报告等有关文件进行了认真学习。在此基础上，组织大家联系工作和思想实际，对如何进一

改进机关作风、增强服务意识、提高工作效能以及党组织和党员干部如何在机关作风建设中发挥战斗堡垒和模范

带头作用开展讨论。通过学习教育,使大家提高了对加强机关作风建设重要性和必要性的认识，为搞好机关作风

建设奠定了良好的基础。

二是找差距，认真查摆干部职工在作风建设中存在的突出问题。结合全市开展的“继续解放思想、推动科学

发展”大讨论活动，我们利用一一个月的时间，以处室为单位，每周安排半天时间，通过开展批评与自我批评,组

织大家对机关作风建设中存在的带有实质性和普遍性的问题逐个查找，逐个分析。处以上领导干部重点查找政治

意识、大局意识、群众观念、勤政廉政以及贯彻民主集中制原则等方面存在的问题;一般干 部职工对照岗位职责

要求，重点查找了履行职责、执行纪律、服务态度、办事效率等方面的问题。通过查摆，找出了机关作风建设中

部分同志存在的工作态度不端正、精神状态不佳、工作标准不高、组织观念淡薄、纪律松驰工作懒散拖拉、效

率不高、集体观念、团队意识、大局观念差等5个方面的问题,并对存在问题的原因进行了认真分析，使查摆活

动真正做到了触动思想。

团结奋进、文明和谐的氛围正在初步形成。在10月份市委召开的“继续解放思想、推动科学发展”大讨论活动经

验交流会上,我局由于活动开展扎实,成效显著，其经验做法在大会上做了交流发言。

四是建制度，完善机关作风建设的长效机制。为充分调动局系统干部职工做好本职工作的积极性和主动性,

E以来，我们结合工作实际，重新完善修定了《市民政局党委会会议制度》、 《市民政局干部管理办法》、

《市民政局干部职工请销假制度》、《市民政局创新激励办法》 等多项规章制度，使之真正成为我局开展精神文

明建设的依据，成为每名干部职工行动的准则，成为评价工作好坏的标准，为从制度 上保证机关作风建设的规范

长期性和有效性奠定了良好基础。

四以社会主义核心价值体系为根本,不断开展思想政治教育和道德实践活动

改革开放以来，人们的道德观念价值取向和行为举止均发生了深刻的变化。为适应不断发展变化的形势，

我们坚持以社会主义核心价值体系为根本，通过开展一系列思想政治教育和道德实践活动，引导局系统干部职工

树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制腐朽思想文化的侵袭，筑牢拒腐防变的思想防线。

一是广泛开展理想观念和形势政策教育。 今年以来,我们通过报告会、观看图片展览个人自学等形式，结

领、基本经验及中国革命建设和改革的历史进行了深入学习。

二是开展深化民族精神和时代精神主题教育活动。结合庆祝建党86周年和建军80周年，我们组织机关干部职

工先后赴扶眉战役纪念馆和x x烈士陵园参观学习，引导大家重温革命历史，缅怀先烈功绩，使大家在心灵上受

了一次洗礼，纷纷表示要倍加珍惜今天来之不易的幸福生活，继承发扬我党的优良传统和作风，在本职工作岗

位上尽心尽职、不辱使命，多做贡献。在纪念建党86周年之际，我局召开了局系统先进基层党组织、优秀共产党

员表彰座谈会，对8个先进基层党组织和29名优秀党员进行了表彰奖励，3个基层先进党组织和3名优秀共产党员

在会上交流了党建工作经验和典型事迹介绍，使大家学有榜样,赶有目标。同时，我们还在局系统干部职工中开

展了“学党章、守党纪、葆先进”知识竞赛和”社会主义荣辱观”演讲比赛,组织干部职工观看了《永远的长

霞》、《人民的好公仆牛玉儒》 等优秀影视片，使大家深受教育和感动，激发了干好本职工作的责任感和使命

三是开展以社会主义荣辱观为核心内容的道德实践活动。按照市文明委的安排，今年以来,我们在局系统干

部职工中深入开展了“知荣辱、除陋习、树新风”” 和“迎奥运、讲礼貌促和谐”活动，教育引导大家从自身做

起，从现在做起，自觉克服和纠正乱闯红灯、翻越栏杆、无序乘车、随地吐痰、乱扔烟头纸屑等不文明现象和行

为。11月初,为迎接欧亚经济论坛，我们利用1天时间，开展“擦亮xx”活动，组织机关全体干部职工，对全

市80多条道路的300多块街牌、路标进行了擦洗维护。此外，全年以来,我们还先后两次组织机关干部职工，为

贫困受灾群众捐款近2万元。

五以“创文明和谐机关，做人民满意公仆” 为重点不断深化群众性创建活动

年以来,我们注意采取多种形式，以“创文明和谐机关,做人民满意公仆”为重点深入开展了“做文明

职工,当文明公民,建文明家庭，创文明处室,争文明单位”活动，使群众性精神文明创建活动不断引向深入。

一是积极开展创建学习型机关活动。 为切实提高机关干部职工政治理论水平和业务素质，全年以来,我们较

好地坚持了每月一次的机关学习日制度，利用每月第二周周三下午的时间，组织机关全体干部职工集中学习。除

学习政治理论和时事政策外，还安排局机关18个处室负责人轮流进行授课，介绍本处室的主要业务知识，讲授有

关民政工作的政策、法规和制度规定。各处室负责人在授课前都认真准备,精心备课，授课稿均先交主管局领

审阅，然后才正式讲课。干部职工做到了认真听，认真记，机关党委对每次学习都认真考勤。大家普遍反映，i

样学习管用、实在，多年来在局机关还是第一一次。 我们的这一做法得到了市直机关工委领导的认可和好评。

二是强化行风评议工作。今年以来,我们把抓好行风评议工作作为创文明行业建满意窗口、增强职业道

德提高服务水平的重要措施，采取系统内自查和抽查、自评和民评相结合的方法，先后召开了行评工作动员部

署会、各类代表座谈会，下发了民政窗口行业行风评议表，并上门听取服务对象的意见和建议。在行评和纠风工

作中，我们对民政系统政风行风方面查摆的问题归类整理24个，目前，已全部得到了整改和解决。在市级机关工

委开展的开门评议机关活动中，我局的群众投票率在市级部门J中名列前矛。同时，我们还按时办结了58件人大代

表议案和政协委员提案。办结率达100%,受到了人大、政协代联委和政府督察室的好评。

三是适时开展寓教于乐、 强身健体的文娱活动和体育比赛，营造和谐氛围，增进感情交流,增强凝聚力。在

今年3月至5月举办的市直机关第六届运动会上,我局精心组织，参赛运动员团结协作，奋力拼搏,取得了3项第

一1项第

二、1项第

四、2项第五的好成绩，并获优秀组织奖，创我局历届参赛最好成绩。今年下半年，我局又成立了登山协机关50多名干部职工踊跃报名参加。协会成立后,已组织开展了2次登山活动。11月下旬，我局组织机关干部职工参加市级机关工委组织的” 与奥运同行”冬季拔河比赛，荣获”优秀组织奖”。此外,为推动局系统创建活动的深入开展，我们还加强了检查考核工作。上半年, 我们]组成了三个检查考核组,分别由局领导带队，利用-周时间，对局机关和局属基层单位创建工作进行了检查考核,较好地促进了局系统各项创建任务的落实。由于局系统干部职工的共同努力，我局的精神文明创建活动取得了显著成绩,机关16个党支部全部达到了市直机关工委规定的标准党支部要求，我局机关党委被局党委和市级机关工委评为先进党委。市福彩中心和救灾救济处分别被评为市级”文明处室标兵”和“文明处室”， 21个基层单位全部获得区级以上文明单位称号，其中，市级文明位12个,省级文明单位3个。

一年来, 在市委市政府的领导和市文明委的指导下，我局在精神文明建设方面做了一些工作， 但距市文明委的要求、与兄弟单位相比，还存在一些不足和薄弱环节。一 是对新形势 下精神文明建设中遇到的新情况、新问题分析研究不够，创新的内容形式和手段不够;二是精神文明建设的舆论宣传还不够到位，发动群众参与的广度和深度还不够。在新的一年里，我们决心按照市文明委的统-部署和安排,进-步加强领导，严密组织，狠抓落实，努力提高局系统干部职工文明素质和城市现代文明程度，为全面建设小康社会、构建人文活力和谐x x做出民政人应有的贡献

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