公立医院党支部书记“双带头人”培育机制研究_共2页
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公一支名记双带头人”培劑]研究
計代对公立，的遽谩提出了新的要求，中共中央办公厅印发关于加强公立院党的建设二作的意见，把的餃导羼入公立匡皓樗，系，树立．的一切工乍到支部．的鲜明导向：加强党对匿院工作的全领导，夯实的组织邊设．鑫与亚务工作合展，妾打造一支政治素质好、业务能力强的克支部书记鼷带头人·队伍，这是加强公立，的遽设的零要求，也是推进公立院高质量发展的重要举措．
、加强公立医院党的建设，推行党支部书记“双带头人”培育的重要意义
加强公立蟊，意的遽设，是全，从严治党要求在卫生健康领域的具体落实，是建立中国特色现代医院管理制度的内在要，有鬣于佞寻計蟊的兰生与健二作方针和决部署在匡院不折不扣落到实处，对于琛化医药卫巨体制改輦，摑邊健康咿耳邊设具唷妄又，
克支了是在意会星层组邃中的斗堡垒，是克的全部二作和战斗力的蠆础，是党的沮织础：中国共严党是
中．方和基层组织典鬲樗皮．相互作用的严密而整的组织体系，全国有九千多万名克员．靠匹百六十多万个基层组织托他们邃织起，意形成一个有统一童忘，銃一行动的整体。作为党的基层组织的党支部·有着特殊的重要位置克支鄙担负教育管．发製新員．执行的纪律重要责任，是克员履行又务．行使棂利的基本圬所，党员过支，与意内事务的曾，；意支是否坚望有力．能否切买履行党章规定的职責，对于提高党员素质．发挥党员作用，保持意的先进性和诰性，强邃织的战斗力和凝聚力·都具有十分璽要的意；辶党支部同时还是党系群众的桥肇和乸考，乸發系众．宣传众．织众．团结群众的皇任．
基层玄支了书记遽设是一个长期工，开展意支部书记辛头人．埒育工程，是实现基层党建和业务工作·双融合．促进，关鍵手，有效动蠆层支部书记芒这成为带头人和学木带头人，以推动院党躚和业务工作双促避·
、上海市金山区各公立医院党支部书记“双带头人” 培育的现状和问题
上海市全亡区三深化落公立，院意建·1+2．丈件精神，探索推进党支部书记“双帝头人·培育机制。通过对区内5 家公立，院进行棂、走访歷谈和间罐原国剖忻，何进一步推进和有效落实金山区公立医院党支部书记·双带头人．培育机，避行耋分虧：
（一）金山区公立医院的党组织现况
5家公立匡中2冢为委位，3冢为霓总支革位，按照应霎尽原贝刂，支鄙在学科上，共有32个党支部，党员7名：重支书记蠃及以上职称占.06％，中职称占41，94％：本科学历占80，65％，具有究土学历的仅占16．1。：具有硬士、，士位的有9人，占四．03％，有15人无学位，占48．3。。30位党支部书记白陆床医忮科室字科头人或职葺冂煲人羲，2位支葺书记由护士兼任，均参照篪中层千部管理，通过选举产生。金山区卫健工作重妾组茨意支了书记美中务训每年1次，5家医院都未独自开展党支鑫记党务工作专题瞎训：医脘建立有党支书记E、考棂、，落霎意支书记一定的黷效恃罎。
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