应急局党建经验材料_共3页
应急局党建经验材料
今年以来，市应急管理局坚持聚焦市委、市政府中心工作，认真贯彻落实“15条硬措施”和“八抓20条”创新举措，加强干部思想能力作风建设大力开展“五比五看”活动，在发挥应急管理职能作用上求创新、求突破、求成效，进一步筑牢安全生产防线，护航经济社会高质量发展，全力推动党的二十大精神在应急系统落地见效。
一、建立驻点帮扶机制，搭建党员为企服务平台。一名党员就是一面旗帜，如何更好的发挥党员模范作用，一直是市应急管理局加强党员干部思想能力作风建设的重点。启动“党建引领，安全共建”计划，引入安全治理机制，创新建立党员驻点帮扶工作模式，开展党员“一帮一”和“应急顾问团”帮扶企业活动，对全市重点关注的危化品、非煤矿山、工贸等企业进行驻点监管、帮扶，搭建党员服务企业平台。全局党员干部走出机关、走进企业，“一对一”驻点联系企业，推动各类资源、服务、平台下沉到一线，活动走访各类企业136家次，帮助企业解决问题225个，促进企业安全生产工作迈上新的台阶。
二、加强执法队伍建设，打造“利剑先锋”党建品牌。执法人员直接面对企业和基层，是为民服务的“最后一公里”。市应急管理局着眼执法机制创新，规范和整合应急管理执法职能，不断提高执法规范化水平，减少多头执法对企业造成的影响。今年10月底，市、区（市）全部完成应急管理综合行政执法队伍组建工作，实现名称统一、职责明确、机制理顺、体系健全。大力实施政治铸魂、业务强基、激励暖心和奖惩促进“四个工程”，深入推进干部思想能力作风建设，把政治能力和专业能力提升纳入干部教育培训重点内容，推进队伍规范化建设向品牌化方向发展，今年6月份，“利剑先锋”党建品牌获首批市直机关优秀党建品牌称号，引导党员干部将品牌理念自觉转化为行为准则，在全局掀起了严执法、重服务、出品牌、争一流的工作热潮。
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