阿基米德的面试经验（推荐阅读）

        我是铁血的阿基米德，重开一贴，谈谈我的面试经验。

笔试过后就是面试了，面试很关键，竞争的话甚至要甚于笔试，因为面试的竞争者都是大浪淘沙淘出来的真金，素质自然没话说，所以笔试有优势也绝对不能松懈，笑到最后才笑得最甜。

我觉得要成功上岸的话必须对我们要参加的这些试炼有一个宏观的把握才行，先说说行测、申论和面试考察的除考点以外的其他能力吧，行测的话，考察的是在规定时间做取舍的能力，一般行测是做不完的，那么真正考试的时候就要做出一定的取舍，确保正确率高的题能够做完，注意只是真正考试时去取舍，平时练习不要有死角。

申论考察的考点外的能力就是花木大爷说的思维，逻辑，表达，掌握了这三点，对付申论绝对够了，另，花木体真的很好用，钻研的越深，体会的越深，所以不要贪多，掌握一种框架，体会思维精华，磨练自己的表达，你的申论分数就低不了。（ps：花木体的心得我找时间再开一贴吧，太多了）

重点说面试，有种观点认为，面试考察的是语言的表达是否流畅，是否有逻辑，额。。。勉强算是其中的一部分吧，其实，面试在我看来是在考察你的价值观到底适不适合当公务员，而公务员在我看来是为解决问题而生，因解决问题而升的，所以不能制造问题吧?所以观点不能偏激吧？所以心态要阳光吧？所以提出来的对策要切实有效吧？所以空话套话不能讲太多吧？另外，申论的学的好不好对面试的答题有直接的影响，相信我，申论的学习偷了懒在面试时都得补回来的。宏观的把握就是这些，再说一些大家肯定很关心的问题。

1.关于报班

线下班还是别报了。

一来太贵，动辄两三万，算是一笔比较大的开支了；

二来师资力量无法保证，很多线下班的老师根本就是考不上公务员的研究生，他们讲课简直就是照本宣科，没内容，没个性，没亮点，这点某图某公已经被人诟病良久，相信大家有所耳闻；

三来嘛，就是现在反培训反的很厉害，我有几个同学报的某图线下班，结果最后面试连80分都没有，有一个还被翻盘了，从此某图一生黑。而且，很多机构赚钱就是赚的几率钱，反正他们不亏，相比步知的课程就要良心的多，花钱少不说师资力量也有保障，给我们讲面试的是步知学院的北楚老师，深入浅出，收放自如，谦逊平和，人格魅力爆棚，这点面试班的小伙伴都是深有体会。

其实我觉得含金量最高的面试老师有三种，第一种是已经通过公务员面试的，第二种是在公务员这个职位上摸爬滚打十几年的，第三种是担任过公务员面试官的，他们讲的东西切合实际，有操作性。如果大家身边有这样的人，不妨向他们取取经。真的很有用。(ps:老师占了这里面的两种，当过面试官、也在公务员的职位上摸爬滚打十几年，水平真不是吹的)

2.关于模板

        在我看来，模板就是整理思路的一种方法，也可以说是一种思维角度，学模板是有必要的，因为考场上几乎没时间让你去创新，如果学过模板的话可以帮助你在考场上快速的组织语言、整理思路，但是学模板一定不能学死了，齐老说“学我者生，似我者死”，这句话在这里一样适用。那怎么学模板呢？先模仿，再超越，模板并非毫无用处，学会模板至少可以让你得个中等的分数，但是想要得高分的、需要在面试翻盘的就一定要有自己的模板。我的话，综合分析的模板就是情、理、法，其他的不多说，防止局限大家的思维，只做一点提示，如果在学花木体的时候能够加入自己的想法和创新，那么在面试时创造自己的模板就会游刃有余了。

3.关于气场

        很多人妖魔化气场，说是说话要像领导一样，镇得住全场才行，对于这样的言论，我表示呵呵，面试的考官都是副处及以上的干部，大家可以想象一下，一个还没入职的公务员在7个副处及以上的干部面前摆谱，还要镇住全场。。。。。。

其实没必要过分的强调气场，自己的心态得摆正喽，不要锋芒毕露，老子天下第一，人外有人天外有天，无论干啥，保持足够的敬畏能让你走的更远；也不要畏畏缩缩，卑微到尘土里，要知道面试官都是为国家选人才的，你要把最好的你展示出来才能获得人家的青睐。当然啦，能够做到不卑不亢最好，但做不到的话至少要精神抖擞，面试的时候收拾的利索点，别邋里邋遢的，建议笔试通过后就多多锻炼吧，精气神提上来了别人自然觉得你像那么一回事。（ps：带包面巾纸吧，有的时候候考室没空调，它可以让你看起来不那么油光满面）

4.关于答题风格

        有人会纠结答题该高大上一点好呢？还是接地气一点好呢？我觉得分情况吧，如果你考得是省部级的单位，答题的时候没有一点理论高度，别人会不会觉得你太low了，下里巴人么。如果你考得是基层的单位，你一个劲高来高去的阳春白雪自然也会曲高和寡，所以还是要结合自己的岗位和自身的性格来找自己答题的风格，另外，一定切记，最适合自己的风格才是最好的风格，不要这山望着那山高，邯郸学步可是要不得。

大概情况就是这样了，大家还有啥问题就回复啊，虽然水平有限，但我尽力解答。