[原创面经]面试90+的答案长什么样，附自己的备考方法

国考成绩一出来，好多进面的同学朋友都来咨询我这个机关老司机备考的方法，看到很多人的迷茫以及备考的盲目，就想把自己的备考经验发出来，内容较长，全是干货，一个字一个字熬夜敲出来的，希望大家可以耐心阅读，认真思考，消化吸收。我先分享我当时的面试答案，时隔一年多可能不太准确了，但是大框架主要内容还是记得的，再给备考建议，希望能帮助大家顺利上岸。
多次公考高分经验，（一次山东省某市总成绩第一名，笔试142.7，面试90.4，一次山东省某沿海地市某区总成绩第一名，笔试154.8，面试85.4）。大家若能积极留言顶贴，我会认真在线答疑解惑交流和分享真题解析，也会有动力分享更多的经验，之前分享了笔试的备考经验，有需要的同学也可以去看。

说在分享前：可能你会觉得我的内容一般，首先恭喜你，你的水平真的很棒，但是想说两件事情：第一、考场上的准备时间只有一分钟左右，不像平时写文章，所以回头看一定会觉得内容不是最好的，还有很多更好的内容没有说；第二、这样的答案已经能够90+了，所以面试也没有什么可怕的。

1、古人说“礼义廉耻，国之四维”。民间流传甚广的“中山装”是孙中山治国理念一种体现，衣服上下左右 4 个口袋代表了礼、义、廉、耻的中国传统道德 礼仪观；毛泽东同志在建国初期早就说过：“治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。”请谈谈对“国之四维”的认识。
我的面试答案
“治国先治吏、治吏先正心”，在当前全面从严治党推进反腐倡廉的大背景下，“国之四维”意义深远。
礼是驱动器，遵法守礼是底线。中华民族自古便是礼仪之邦， 党员干部尤其要遵守基本的道德规范，以礼待人，我们常听到“门难进、脸难看”的抱怨，就是一些党员干部忘记了基本的礼，忘记了与人民的血肉联系，高高在上。
义是原动力，舍生取义是高线。入党誓词中的一句话让我记忆深刻：“随时为党和人民牺牲一切”，其实这就是义，我们总会羡慕那些舍生取义的大侠，但侠义之士就在我们身边，无数的党员干部践行着大义。新时代海归科技报国楷模黄大年放弃国外优越的生活回国，7年多来，黄大年担任国家多个技术攻关项目的首席专家，经常工作到凌晨，甚至多次累倒在工作岗位上，他首次推动我国快速移动平台探测技术装备研发，突破国外技术封锁，也献出了自己的宝贵生命。
廉是催化剂，清正廉洁是红线。廉洁是对领导干部的基本要求，也是新时期党员领导干部应有的品质。十八大以来，在“老虎”“苍蝇”一起打的政策下，一批党员干部落马， 更让我们看到连廉洁的重要性，只有廉洁自律才能赢得人民的信任，才能够实现自身的价值。
耻是护身符，知耻必改是防线。只有知耻辱，才能规范自己的行为而有所不为;只有懂羞愧，才能自我反省而改过弃非。党员干部要时刻的反省自己，以人民满意为荣，以不担当不作为为耻，做忠诚干净担当的好干部。
我认为国之四维对于目前反腐、全面从严治党的意义非常深远，我国目前面临部分领导干部出现贪污腐败的现象，现在要从严治理，从根本上解决。只有党员干部懂礼义、知廉耻，才能让不敢腐、不能腐、不想腐的目标得以实现，保持风清气正的政治环境。
我的碎碎念
1、我的习惯是以名人名言开头， 看到“治国就是治吏”，就想到了“治吏先正心”，把它放到了开头，这是长期训练形成的习惯，我在平时练习的时候也是一直这样，所以也积累了一些名言警句。
2、最亮眼的地方是前面总括性的小短句，可能有朋友质疑是考场上想到的吗？当然不是，是平时积累的啊，“驱动器”、“催化剂”、“原动力”都是平时反复用的，来源是当时看了一篇文章，他三段小标题是“创新是个人成长成才的催化剂”，“创新是企业发展壮大的原动力”，“创新是国家兴旺发达的驱动器”，觉得很好，然后就记下来反复改造用，“理想信念”是“驱动器”、“催化剂”、“原动力”，“艰苦奋斗”是“驱动器”、“催化剂”、“原动力”。用多了，考场上自然就用上了，但是之前积累了这三个词，没想到考场上要用四个，所以“护身符”是现场想的。至于后面的“底线”、“高线”、“红线”、“防线”也是平时一直用的，但平时用的是“坚守“底线”、不碰“红线”、不踩“高压线”,”，觉得不对称，所以考场上又编了几个。
3、有些朋友看的仔细，可能觉得这几个小标题就是生搬硬套的，没有多少逻辑，可是考场上考官不可能像看文字一样去分析哪个词用的好不好，当大部分考生都在说“礼义廉耻对国家很重要、对个人很重要、对企业很重要的时候”，突然听到“驱动器”、“催化剂”、“原动力”，会不会有些小惊喜，这就是你的亮点啊，哪怕确实经不起推敲，不够完美。
拓展：考场上不能想到的高级答案（ps论看时评的重要性）  
礼义廉耻，国之四维。中华民族历史悠久，礼义廉耻要义根植于中华文化沃土，一代代传承，一脉脉延续，塑造了中国国民独特的人格品性，它不但是治国理政的重要遵循，更是广大党员干部必须坚守的行为准则。时下，一些党员干部认识偏差，忽略了对礼义廉耻的培养和塑造，有的甚至与之“唱反调”。所以加大对礼义廉耻的培育和倡导力度迫在眉睫，要让所有党员干部都成为守“礼”、重“义”、崇“廉”、知“耻”的好干部、好模范。
礼体现的是一种态度，干部要将守“礼”作为修身立德的“丈量尺”。“礼”渗透于人们的日常生活之中，可以反映一个人的思想水平、文化修养、道德观念，确定人的交往准则。知“礼”是一名合格党员干部必须具备的精神涵养，它可以体现一个人干事创业的态度和激情，进而影响到人民群众的认可度和满意度。党员干部在人民群众当中有着强大的辐射、带动和引领作用，所以要将知“礼”、守“礼”贯穿在对待群众的方法和态度上来。在接待和下访群众的过程中：高高在上不自知，为不礼；态度傲慢不亲民，为不礼；虚情假意少真情，也为不礼。对于“礼不下庶人，刑不上大夫”的封建思想，早应弃之如敝屣，如此才能做到精神引领，教民以礼，全民守礼，促进社会文明和进步。
义体现的是一种精神，干部要将重“义”作为赢得民心的“黏合剂”。《尚书》曰“民为邦本，本固邦宁”，人民群众是国家的基石，只有厚积德义，才能基石稳固，民心归一。党员干部尤其是基层党员干部是和群众直接接触的“排头兵”，在处理群众事务的过程中必须要义字当头、德义为先，切不可隐瞒群众、欺骗群众、背离群众，在危难时刻甚至要彰显舍生取义的胆略和气魄。相反，如果党员干部不施德义，不讲公正，而只是依靠强权硬来、蛮干，就会民心背离。“知屋漏者在宇下，知政事者在草野”，人心向背是关系国家生死存亡的重大问题，隋朝末年横征暴敛、大兴徭役、官民倒戈，最终覆灭就是最有力的证明。魏征在《谏太宗十思疏》中也有“思国之安者，必积其德义”的论述，充分证明了重“义”的重要性。
廉体现的是一种原则，干部要将崇“廉”作为官做人的“警戒线”。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。”廉洁自律应当成为每一位党员干部的从政准则、做人底线。然而，随着经济社会的不断发展，一些党员干部在从政道路上不能保持正确的思想观念和前进路线，面对金钱、名利、美色的诱惑放任纵欲，最终弦断船翻。**书记曾说：“物必先腐而后虫生，腐败必亡党亡国”。近年来，党中央持续深入推进反腐倡廉建设，自党中央出台八项规定，到坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，再到党的群众路线教育实践活动开展，这一系列组合拳让一批批“失廉”干部落马，反腐倡廉工作成绩斐然。3月5日，李克强总理做政府工作报告时，首次提出治理庸官懒政的内容。国家对反腐倡廉和为官不为问题的重视程度可见一斑。治贪腐，除不为，则清廉自生。
耻体现的是一种认知，干部要将知“耻”作为扶正祛邪的“特效药”。知“耻”乃立人之大节，不“耻”则无所不为，丧失道德伦理的底线。当今，少数党员干部不能严格要求自己，缺乏知“耻”之心，他们身居高位却不为群众利益着想，不为群众办实事、解难题，道德失范。干部不知“耻”就会成为党和国家的耻辱，对国家形象造成危害。不知“耻”的类型甚多，体现在工作和生活中的方方面面：嫌贫爱富、喜新厌旧，为不知耻；不讲礼仪、不守德义，为不知耻；不可一世、高高在上，为不知耻；虚情假意、口是心非，为不知耻。正如魏征所言：“盖在殷忧必竭诚以待下，既得志则纵情以傲物”，守成比创业更为艰难，党员干部必须具备居安思危的忧患意识，时常反思错误和不足，才能做到知“耻”而改，知“耻”而后勇。
礼义廉耻是中华民族的精神支柱，支柱兴则国家旺，支柱废则国家亡。党员干部只有深刻领会礼义廉耻的深刻内涵，时刻将知礼义廉耻四字牢记心间，融入血脉中流淌和传承，才能带领整个社会劲吹礼义廉耻之风，助力实现中华民族伟大复兴的“中国梦”。
来自求是网《让“礼义廉耻”在干部血脉中流淌》

2、有人说做事要“讲究”，要精益求精，严谨细致；也有人说做事要“将就”， 不奢求，不苛责于结果，对功名利禄不在意。请结合实际，谈谈如何做到“讲究”与“将就”的结合。
我的面试答案
题目中的两种观点说的“讲究”与“将就”如同硬币的两面，一面是做事要讲究，另一面是做人要将就，即高调做事，低调做人。
“讲究”是一种精益求精的工匠精神。只有讲究才能全身心的投入工作，将工作做好做细做实。**书记在2018年新年贺词中的说“复兴号奔驰在祖国广袤的大地上。”，而复兴号恰好诞生在山东青岛这片土地上，“复兴号”正式运行，迈出了中国高铁从“追赶到领跑”的关键一步，也为“中国制造”正名，以前是“分到分不用争，寸到寸不过问”，如今检验标准精确到了0.01毫米，为了突破碰撞安全防护系统关键技术，做了18种概念模型，仅仿真计算生成的结果数据就高达5000g，解码中国高铁成功的深层次密码，以优取胜的品质意识，精益求精的工匠精神是最重要的关键词。
“将就”是一种淡泊名利的侠客风骨。非淡泊无以明志，非宁静无以致远。如果过分的追名逐利，就会是自己迷失方面，甚至坠入深渊。我非常敬佩的季羡林老先生就是一位淡泊名利的人，他“三辞桂冠”的故事广为流传，他博古通今，学贯中西，深受世人敬仰，生前却撰文辞掉:国学大师、学界泰斗、国宝三项桂冠，他说：“三顶桂冠一摘，还了我一个自由自在身。身上的泡沫洗掉了，露出了真面目，皆大欢喜。”
进入工作岗位后，我也要充分践行“讲究”和“将就”的两种品格。
第一、高调做事，力求“讲究”。工作中要把攻坚克难当作履行职责的基本要求，力求好中求好，精益求精，树立积极进取的事业心和强烈的责任心，要时刻牢记宗旨，把服务经济、服务社会、服务人民作为想问题、办事情的出发点和立足点，要克服“凑合”倾向，强化履职能力，“遇山开路、逢水搭桥”，要树立“前有标兵，后有追兵”的忧患意识，强化“不进则退，慢进也是退”的赶超意识。
第二、低调做人，力求“将就”。要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，要做老实人、说老实话、办老实事，不搞“政绩工程”、不搞“数字游戏”、不搞 “花架子”，以“功成不必在我”的气度胸怀和“功成必定有我”的责任担当投身时代潮流。
我的碎碎念
1、小标题考场上想的，没有特别亮点，但平时训练就养成了起小标题的习惯，所以也没有特别费劲。除了小标题以外的内容都是平时积累的，几乎可以说准备好的，我自己整理了25000字的素材，常用的例子、热点，及一些好的表达都有，我一个字一个字的打印出来，然后天天背，常用的内容几乎滚瓜烂熟现在过去快两年了，很多内容依然能背诵出来。有需要的可以加我微 信：C_521258,备注素材就可以，放心，不发广告。
2、高铁的例子是我特别原因用的，一方面正好就在山东，另一方面特别典型，无论创新、工匠精神、中国制造都可以用上，所以我整理了一小篇文章，而且背的很熟，尤其是里面的数字。（后面附整理的高铁的素材）
3、季羡林的例子是考试前几天突然冒出来的，当时突然冒出一个念头，“三辞桂冠”有国宝、国学大师还有什么来？实在想不起来了，就去百度搜了搜。考场上没想用来，因为之前准备的都是秦玥飞、黄大年、黄大发的例子，考场上觉得有点俗，就用了季羡林的例子。所以谁知道平时看的东西什么时候就能用上呢。
4、后面自己怎么做的内容是平时整理好的，结合自身谈怎么做之前准备了两套思路，一套是“勤于学习、勇于实践、敢于创新”，另一套是“想干事、会干事、干成事”，注意这不是几个词语，每个词语都对应着一段话，平时练习的时候反复用，所以特别熟练，考场上结合题目稍微改了一下“想干事、会干事、干成事”这套思路。（后面附整理的两套思路）
拓展：考场上不能想到的高级答案（ps论看时评的重要性）
“讲究”与“将就”如同硬币的两面，党员干部要认清这两面的意义和内涵，要做到个人生活不“讲究”，干事创业不“将就”。干好工作是党员干部的职责所在，任何工作都不能马虎、草率，必须要严格“讲究”，在生活享乐方面，则不能“讲究”这个、“讲究”那个，能“讲究”的时候就要“将就”一下。
“讲究”与“将就”其实说的都是对一件事情的态度，一个是严格要求、精益求精，一个是不追求精致、过得去就可以，两种截然相反的态度，在党员干部的工作和生活上要分别体现出来。毫无疑问，党员干部的工作态度肯定是要严格“讲究”，不能随随便便、蒙混过关，在生活上党员干部就要简简单单，不能追求奢华、追求享乐，能够“将就”就“将就”一下，艰苦奋斗在前、追求享乐在后，才是共产党人的珍贵品格。
然而，有一些党员干部把对工作和生活的态度完全搞错了、搞反了，认为在工作反正是公家的事，事业反正不是自己的事业，“将就将就”就可以了，凡事得过且过、敷衍了事，而在生活上却“讲究”起来、要求极高，甚至追求高档消费、奢靡豪华。这样的工作理念和生活态度不是一个共产党人应该有的，广大党员干部必须要清醒认识，干好工作才是第一位的，生活享乐不是我们共产党人的追求，要深刻领会“讲究”与“将就”的其中内涵。
“工作向高标准看齐，生活向低标准看齐”，这句曾经为人们所熟知的话，在今天仍未过时。党的事业就关系国家前途和民族命运、关系人民群众根本利益的宏伟事业，党员干部身上的使命重大、任重道远，工作上必须要一丝不苟、精雕细琢，要将心思与精力用在事业上，用在为人民谋福祉上，而不是放在个人生活上、享乐上。
“生活太安逸了，工作就会被生活所累。” 恰如鲁迅所言，人的精力是有限的，一个在生活上过分讲究的人，必然会牵扯精力，耗费心思，导致对工作马虎将就，难以凝心聚力干事业。进入新时代，党的事业面临更多的问题、矛盾和挑战，有重重困难等着党员干部去破解，有层层障碍等着党员干部去扫清。面对艰难险阻和严峻形势，党员干部如果在工作上不能凝心聚力，不能“讲究”实效、不能追求卓越，而是被优越的生活条件困住了，被美好的花花世界腐蚀了，这样是不行的，是攻克不了难关的，是干不成事业的。
生活上不讲究，工作上不将就，对待生活和工作的态度背后，是人生品位、人生格局。党员干部工作和生活条件都有了很大改善，但拒腐蚀、永不沾的好传统不能丢，工作和生活的摆位不能颠倒，要知道一辈子坚守初心，一辈子艰苦奋斗，才是共产党人应有的人生追求。
来自人民网-中国共产党新闻网《“讲究”与“将就”》庄晓蝶

3、你和小张是同时入职的新员工，平时相处也很融洽。但最近小张工作浮躁，对单位有诸多抱怨与不满，领导找你了解小张的情况，你会如何向领导汇报？ 请现场模拟。
我的面试答案
领导，谢谢您对年轻人的关心。小张跟我一块进单位，接触也比较多，我觉得小张是个很优秀的年轻人，工作很有激情、待人也很热情，而且多才多艺，前一段时间他参加“理想信念”演讲比赛，还拿了三等奖呢。
最近他确实有点浮躁，我们俩之前也聊过，是因为小张很想把工作做好，但是自己又没有经验，所以心浮气躁，我们俩情况也很像，所以我们一块制定了一个学习计划，先从单位的规章制度学起，一块进步。
确实之前也听到过小张的抱怨，是因为他看到单位的老同志上班时间经常上网，后来发现了是因为老同志上网查资料，学习当前热门的大数据，而且老同志还写了一篇怎么将大数据运用到工作中的文章，让小张很佩服，也很后悔之前的抱怨。
请领导放心，我和小张一定都会好好工作，尽快成长为单位的业务骨干。
我的碎碎念
1、这个情景模拟有点新颖，是跟领导说同事的坏话，没法用“情理利法”，那就本着阳光一点的原则，多夸夸小张。
2、题目中的两个矛盾，一个是“小张工作浮躁”，另一个是“对单位有诸多抱怨与不满”，第一个矛盾处理的还可以，第二个矛盾给自己挖了个坑，因为之前答过一个题，说“你单位的老同事总是上班玩电脑工作不积极，你怎么办”，我就直接拿过来用了，我记得当时说完“是因为他看到单位的老同志上班时间经常上网”，一个考官当场抬头看着我，当时心想“擦，说错话了”，但是这时候就是展示心理素质的时候了，考官看我，虽然心理慌的一逼，但是仍然回看考官，给了他一个微笑，当然答题也没停，继续往回圆，就讲到了后面的内容，也算小小的补救了一番。考场上的心态还是很重要的，“凡事不要慌，先拿出手机，发给朋友圈”。
3、如果现在让我答“对单位有诸多抱怨与不满”这个矛盾，我是会说年轻人刚踏入社会，充满热血和激情，总想着干事创业，但是发现日常主要是一些琐碎的工作，比如打印复印等等，一时没有转变过思想来，有时会有一些抱怨。但是前几天参加“优秀公务员交流会”，听了一些老前辈的讲话，小张已经意识到了每个人都是从这些小事一点一点做起的，现在已经听不到他的抱怨和不满了。

素材一、高铁
纯中国血统高铁家族的新成员标准动车组“复兴号”正式运行，迈出了中国高铁从“追赶到领跑”的关键一步，更以自己的力量为“中国制造”正名。
如果只是简单的复制，照搬照抄，就会陷入模仿的陷阱，永远落后于人，从这个意义上说，中国高铁弯道超车的故事，实际上提供了一种创新的方法论，它的核心要义在于，即使是从跟跑开始，只要坚持自力更生，自主创新，就能逐步实现“从0到1”的跨越，进入领跑编队。
以高铁为镜，我们砥砺苦练内功的自主创新品格，十几年前，高铁技术还只是掌握在少数几个发达国家手中，中国冲破技术封锁，弯道超车后来居上，靠的就是自主创新，从车辆到线路，从制动到通讯信号，没有技术就从国外引进消化吸收，外国不愿提供核心技术，就狠下决心奋力攻关。一步一个台阶，中国高铁企业苦练内功，厚积薄发，实现了国人高铁产业腾飞的梦想。
以高铁为镜，我们涵养精益求精的大国工匠精神。勿庸讳言，中国制造面临过这样的尴尬，号称是世界工厂、制造大国，老百姓却舍近求远，去国外抢购保温杯，电饭煲，马桶盖等普通日用品。中国铁路凤凰涅槃的过程，为中国制造突围提供了有益借鉴。以前是“分到分不用争，寸到寸不过问”，如今检验标准精确到了0.01毫米，以前是“能用就行”，而如今为了突破碰撞安全防护系统关键技术，做了18种概念模型，历经近百次仿真计算和实验验证，仅仿真计算生成的结果数据就高达5000g，解码中国高铁成功的深层次密码，以优取胜的品质意识，精益求精的工匠精神是最重要的关键词。
推动中国制造向中国创造转变，中国速度向中国质量转变，中国产品向中国品牌转变。
素材二、想干事、会干事、干成事
想干事，是一种态度，要不忘初心、牢记使命，树立积极进取的事业心和强烈的责任心，要时刻牢记宗旨，把服务经济、服务社会、服务人民作为想问题、办事情的出发点和立足点，要克服“凑合”倾向，强化履职能力，“遇山开路、逢水搭桥”，把攻坚克难当作履行职责的基本要求，力求好中求好，精益求精。克服“自满”倾向，要树立“前有标兵，后有追兵”的忧患意识，强化“不进则退，慢进也是退”的赶超意识。
会干事，是一种能力。干事，是一个过程。发扬永不懈怠、永不自满、永争一流的“三永”精神。在工作思路上不“守成”，在事业发展上不“守等”，在服务大局上不“守旧”，干事前，搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。干事中，把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，须善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法。干事后，有评价反馈，听一听百姓的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。通过不断学习、不断实践提高的会干事的能力。
干成事，是一种追求。要着眼于干成事，谋划在干成事，用效果检验干成事。要牢固树立正确政绩观，既要做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事，也要做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事，要做老实人、说老实话、办老实事，不搞“政绩工程”、不搞“数字游戏”、不搞 “花架子”，以“功成不必在我”的气度胸怀和“功成必定有我”的责任担当投身时代潮流。
素材三、适应环境 立足本职 争先创优
实现理论型人才向实践型人才、专业型人才向复合型人才的转变。
一要勤于学习。“工欲善其事,必先利其器”。学习是提素质强能力的最佳途经。树立终身学习的观念，切实提高“说”和“写”两种基本能力。既要读有字之书，通过学习理论、业务知识、基本行为准则，不断完善自己的知识结构。又要读“无字之书”，通过向领导同事请教，借鉴他们的工作方法，不断提升自己的工作能力。做到“三个结合”：学习与思考相结合，学习与调研相结合，学习与总结相结合。
二要勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。在实践中磨练是干部健康成长的根本途径和必由之路。要做到实干不傻干、苦干不是蛮干、巧干不是乱干。要立足岗位，从大处着眼，从小处着手。要俯下身子，放下架子，踏踏实实一步一个脚印地做好每一件事。要学习前辈们“白加黑”和“五加二”的工作精神做到三勤，即“嘴勤、手勤、腿勤”。在实际工作中要善于从不断变化的事物内部，探求摸索客观发展规律，学会借威借势借力、举一反三，从而达到事半功倍的效果。
三要敢于创新。习总书记说：创新是从根本上打开增长之锁的钥匙，创新也是破解难题，开创工作新局面的源泉。面对新形势、新矛盾，要做到超前思考、积极探索、勇于突破，要围绕发展和解决实际问题去创新，把创新体现在实实在在的工作思路、工作方法和工作举措上，通过时时捕捉信息，紧紧围绕中心，处处借鉴总结实现创新。
素材四、那些好句子
习近平总书记说：
“功成不必在我、功成必定有我”
“只有敢于走别人没有走过的路，才能收获别样的风景”
“机遇属于勇于创新、永不自满者”
只有敢于走别人没有走过的路，才能收获别样的风景。
当前，改革在很多领域突入了“攻坚期”“深水区”，要坚持摸着石头过河，逢山开路，遇水架桥，在实践中求真知，在探索中找规律，不断形成新经验、深化新认识、贡献新方案。
只有真抓才能攻坚克难，只有实干才能梦想成真
空谈误国，实干兴邦。只有真抓才能攻坚克难，只有实干才能梦想成真。要坚定舍我其谁的信念、勇当尖兵的决心，保持爬坡过坎的压力感、奋勇向前的使命感、干事创业的责任感，积极培育崇尚实干的环境，务实求变、务实求新、务实求进，为实干者撑腰，为干事者鼓劲，以昂扬的精神状态推动改革不停顿、开放不止步。
发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底
要不忘初心、牢记使命，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，保持历史耐心，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，在实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的新征程上努力创造无愧于时代的新业绩！
ps：这样的素材我整理了2.5万字，逐字逐句打印，熟练背诵，至今很多内容还能背诵出来。

面试是一场修行，是一场自己与自己的深层次交流。首先，认识自己，了解自己的优劣；然后，原谅自己，可能有不完美、不擅长的地方，不要苛责自己，与自己和解；最后，展示自己，扬长避短，将自己最好的一面呈现给考官。怎么了解自己的优劣呢？有一种题型叫自我认知，虽然现在这种题型考的比较少，或者考得越来越新颖，但是我们仍然要认真的准备，在准备的过程中充分挖掘自己，想想“我的优点/缺点是什么”、“我最成功/失败的事情是什么”、“我最喜欢的人/书是什么”····，通过这个过程既能更好的认识了解自己，也能明确我要展示给考官的是什么。
备考的“四字箴言”
总结起来我的面试备考始终坚持的“四字箴言”：学-练-思-测，很简单的四个字，可能很多朋友会觉得不屑一顾，但大道至简，你品，你细品，面试也不过如此，这是陪我走过历次面试总结出来的经验，我向周围的朋友也是这样介绍的，他们也是这样用的。
学：夯实基础，看视频课程、书籍资料。“他山之石、可以攻玉”，各个机构的视频、辅导书都对各种常见题型、考试内容总结了很多方法，很多基本题型也有一些基本的思路，学以致用可以培养自己的答题思维，让自己能开口，回答题。很过朋友会说现在不是一直强调反套路、反模板吗？但是反套路反模板的基础也是你先知道这些套路和模板啊。我很认同一句话，“我们反的是模板化，而不是模板”。举个例子告诉大家二者的区别，有一个朋友找了某知名机构面试负责人一对一培训的，很嘚瑟，我说来道题练练，题目是“你对闪辞这种现象怎么看？”，这个朋友开口就“闪辞是一种创新、一种突破，对个人来说是成功的基础，对企业来说是进步的前提，国家也离不开闪辞·····”，真真的把我惊呆了。这就是严重的模板化，将培训机构讲的思路全盘运用，不加思考、不分题目。在这里没有贬低培训机构的意思，师傅领进门、学艺在个人。
练：就是要反复的练习，“面试无他唯口熟尓”，不断地开口练习才能夯实前期的理论知识和答题思路，将从视频、课本上学到的方法练透彻、掌握好，形成自己的答题思路，随着题目的越来越多，“题感”会越来越好，而且面对题目的恐惧感也会慢慢降低，逐步达到拿到题目知道考察的是什么，要从哪些角度去思考，从哪些方面开口答题。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，只有大量的练习才能将所学的理论方法掌握，变成自己的方法，“内化于心、外化于行”。这个过程需要走出去，可以找高手指点，可以报辅导班，但不要一个人闷头练，尤其是小白，容易掉进陷阱里出不来。
思：就是总结反思，“学而不思则罔”，如果只是一味的练习而不去总结反思是不可能有提高的，很多同学只是大量的练题，每道题都是那几句话，这样会出现练了很多题，但是答题水平迟迟得不到提高，比如遇到组织计划题就“最后，我一定要及时总结一下这次工作，向领导汇报，并总结经验教训”，遇到综合分析题就“出现这样问题原因是多方面的，第一制度不够完善，第二公民素质有待加强，第三媒体监督不到位”。这种千篇一律的答题不可能得高分。基本的答题思路掌握后，就要积极的总结解析中好的对策、好的句子、好的表达，以及尝试将自己积累的素材用到答题中，打造自己的“模板”，这才是你的杀手锏。（最后附两个我的杀手锏）
测：就是检验测试，“是骡子是马拖出来溜溜”，虽然从小我们就对考试深恶痛绝，但不可否认考试是检测学习效果的最好方法。面试的检测就是全真模拟，从进场敲门问好、答题到离场的全过程模拟，因为面试不仅考察内容还会考察外在的形式，可以请自己的朋友、父母担任考官，当然有条件请一些面霸或者面试官担任考官更好，他们可以给出一些专业的建议，如果都做不到的话，就自己录像然后看回放。