（8篇）党员领导干部在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定、带头坚持和加强党的全面领导等六方面2023年“六个带头”对照检查材料（全文25643字）_共51页
（8篇）党员领导干部在带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定、带头坚持和加强党的全面领导等六方面2023年“六个带头”对照检查材料（全文25643字）
【目录】
1.领导班子2023年对照“六个带头方面”民主生活会对照检查材料2280字
2.2023年区委书记民主生活会“六个带头”对照检查材料3550字
3.2023年县委常委、统战部长民主生活会“六个带头”对照检查发言材料
4.副书记2023年专题民主生活会“六个带头”对照检查发言材料225字
5.2022年度部长民主生活会“六个带头”个人对照检查材料2430字
6.2023年县委常委民主生活会“六个带头”方面对照检査发言材料4640字
7.局党组成员2023年“六个带头”民主生活会对照检查材料3500字
8.领导2022年民主生活会“六个带头”个人对照检查材料2350字
以下每篇都包含以下六个带头方面：
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面。
（三）带头坚持和加强党的全面领导方面。
（四）带头学习坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面。
（五）带头深入发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。
（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。
领导班子2023年对照“六个带头方面”民主生活会
对照检查材料2280字
按照《关于开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，会前我深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX会议精神，并通过个别谈话、座谈交流、书面征求等方式，广泛征求意见和建议。在此基础上，认真对照“带头深刻感悟’两个确立’的决定性意义”等六个方面，紧密联系自身思想、工作和生活实际，深入查摆存在问题，深刻剖析产生根源，进一步明确努力方向。现将对照检查情况报告如下。
一、查摆的主要问题
（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是理论学习还不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想和XXX会议精神的学习，主要是通过县委理论中心组、参加各级培训等方式，集中学习多、个人自学少，浅尝辄止多、深刻领会少，领会思想精髓还不系统、不深刻，与学懂弄通做实的要求相比还有很大差距。
二是存在实用主义思想。对党的创新理论、业务知识学习的主动性还不强，还存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的想法，用时就翻翻、看看，在融会贯通、举一反三，内化于心、外化于行上做的还不够，特别是在面对改革发展的新情况、新任务、新课题时，有时还缺乏创新性的思路和举措，一定程度上出现了本领恐慌。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魄。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还用心用力不够，学习中满足于掌握基本观点、基本内容多，联系实际、结合工作深层次思考少，没能做到融会贯通、举一反三，特别是站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致，对用什么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导。抓党建用力不足。思想上把抓好党建就是最大政绩的理念还未真正树立，由于政府事务繁杂,党建工作投入的时间和精力有所减少，对基层党建工作激励问责机制不健全，督得不紧、抓得不实。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。但还存在一些问题：一是调查研究不够深入经常。任现职三年半，自认为对县情比较了解，逐渐放松了调查研究，滋生了经验主义倾向，致使很多工作把握的不够准确、细致和全面，或多或少影响了谋事、决策的科学性。如脱贫群众的产业帮扶相关机制，也是自己亲自走进大山深处、与群众面对面交流后，才发现之前的方案不够精准、科学，及时做了修改和完善。二是为民用权、为民谋利做得不够。没有统筹处理好发展与民生、强县与富民的关系，将更多精力用在了抓发展、抓项目上，对农村基础建设方面投入不够，对群众反映的一些遗留问题解决得还不够好。比如农村基础设施和公共服务体系还比较落后;城中村改造任务艰巨等等。
（五）在带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是一抓到底的韧劲不够。对园区建设、重大项目引进等重点工作，能够扑下身子、紧抓不放，节点问效、力促落实；但对一般性工作则部署的多、督促检查的少。如党建、政务服务等工作。强调分工负责制，注重给政府班子成员放权压担子，但一定程度上忽视了自己作为班子主要负责人的带头作用，影响了一些重点工作推进的效率和效果。如文化旅游产业融合发展等。二是进取精神还不够。随着工作时间的推移，自己刚任职时“五加二、白加黑”的工作热情和“不破楼兰誓不还”的创业锐气有所消退，工作标准有所降低，对一些复杂问题存在畏难情绪、缺乏创新精神，致使工作推进较慢。
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