XX党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告_共4页
XX党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告
根据会议安排，现将2024年度党委书记抓基层党建工作述职如下：
一、工作情况
（一）加强政治熏陶，稳固思想根基。为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全体党员干部通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，认真学习党的XX大精神及习近平总书记系列重要讲话。今年，共举办集体学习15次，专题研讨8次，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。同时，深化党内政治生活，严格执行民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委班子成功召开4次民主生活会，各党支部认真进行组织生活会，达成红脸出汗、排毒治病的效果。
（二）明确党建职责，强化责任担当。在党建工作中，我单位研究制定了《基层党建工作责任制实施细则》，进一步细化了党建工作责任，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任，以及班子成员“一岗双责”责任，形成层层抓落实的工作局面。同时，增强党建考核力度，将党建工作纳入企业绩效考核体系，权重提升至35％。通过一年三次的定期检查、专项督查和年终考核，有效督促各党支部落实党建任务。
（三）夯实组织基础，优化组织架构。为适应企业发展需要，调整和优化党支部设置，新成立党支部2个，撤销1个，确保组织架构科学合理。推进党支部标准化建设，着重从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活等方面入手，提升党支部合力。今年，发展新党员7名，预备党员转正6名，从严执行党员管理制度，按章办理组织关系转接，确保党员队伍先进性、纯洁性。
（四）促进党建融合，助力企业发展。通过启动“党建＋”项目，围绕生产经营中的重点问题，推动“党建＋安全生产”“党建＋技术创新”“党建＋市场营销”等项目落地，充分发挥党支部和党员作用，确保企业工作顺利开展。同时，重视人才队伍建设，全年举办各类培训5期，培训人员280人次，选拔任用中层管理人员15名，提升团队整体素质。
（五）严抓作风建设，营造廉洁氛围。持续深化党风廉政建设，强化廉洁责任意识，签订《党风廉政建设责任书》，开展党纪教育、警示教育活动10次，参观廉政教育基地4次。在改进工作作风方面，坚决反对形式主义、官僚主义，深入基层调研118次，倾听群众诉求，解决实际问题78条，提高职工群众满意度。
二、存在的问题
（一）党支部工作发展不均。现阶段，部分党支部在活动开展中形式单一、内容缺乏创新，对党员干部的吸引力和感染力不足，影响了党员的积极参与度。个别党支部在党建工作落实中存在打折扣的现象，标准化建设进展不一，部分尚未达到既定要求。
（二）党员教育管理有待加强。在党员教育过程中，针对性和实效性不足依然是我们面临的挑战。一些党员的理论知识掌握不够扎实，先锋模范作用难以有效发挥，影响了整体队伍的先进性和战斗力。
（三）党建与经营融合度不够。尽管推进了若干“党建＋”项目，但在实际运作中，党建工作与企业经营尚存“两张皮”现象，党建工作的引领和促进作用有待进一步发挥，未充分体现党建对企业经营管理的推动力。
三、下一步工作计划
（一）提升党建质量和效果。根据企业特点及党员干部需求，将探索和开发多样化、内容丰富的党建活动，如情景党课、党建知识竞赛、红色拓展活动等，以增强党员参与度和党员活动的活力与感染力。
（二）强化组织建设基础。持续加强基层党支部的指导和督导，定期开展党支部书记业务培训，提升其综合能力和领导水平。加大对后进党支部的支持与帮扶，确保全面达标，实现基层党支部的均衡发展。
（三）加强党员教育管理。根据不同党员特点，制定个性化教育计划，丰富教育内容，创新形式，如利用线上学习平台、实地参观等多渠道提升教育效果。同时，建立完善的党员考核评价机制，激励党员发挥先锋作用。
（四）深化党建与经营融合。深挖企业经营关键环节及难点问题，找到党建工作与企业经营的最佳结合点，优化“党建＋”项目，将党建工作贯彻到企业生产经营的各个阶段，确保其对企业核心活动的促进与引领作用。
以上为部分内容预览，如需源文档请登录您的会员账号进行下载！
声明：
1、本站部分资源来自于网络，如您在访问的过程中发现本站内容侵犯了原著者的合法权益或内容有不妥之处，可发送邮件至“cloud20150618@qq.com”或者在右侧扫码添加管理员微信进行处理。
2、如遇本站资源无法下载、无法查看，或者其他任何问题，请及时联系我们，我们将第一时间修复。
