（6篇）巡察整改专题民主生活会_共37页

巡察整改专题民主生活会（6篇）

第一篇:

前段时间， 市委第 X 巡察组对 X 开展了 为期一个月 的巡察工作， 并向我乡 党委反馈了 巡察意见。 本人认真对照反馈意见、深刻反思自身， 对个人工作中存在的问题和不足进行了 深度剖析， 找出问题产生的原因， 明确了 努力方向和改进措施。 现将相关情况报告如下：

一、 查找出的主要问题

(一) 在思想建设方面

一是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想不够

深入。 对新战略、 新使命、 新要求学习领会不深、 不细、 流于形式， 仅仅局限于会议精神的传达和表面的学习， 没有很好地把思想、 工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起， 对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化， 为民服务的力度、 效力不够， 工作的积极性、 主动性不强。 比如，在围绕乡 党委、 政府中心工作上， 在 X 园区建设上， 在土地征迁上， 在村两委换届的选人用人上习惯用老观念、 老办法处理问题， 工作的服务性、 主动性不强。

二是政治敏锐性不强。 对习近平新时代中国特色社会主义

思想学习不深不透， 对上级要求还存在一定差距， 对改革开放中我们党面临的“四大危险” “四大考验” 等问题研究不多、重视不够， 反思剖析不够深刻到位， 没有做到以案为镜。

(二) 在意识形态方面

一是在新形势下， 如何更好地宣传党的主张等学习研究的

不够; 意识形态“一岗双责” 意识不够强， 在开展各项工作时，只是单纯的完成工作任务， 注重工作如何顺利推进， 对工作中可能出现的负面舆情以及风险情况考虑的少， 研判分析的少。

二是对党员教育舆论引导方面还很欠缺， 认为不是自己分

管的工作， 轻视的党员的教育引 导， 教育的方式也比较单一，主要是靠学习传达上级文件会议精神， 不够生动， 吸引力不强。

党员教育活动阵地多是建在村级办公场所内， 开放式的组织活动阵地较少， 党建文化氛围还不够浓厚。 党员政治敏锐性不强，对社会上、 网络上出现的一些政治谣言和错误言论， 没有做到及时有力制止。

(三) 在全面从严治党方面

对全面从严治党的紧迫性理解不透、 认识不深， 在落实全

面从严治党主体责任上还存在主观主义和懈怠思想， 主体责任落实不到位， 监督执纪不力等问题。

一是执行政治规矩有偏差。 存在对上级精神理解不够透彻

的问题。 对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪， 对一些不健康言论听之任之; 对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识有时碍于面子存在好人主义思想。

二是执行机关纪律不严格。 在工作生活中对分管部门的同

志要求不严， 管理松懈。 认为部门同志只要不影响工作， 任务能按时完成就行， 纪律上适当松懈一点没关系， 对不良风气的危害性认识不到位， 认为是小事， 警惕性不够高， 落实制度、监督管理不到位。

(四) 在责任担当方面

一是工作韧劲仍需加强。 有时认为部门每一项工作都有专

门的同志去做， 自己出出主意、 统筹安排就可以了 ， 不必每项工作都亲历亲为， 缺乏深入实践考察研究， 导致了 一些工作在具体落实中， 缺乏督促检查， 工作落实成效受到了 影响。

二是党风廉政建设主体责任落实不够。 忽视了 自己履行

“一岗双责” 任务要求， 自身拒腐防变的意识树立的还不够牢固。

二、 产生问题的原因分析

对照党员标准， 对照先进， 剖析思想根源， 回顾反思自己所存在的一系列问题， 认真分析自 身建设上存在问题的原因。

一是对政治理论理解有偏差。 把学习理论当作软指标， 没

有处理好工作与学习的关系， 在坚持理论联系实际的学风上下的功夫不深， 存在重实践轻理论倾向。

二是思想认识和工作方法存在一定的片面性。 超前意识不

足， 从局部与全局的角度分析处理问题做得不够， 没有用发展的眼光看待改革中的新事物， 对工作的艰巨性、 复杂性和长期性缺乏思想准备， 进取意识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的意识不够强烈。

三是放松了 对自 己的严格要求， 艰苦奋斗精神有所淡化。

不论是碍于面子或是随众心理， 归根结底可以说都是世界观改

造不深、 党性原则要求不严的反映。

四是求真务实作风践行有所欠缺。 在工作任务多， 任务重

时， 在提高工作效率的同时忽视了 质的要求， 降低了 工作标准。

碍于各种情面对工作的督促检查落实有所松懈， 导致工作部署

的多， 落实的少， 以致于有些工作流于形式。 在吃透上级政策

精神上不到位， 不能很好地结合实际， 有些生搬硬套， 缺乏变

通， 导致一些工作出现后遗症。

三、 今后努力方向和改进措施

下一步， 针对自己存在的问题， 认真反思， 努力改进， 全

力推进各项工作落实。

一是加强理论学习 ， 提高自 身素质。 加强政治理论学习，

努力掌握马克思主义的立场、 观点、 方法， 掌握党的基本理论

的科学体系和精神实质， 做到真学、 真懂、 真信、 真用， 不断

提高理论和工作水平; 加强业务知识的学习， 结合我乡 实际，

全面熟悉掌握各项业务知识， 努力提高业务能力， 提高为发展

第一要务服务的水平， 不断拓宽知识面， 努力适应新的形势，

新的变化。

二是牢记党的宗旨， 争创一流工作业绩。 牢记全心全意为

人民服务的宗旨， 牢固树立立党为公、 执政为民、 甘作人民公

仆的思想， 树立和实践群众观念和群众路线， 把为人民谋利益

作为自己的最高行为准则。 在工作中， 认真落实深入基层、 深

入群众的工作要求， 多倾听群众的批评和意见， 实实在在地为

基层群众办一些实事、 谋一些好事， 切实做到感情上贴近群众、

行动上深入群众、 利益上维护群众。

三是不断解放思想， 树立开拓创新理念。 按照解放思想、

实事求是、 与时俱进的要求不断转变思想观念， 勇于突破思想

束缚， 努力把解放思想体现在具体的工作中。 要打破常规， 开

拓创新， 面对新的形势， 以全新的思维去解决工作中遇到的各

种问题， 围绕如何推动全乡 经济社会科学快速发展， 及时向党

委、 政府提供科学有力、 分析有据、 价值重要的决策参考。 切

实增强发展意识、 服务意识和责任意识， 全面提高工作效能和

整体水平。

四是自觉防微杜渐， 筑牢廉洁从政防线。 坚持高尚的精神

追求， 培育高尚的道德情操， 养成良好的生活作风， 时刻以《党

章》从严要求自己， 进一步规范自身从政行为， 自觉拒腐防变，

增强慎独意识和自律观念， 做到勤政务实、 勤俭节约、 秉公用

权、 生活正派。 坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统， 始终保持昂

扬向上、 奋发进取的精神状态， 自觉接受党组织和群众的监督，

管住自己， 守住小节， 防微杜渐， 树立勤政廉政公道正派的党

员领导干部形象。

以上是我的汇报， 不足之处敬请各位领导批评指正!

第二篇: 巡察整改专题民主生活会

一、 对中央开展巡视巡察工作的重要性的认识

巡视巡察工作是党章赋予的重要职责， 也是党要管党、 从

严治党的有力支撑和重要手段。 党的十九大以来， 在推进全面

从严治党的历程中， 中央愈加重视巡视和巡察工作， 制度化建

设和实际成效得到显著体现。 党中央根据全面从严治党的成功

经验， 结合巡视巡察当中发现的问题， 不断丰富和完善巡视巡

察制度， 修订后的《中国共产党巡视工作条例》 提出了 全面巡

视战略， 尤其强调了 政治巡视， 其根本目 的是使巡视监督功能

得到更有效地发挥， 从而净化党内政治生态， 进而达到全面从

严治党的要求; 党的十九大报告对巡视巡察工作提出新部署新

要求， 党章专列一条对巡视全覆盖作出规定; 《中央巡视工作

规划(2018-2022 年) 》 明确提出要坚决完成一届任期内巡视全

覆盖任务， 并对深化全覆盖质量提出更高要求， 体现了 党内监

督没有禁区、 没有例外的鲜明立场， 彰显了 推动全面从严治党

向纵深发展的坚定决心。

二、 针对巡视发现的问题开展批评与自我批评

针对 xxx 下发的《关于巡视 xx 党委的反馈意见》 中的 x

项问题， 结合巡视组提出的意见建议， 本人认真查摆反思， 深

刻剖析原因， 明确下一步的整改措施。

(一) 把政治监督摆在首位， 不断夯实主责主业

一是加强对党章党规党纪执行情况的监督检查， 靠前监督、

主动监督， 督促各级领导干部带头执行中央八项规定文件精神，

通过职能部门定期自查、 整改问题复查、 专项督查、 干部任职

谈话提醒等多种方式加强监督， 严明党的纪律， 让党员、 干部

习惯在受监督和约束的环境中工作生活; 二是开展对集团、 总

公司重大决策部署落实情况的持续追踪， 督促相关部门将集团

理念向分公司全体员工传达到位， 学深悟透， 并不定期进行抽

查检查。

(二) 做实做细日常监督， 多维度织密监督网

分公司将以问题整改和任务落实为导向， 坚持一级抓一级，

层层抓落实， 在分公司建立党支部对全体党员、 分管领导对条

线管理干部、 各部门负责人对部门员工的多维度监督体系， 实

现压力层层传导， 结合党性修养、 业务管理、 绩效反馈、 工作

辅导、 员工关怀等手段织牢织密监督网， 力争不遗漏任何问题

线索。 发现苗头性、 倾向性问题， 及时进行约谈提醒、 批评教

育， 提高监督的针对性和实效性。 坚持做到无病常防、 初病早

治、 有病快治、 重病严治， 充分运用好监督执纪“四种形态” ，

防微杜渐， 及时消除风险隐患。

(三) 以案促改、 以案为鉴， 加强党性廉洁教育

分公司将结合党风廉政建设， 建立健全教育预警机制， 组

织党员、 干部参加廉政廉洁教育活动， 对发生在身边的党员、

干部违纪违法典型案例， 同步开展警示教育和纪律教育， 以案

释德、 以案释纪、 以案释法。 通过分析违法违纪人员错误性质

以及处分后果， 提醒员工规范自身私生活领域的道德情操和品

行修养， 管好自己的社交圈、 生活圈、 休闲圈， 尤其是要向党

员、 干部强调八小时以外要约束自己的行为， 时刻守住“底线”

不碰“红线” 。

(四) 加强**队伍建设， 全面提升履职能力

一方面加强以 xx 成员为主体的核心骨干员工的履职能力

建设， 带头认真学习相关理论知识以及业务知识， 在熟悉本岗

位理论知识的基础上再将所学内容灵活运用于对公司各部门

重点领域和重要环节的监督上， 自觉把学习的成果转化为开展

**工作的正确思路、 推动落实的有效方法、 解决问题的具体措

施， 增强业务本领， 提高发现问题的能力; 另一方面积极探索

发挥分公司党支部**委员监督作用， 推动全面从严治党向基层

延伸， 结合《机关党支部**工作手册(试行) 》 明确**委员的工

作职责、 监督执纪基本方法， 定期开展学习交流活动， 把负责、

守责、 尽责体现在每个党组织、 每个岗位上， 形成**成员、 **

办专职人员、 支部**委员协同配合的整体工作机制， 打造**“铁

军” 队伍。

以上是本人的对照检查， 请领导和同事们批评指正。

第三篇: 巡察整改专题民主生活会

根据第*巡视组 2023 年*月 *日向反馈的巡视意见， 紧扣这

次民主生活会主题， 联系本地本部门本单位重要工作案例， 找

准存在的突出问题， 深入具体地开展党性分析， 重点从政治建

设方面、 思想建设方面、 组织建设方面、 作风建设方面、 纪律

建设方面、 夺取反腐败斗争压倒性胜利方面、 脱贫攻坚工作方

面、 巡视整改及巡察工作方面等 8 个方面开展自查和征求意见

建议， 逐条查找自身存在的不足和问题， 深入剖析原因， 认真

制定了 整改措施。 现作对照检查如下：

一、 围绕“八个方面”查摆存在问题

(一) 政治建设方面。 一是执行上级决策上有偏差。 比如，

在执行县委、 县政府相关决策部署上， 结合实际贯彻落实的还

不够到位、 不够见底， 只求完成工作任务， 创新性开展工作不

够。 二是作用发挥不够好。 作为街道党工委委员之一， 协助党

工委书记发挥作用不够到位， 在街道党工委统揽全局工作中建

言献策不够、 主动作为不够。 比如： 在街道党工委研究如何更

好的开展脱贫攻坚工作时， 主动思考不够、 提出意见较少， 都

是服从党工委安排的多。

(二) 思想建设方面。 一是对推进“两学一做” 学习教育常

态化制度化的重要性认识不够。 认为把具体业务工作做好就行

了 ， 没有认识到“两学一做” 学习教育对武装头脑、 指导工作

的重要意义。 比如： 在日常开展“两学一做” 学习教育工作与

自己的日常业务工作相冲突时， 总是优先完成业务工作， 认为

自己思想上没有问题， 参不参加学习教育都没有太大影响。 二

是意识形态工作责任制落实不到位。 对自己分管领域干部意识

形态工作抓得不够紧不够扎实， 总认干部职工意识形态方面不

存在突出问题， 不需要过多的花精力开展这项工作。 比如： 对

干部职工意识形态方面教育工作没有做到经常性、 常态化开展，

没有时刻提醒， 只是想起时提一下、 上级有具体要求时提一下，

主动开展较少。

(三) 组织建设方面。 一是开展党内政治生活不够到位， 存

在老好人思想。 对一些同志工作中出现的问题， 存在过得去就

行思想， 不能大胆的提出建议意见。 比如： 对一些工作拖沓的

同志只是间接提醒， 没有直接提出批评意见。 又比如， 开展批

评与自我批评时多是以工作建议代替思想抨击， 缺乏“真批实

斗” 的勇气。 二是执行党支部工作制度不够到位。 比如： 执行

党费收缴制度不严， 为了 图自己方便， 没有按规定按月 交纳党

费， 而是按季度交纳。 又如： 执行三会一课制度时， 有时候因

为其他工作原因缺席支部党员大会。

(四) 作风建设方面。 一是深入基层一线调查研究实践不足，

工作中处理复杂实际问题的能力有待进一步加强。 比如： 对所

分管的民政低保申报和社会救助工作整个流程只是掌握了 理

论， 对实际工作运用中的一些特殊情况、 特殊问题找不到办法

解决， 只能解决一些常规的问题。 二是工作抓落实力度不够。

在具体工作落实上， 有时抓的不够扎实， 总是从人手少、 工作

任务多等客观方面找借口 ， 没有从自己的主观能动性、 工作能

力、 工作统筹兼顾上找差距。 比如： 面对今年脱贫攻坚老旧危

房透风漏雨整治和历年危房改造工作任务， 因为业务不熟、 人

员不足无从下手而没有很好的主动去落实， 总是想着还有时间

可以留着慢慢推进， 造成 15 户 农危改资金尚未兑付。

(五) 纪律建设方面。 一是对分管干部的纪律教育不够到位，

执行纪律有偏差。 比如： 没有严格按照“森林管护” 工作要求

做到对分管站办干部时时提醒、 经常教育。 二是对执行街道相

关工作制度的要求不够严格， 虽然出台了 制度， 但在执行上存

在偏差。 比如： 执行街道脱贫攻坚指挥部考勤管理制度不够严，

还一定程度存在蹲点干部月 考核时并没有按照制度要求对相

关人员进行扣分。

(六) 夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。 一是对全面从严治

党的认识不够到位， 对党建工作的重要性认识不够。 比如： 日

常开展业务工作时， 没有履行好将分管业务工作与党建工作同

部署、 同落实的工作职责。 二是对履行党风廉政建设“一岗双

责” 认识不够到位。 认为党风廉政工作有纪工委书记负责， 有

党工委书记主抓， 自己很少主动过问。

(七) 脱贫攻坚方面。 一是对联系村脱贫攻坚指挥所的工作

统筹力度不够。 比如： 在入村开展脱贫攻坚工作时把重点放在

了 蹲点干部的日常管理和资料上报上， 对联系帮扶村的产业发

展、 基础设施建设等考虑不足， 没有站在街道班子的角度多为

联系村的发展出谋划策。 二是开展结对帮扶工作浮于表面。 更

多的时候是为完成县、 街道安排的各项硬性工作任务， 没有设

身处地的与结对帮扶户 深入开展交心谈心， 了 解他们的所想、

所需、 所盼， 只能简单地帮他们咨询一些政策、 偶尔送些生活

慰问品。

(八) 巡视整改及巡察工作方面。 本人无巡视巡察反馈问题，

但是还一定程度存在落实巡视巡察整改不到位的现象。 一是对

省委巡视整改工作重视不够。 比如： 认为巡视整改是县委县政

府的事情， 我一个普通干部干好本职工作就好， 影响不到县里

面巡视整改工作， 对巡视整改工作关心不够、 重视不够。 二是

对省委第九巡视组反馈的问题整改工作在思想上认识有偏差。

比如： 从思想上认为巡视组反馈问题没有涉及到我的具体工作，

没有抱着有则改之无则加勉的态度虚心接受认真整改。

二、 存在突出问题的原因剖析

(一) 学习自觉性不强。 对理论学习重要性的认识不够， 认

为只要把工作做好就可以了 ， 觉得理论学习用途不大， 在学习

上满足于一知半解， 缺乏学习的系统性和自觉性， 认为按时参

加各类学习会议听听内容就可以了 ， 不需要花费过多的心思去

研究党的理论， 存在“只顾埋头拉车， 不会抬头看路”的现象。

思想上的要求不严格， 导致忽视了 主观世界的自我改造和自我

提高， 使工作中把握政策理论的能力不足， 创新意识不强， 缺

少应有的进取精神。

(二) 党性修养和党性锻炼还不够。 缺乏共产党人大道至公、

彻底无畏的襟怀， 工作中存在不愿得罪人、 怕出事等这样那样

的顾虑， 导致工作中思维不够开放。

(三) 宗旨意识不牢固。 工作中多是忙于应付各项工作任务

指标， 与群众的接触少了 ， 对群众的呼声、 疾苦、 困难了 解不

够， 深入基层帮助农民群众， 为群众服务做得还不够， 全心全

意为人民服务的根本宗旨有所淡化。

(四) 履行职责上工作能力不够。 工作中人浮于事， 忙于

应付各种工作任务多， 静下心来思考和学习少， 经验不足、 能

力不足的问题较为突出， 导致面对一些重点难点问题思路不清、

办法不多， 抓落实的力度不够。

三、 努力方向和整改措施

(一) 加强学习， 提高个人综合素质。 一是采取以单位学习

为辅、 个人学习 为主的方式， 认真学习 领会党的十九大精神、

习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记各类重

要讲话精神， 认真学习省州领导关于我县打赢脱贫攻坚战的相

关要求， 做到准确把握我县脱贫攻坚发展方向。 二是加强法律

法规知识学习， 着力提高依法办事水平和法律素质。 三是加强

学习经济、 项目 、 社会、 文化等各方面知识， 向书本学、 向基

层学、 向身边的同志学， 不断积累知识和经验， 增长智慧， 不

断提高处理复杂问题的能力。

(二) 转变作风， 着力提高工作水平。 一是牢固树立求真务

实的观念， 凡事认真细致， 不浮躁、 不被动应付， 增强开拓创

新意识， 大胆管理， 自加压力。 讲究科学管理和工作方法， 努

力把陈旧的观念、 落后的方法、 涣散的作风抛之于脑后， 以崭

新的姿态和面貌， 投入到工作之中。 二是努力提高工作实效性，

坚决克服靠会议推动工作、 靠文件落实工作的情况， 对安排布

置的各项工作加强督促检查， 推动各项工作落到实处、 取得实

效。

(三) 深入群众， 扎实做好脱贫攻坚各项工作。 结合当前全

县脱贫攻坚工作要求， 认真开展所联系村脱贫攻坚指挥所和自

己结对帮扶贫困户 的各项工作， 经常性深入联系村指挥所和结

对帮扶户 家中， 安排落实街道指挥部各项工作， 倾听群众呼声，

关心群众疾苦， 维护群众利益， 把群众当亲人， 时刻想着群众

的安危冷暖、 衣食住行、 努力把群众反映强烈的突出问题解决

好， 不断提高群众的生活质量。 认真研究脱贫攻坚优惠政策，

积极向贫困户 做好政策宣传， 让更多好的政策惠及于民， 取信

于民。

(四) 严于律己， 强化自身廉洁建设。 一是深入学习《中国

共产党廉洁自律准则》 和《中国共产党纪律处分条例》 ， 严格

执行中央八项规定和省委十条规定、 州委十二项规定、 县委十

五项规定， 坚决遵守和执行党风廉政建设的各项规定， 力求做

到以身作则， 率先垂范。 二是认真落实好“一岗双责” 工作职

责， 在加强自身建设的同时， 加强对分管站办的监督管理， 真

正把党风廉政建设落到实处。 三是自 觉遵守民主集中制原则，

坚持重大问题提交班子集体决策， 一旦形成决定， 坚决带头执

行， 不打折扣。 四是带头坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统， 坚

决抵制拜金主义、 享乐主义等腐朽思想的侵蚀， 加强党性锻炼，

当好人民公仆。

以上对照检查如有不到位、 不透彻之处， 恳请同志们批评

指正， 我一定虚心接受并认真改正。

第四篇: 巡察整改专题民主生活会

据合肥供水集团官网消息 按照市委巡察整改工作的部署

要求， 9 月 19 日下午， 合肥供水集团党委召开市委巡察整改专

题民主生活会。 市委第六巡察组组长浦晓辉到会指导, 供水集

团党委班子成员参加会议， 供水集团党员领导班子成员、 调研

员及党群组织部门负责人列席会议。 会议由供水集团党委书记、

董事长吴正亚主持。

为扎实开展好巡察整改专题民主生活会， 合肥供水集团党

委班子高度重视， 会前进行集中学习， 深入学习习近平新时代

中国特色社会主义思想， 重点领会把握习近平总书记关于加强

党的政治建设， 做到忠诚干净担当， 坚决贯彻落实党中央决策

部署， 防止和克服形式主义、 官僚主义等重要指示精神， 学习

党章党规党纪和宪法法律法规等， 进一步深化认识、 统一思想，

打牢开好民主生活会的思想基础。

会上， 党委班子及成员紧扣巡察反馈的意见， 深入剖析查

摆问题根源， 认真整改落实， 切实把思想和行动统一到市委关

于巡察工作的要求部署上来， 肩 负起全面从严治党的政治责任。

吴正亚首先代表党委班子做了 对照检查， 对市委第六巡察组巡

察反馈中发现的各类问题全部认领， 并从“加强党的领导、 强

化责任担当， 加强党风廉政建设、 落实全面从严治党， 加强组

织建设、 落实党建工作责任” 三大方面， 从严从实抓好巡察整

改落实， 确保问题整改件件有安排事事有人抓， 整改有措施完

成有时限， 从根本上逐步解决阻碍企业改革发展各方面问题。

党委班子成员坚持把自己摆进去、 把职责摆进去、 把工作摆进

去， 联系本人思想、 工作、 生活实际， 逐一进行对照检查， 主

动认领问题， 深入查摆剖析， 认真开展批评和自我批评。

浦晓辉对本次专题民主生活会进行了 点评和指导。 他指出，

此次会议质量高、 效果好、 针对性强， 班子成员主动认领问题

不回避， 整改态度端正， 自我批评一针见血， 互相批评有辣味，

达到了 统一思想、 交流认识、 凝聚力量、 增进团结的预期效果。

他强调， 供水集团党委及班子成员要高度重视此次市委巡察，

结合“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 主动对标对表， 强化

责任认领， 从政治上、 思想上、 行动上同以习近平同志为核心

的党中央保持高度一致， 认真抓好巡察整改的“后半篇文章” ;

要深入查找问题原因， 举一反三， 以对党忠诚、 对人民负责的

态度， 做到即知即改、 立说立改、 边查边改、 真抓实改， 确保

所有问题整改到位， 不断转变工作作风， 增强服务水平， 努力

以更高的站位、 更严的标准、 更实的作风， 认真做好民生服务

保障及企业高质量发展各项工作。

吴正亚代表供水集团党委班子作表态发言。 供水集团党委

班子将严格按照市委巡察部署要求， 紧密结合“不忘初心、 牢

记使命” 主题教育， 严格对标整改， 切实抓好落实， 以整改的

实际成效促进企业高质量发展， 为合肥城市发展提供优质稳定

高效的供水保障。

第五篇: 巡察整改专题民主生活会

今天专题民主生活会， 市委领导班子和各位常委同志紧紧

围绕自治区党委第三巡视组反馈意见指出的问题和提出的意

见建议， 分别从党的领导弱化、 党的建设缺失、 全面从严治党

不力等方面， 紧扣巡视反馈意见整改工作， 联系个人思想、 工

作、 生活和作风实际， 深刻查找自身存在的突出问题， 深入剖

析问题产生根源， 明确了 整改措施和今后努力方向。 常委之间

以对组织、 对同志、 对事业高度负责的态度， 开展了 开诚布公、

严肃认真、 直截了 当的批评与自我批评， 再一次经历了 党内政

治生活锻炼， 收到了 相互教育、 相互帮助、 相互提醒的效果，

达到了 统一思想、 提高认识、 增进团结的目 的。 通过这次专题

民主生活会， 各位常委对班子和自身存在问题有了 更加深刻清

醒的认识， 更加坚定了 深入推进全面从严治党的决心， 为持续

抓好今后各项工作增强了 动力。

要带头强化责任担当， 把巡视整改作为重大政治任务抓紧

抓实抓好。 市委班子、 常委同志要带头提高政治站位， 强化责

任担当， 把讲政治贯穿始终, 坚持从政治上找偏差， 从领导上

找责任， 从思想上找根源， 做到思想上真正重视起来， 行动上

更加自觉起来， 切实担负起巡视整改的主体责任， 带头抓整改、

带头抓落实， 发挥表率作用， 逐级分解任务， 层层传导压力。

要牢固树立” 整改不力就是失职， 不抓整改就是渎职” 的责任

意识， 用整改倒逼责任担当， 把责任作为硬指标、 硬要求， 压

实到岗位、 落实到个人。 对工作不重视、 落实不到位、 整改不

全面， 特别是依然存在问题的， 要用好监督执纪“四种形态”

进行严肃问责， 要以整改落实的实际成效体现“四个意识” ,

体现对党绝对忠诚， 体现坚决贯彻落实中央、 自治区党委决策

部署的鲜明态度和坚定决心， 把落实巡视整改作为向党中央看

齐的具体行动。

要狠抓问题整改落实， 坚定不移推动巡视整改工作取得实

效。 要以这次民主生活会为契机， 把巡视反馈的问题和自己查

摆出来的问题相结合， 坚持举一反三， 全面抓好整改, 切实做

到件件有着落、 事事有回音， 不留空白、 不留死角、 不留缓冲

地带。 要突出重点、 抓出成效， 对巡视反馈的问题要持续抓、

用力抓， 把每个问题的整改作为“必答题” , 一项–项整改、

一条-条解决、 一件一件销号, 真正做到从思想深处祛风驱寒、

舒筋活血, 确保每个问题都得到彻底有效解决。 要强化措施、

落实责任， 进一步细化整改措施, 逐一明确责任单位和责任领

导， 每位常委要按照分工， 切实抓好整改落实， 凡是涉及违纪

违法的， 不管涉及到什么人， 要以“零容忍” 的态度， 认真查

实、 严肃处理。 要加强督查、 确保成效， 加强对整改任务的督

促检查， 对不按要求进行整改, 不能按时完成整改的， 按照有

关规定进行问责。 要将整改情况向群众公开， 让社会各界共同

监督、 共同检验, 确保巡视问题整改到位、 取得实效。 要巩固

拓展巡视整改成果, 不断推动全面从严治党向纵深发展。 要把

整改工作与当前各项工作有机结合起来， 切实把巡视整改成果

转化为推动全市改革发展稳定各项事业的强大动力， 推动全面

从严治党向纵深发展。 具体要全面深入抓好党的建设、 坚定不

移推进党风廉政建设和反腐败工作、 全力以赴推进当前各项工

作及认真研究谋划明年工作。

第六篇: 巡察整改专题民主生活会

根据市委统一部署， 20xx 年 xx 月 x 日至 x 月 x 日， 市委

第 x 巡察组对 x 党组进行了 巡察， 对 x 党组工作开展“把脉问

诊” “健康体检” 。 x 月 x 日， 巡察组向 x 党组反馈了 x 个方

面 x 条巡察意见 x 个问题。

紧紧围绕巡察组的反馈意见， 我把自己的职责、 工作摆进

去， 把自己的思想、 观念摆进去， 作了 认真对照和深刻剖析，

列出了 问题所在， 分析了 产生问题的根源， 提出了 整改措施和

今后努力方向。 具体对照检查如下：

一、 存在的主要问题

1. 抓班子核心引领作用不充分。 身为党组的“第一责任人”，

对于落实主体责任， 最关键的是要知其责、 明其职、 尽其力，

自觉做到管好班子、 带好队伍、 做好示范。 巡察发现党组领导

核心作用发挥不力、 守正创新干劲不足的问题， 我作为党组书

记负有首要责任。 在加强党的思想建设上， 对于研读习近平新

时代中国特色社会主义思想， 往往要求自 己严， 要求同志宽，

集体动作多， 分解动作少， 计划比较周密， 落实相对弱化; 党

组班子手里拿着新思想， 破解难题时却时常束手无策。 我就任

局党组书记后， 虽然在业务突破上取得了 一定的成效， 但在进

一步加大改革创新力度、 增强革新探索勇气等方面还不够， 啃

“硬骨头” 的韧劲不足， 革故鼎新的好思路、 好办法不多， 带

领党组班子抓方向、 管全局、 议大事的核心引领作用没有得到

充分发挥。 班子成员政治生活中存在一些不良现象， 比如： 民

主生活会批评和自我批评不够， 存在“老好人” 思想; 班子成

员习惯于以块为主的管理格局， 只关注自己分管的“一亩三分

地” , 缺乏团结协作精神; 长期未建立“三重一大” 决策制度，

发扬民主集中制不够。 对此， 我身为主要领导， 缺乏纠偏纠错

的担当和魄力。

2. 抓党建和干部队伍建设力度较弱。 党组管党建、 书记抓

党建是新形势下强化党要管党、 从严治党的根本要求。 由于平时把更多精力放在业务工作上， 因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强， 落实力度不够。 局党组专题研究党建工作较少， 至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度， 对党组织的指导、 监督和考核较为松懈。 由于管党治党责任落实和压力传导还不到位， 支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。 在人才队伍建设上， 步子迈得还不够大， 还存在“稳”字当头的思想; 对青年后备干部的培养， 工作也比较滞后， 一定程度上导致中层干部队伍老化。 另一方面， 鼓励激励干部员工进一步解放思想、 积极进取的做法还比较单一， 对容错纠错、能上能下机制执行力度不够， 这都不利于可持续发展。

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