(2篇)XX社区书记2022年度抓基层党建工作述职报告_共12页

XX社区书记2022年度抓基层党建工作述职报告

（2篇）

（一）

2022年，在镇党委政府的正确领导下，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大六中全会精神、党的XX大精神，切实提高党建实效、党建引领中心工作发展，全力推进XX社区基层党建工作，现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）加强学习，不断提高自身素质。围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，依托社区党群服务中心、新时代文明实践站等场所，开展支部“三会一课”8次，推动动社区党组织深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）落实基层党建责任制，强化第一责任人职责。我认真落实基层党建责任制，其他班子成员履行“一岗双责”制度，每月定期召开专题研究党建工作2次，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进；并制定落实问题整改责任清单、监督制度。2022年度社区班子成员累计讲党课15次、开展谈心谈话10次、开展党内政策法规集中学习和警示教育5次。

（三）开展“五基三化”行动，加强政治建设，落实党建重点任务。一是强优组织。排查整顿社区党组织设置不规范问题；扎实开展XX社区换届“回头看”工作。二是重行动。深入学习宣传党的XX大精神，XX社区党总支部累计开展宣讲12余次。依托“为民红绳服务”平台，通过党组织牵线搭桥，及时收集解决群众“急难愁盼”问题，2022年我社区党总支部为民办实事、好事10件。

（四）坚持发展党员标准，扎实做好发展和管理工作。我社区党组织按要求完成2022年度发展党员指导性计划情况积极抓好发展党员的工作，培养了2名入党积极分子，预备党员1名。

（五）以党建促发展，推动各项工作常态。一是常态化开展扫黑除恶专项斗争工作，社区印发宣传资料8次，开展走村入户宣传走访活动10次，累计发放宣传资料3000多份。二是为切实加强我社区新冠肺炎疫情防控工作。2022年开展多次地毯式的摸排，摸清返桂人员底数。发放2000份传单，张贴公告100张，悬挂横幅20余条，协助医护人员全民核酸工作3次，3850人次。三是全面落实安全生产责任，突出重点，强化社区安全生产监督管理。入户检查燃气热水器是否正确安装，防止一氧化碳中毒；整治商店、制衣作坊乱拉电乱堆物等。四是积极落实乡村振兴战略，营造美好环境，党支部组织党员群众累计清理辖区垃圾10吨，每周进行4次巡查XX江流域。五是2022年XX社区坚持“党建引领，党员带头”的思路，整治土地撂荒20多亩。

（六）落实党代表任期制规定，推动党代表履职情况。2022年XX社区党代表接待党员群众5名，解决问题2个。

（七）严格落实党建主体责任清单。一是上年度述职存在的问题有5个，已基本完成整改。定期召开专项问题整改工作会议，制定落实问题整改责任清单、监督制度。二是及时完成党建检查存在问题的整改工作。

二、存在的主要问题及原因

（一）党员管理有待加强。一是“三会一课”制度落实不到位存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高。

原因：个别干部对党建工作的重视程度不够，导致理论学习不扎实，学习不够深入；由于社区党员的培训学习形式单一，对党员教育多停留在集中学，多以文件下发、学习会议、视频学习的形式开展，流于形式，也没有及时收到党员的学习反馈，导致“抓党建促发展”没有落实到位；社区党员培训目前的培训形式单一，内容简单，创新不够，导致党员干部学习的积极性和主观能动性不强，学习兴趣不高，学习积极性低。

（二）党员服务能力有待加强。一些党员干部服务群众意识不够强，在服务群众的能力和方法上创新不够，难以适应群众工作的需要。同群众交心还需要进一步加强，还不够接地气，接受群众的监督也不够，还需要主动听取干部、群众的意见和建议。

原因：社区党员队伍年龄、文化程度不一致，部分党员干部自身观念落后、党员服务意识不强，服务意识淡薄，积极性、主动性不够，加上经常以工作繁忙为由不积极参加社区活动，与党员、群众之间的联系紧密度不够，对群众所需、所求理解不深，导致党员服务意识比较差，能力不强。

（三）抓党建思路不够开阔，发展动力不足。具体表现在：推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活动不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，党建工作常态化机制还不够健全。党建工作系统研究不深，抓党建工作缺乏创新精神。

原因：思想上海不够重视，在党建工作中发挥主观能动性不足，标准不高、要求不严，只求过得去不求过得硬；对社区党组织建设存在的问题研究不深，在党员教育管理上，党建工作创新性不足，开拓创新意识不强，个别党员思想上存在畏惧。工作中有时会习惯性的按传统思想来解决问题，创新意识和创新能力有待加强。

（四）不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题。未能灵活将党的理论与实际工作联系起来科学推进。

原因：理论学习深度不够，理解不透彻。放松了对思想和理论学习的要求，对上级政策、文件领会不够深刻，对于党建工作细节问题研究不够深入，不够细。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）提升党员的思想素质。坚持“三会一课”制度，定期组织集体政治学习，定期开展业务培训，提升党员的技能素质，为党员在今后各项工作中发挥先锋模范作用奠定基础。加强引导和培养干部广泛学习各种知识，加强业务学习和锻炼不断提高自身综合素质，更好的适应各项工作的需要。注重培养和锻炼，让干部自己岗位上挑担子、多锻炼，在实践中提高素质，增强技能，增长才干。

（二）提高政治站位。将不断引导党员干部提升思想层次和理论站位学会站在群众的立场看问题、想问题、解决问题。真正使群众观点、群众路线内化于心，外化于行。把活动成果转化为社区干部工作于事的热情，让广大群众看得见，感受得到，以此成为推动社区各项工作的强大动力。

（三）注重培养和发展新党员。着重或优先在35岁以下大专以上学历中发展党员，为组织注入新血液，壮大组织战斗力，把文化水平高、工作能力强、有责任心的年轻党员培养成社区两委干部。注重培育和践行社会主义新时代人才，着力提高人才培养质量。要紧紧围绕党的方针路线政策，引导人才用科学的思想理论武装头脑，树立正确的政治观、生活观创造伟大的时代风尚，营造人人皆可成才，人人尽展其才的良好环境。

（四）加强党建工作管理。扎实做好党建工作，带头落实党建工作责任制。切实履行好“第一责任人”职责，真正把党建工作时刻放在心上，牢牢抓在手上，建立党建工作动态检测。全面开展党员志愿服务活动。充分发挥在职党员、流动党员不同类型党员的自身优势，“认领”相应志愿服务岗位，建立志愿服务长效机制，帮助群众解决实际困难。积极探索社区党员的服务管理，形成支部－党员－居民这一至上而下、上下贯通的党建工作链条，时常关心与督导党建的各项工作开展情况，把情况掌握在有效可控范围内。强化责任分工，明确分工，加强监督，建设一支担当有为、善做善成的社区干部队伍，确保党建工作顺利推进。

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