（8篇）刚入职公务员的心得体会汇编_共82页

刚入职公务员的心得体会汇编

（8篇）

篇一：职公务员工作体会 篇一：

　为加强市粮食局机关公务员队伍作风建设，根据市委组织部、市人力资源社会保障局、市公务员局联合通知要求，结合我局工作实际，现就认真开展“争做人民满意的公务员”作风建设主题活动制定以下方案。

　 一、指导思想

　 以*****、“****”重要思想、科学发展观为指导，贯彻落实党的十八大、十八届*中全会和习近平总书记重要讲话精神，以巩固党的群众路线教育实践活动成果为契机，以“对人民负责、为人民服务、受人民监督、让人民满意”为目标，以创建示范岗和传递正能量活动为载体，引领公务员加强岗位责任意识和社会责任意识，为保障青岛地区粮食安全积极贡献力量。

　 二、活动内容

　 本次“争做人民满意的公务员”作风建设主题活动，分为“创建人民满意公务员示范岗”和“践行社会主义核心价值观传递正能量”两项内容。

　 (一)创建“人民满意公务员示范岗”。

　 创建“示范岗”的范围是局机关各处室(创建标准见附 1)。

　 1、规范公务员行为。各处室对照践行社会主义核心价值观、严格执行中央八项规定、转变作风克服“四风”和公务员职业道德建设标准要求，结合本处室工作任务和特点，领导、督促所属公务员学习落实行为准则、岗位职责、服务标准和“十要十不准”、党员承诺等要求，以增强粮食机关优良形象为目标，培养本处室良好的行政行为，确保优质高效完成工作任务，无违反工作纪律和服务投诉，

　社会评价高。

　 2、开展公共服务实训。一是开展现场观摩、服务活动，各处室有计划地组织近两年新进局机关的公务员，到市政务大厅粮食行政审批窗口或军供站服务窗口，开展一次学习服务活动;二是开展帮扶基层活动，各处室结合到基层单位督查工作，开展 1-2 个帮扶基层专项调研，形成调研报告;三是落实市党员干部“进社区”联系服务群众制度，督导公务员安排专门时间“当一天社区助理”。原则上，40 周岁以下公务员每人每年参与公共服务实训时间不少于 3 天，参训人员及时填写《公共服务实训情况纪实表》(见附 2)，撰写心得体会和意见建议。

　 3、选树“示范岗”。各处室以规范公务员行为、开展公共服务实训活动为载体，争创“人民满意公务员示范岗”。市局将在 11 月底前结合年终考核和先进处室评选，择优推荐 1-2 个处室参加全市“青岛市人民满意公务员示范岗”评选。

　 (二)践行社会主义核心价值观传递正能量。

　 以局机关为单位，引导公务员坚定理想信念、增强“三个自信”、强化使命担当，以高尚的行为向社会传递正能量。

　 1、开展信念操守教育。将社会主义核心价值体系和公务员职业道德教育，作为重要课题纳入局机关公务员教育培训内容，促进公务员职业道德养成，提高使命担当意识，用公务员个人的人格魅力，积聚粮食局机关正能量。

　 2、推荐宣传先进典型。开展一次“我身边的魅力公务员”民主投票推荐活动，开展一次“学习身边魅力公务员心得”撰写交流活动，挖掘市粮食局机关公务员个人的精彩点、正能量。通过汇总、提炼，形成局机关优秀思想文化。采取事迹报告会、座谈交流、媒体宣传等形式，影响和带动全体公务员奋发有为，以点带面、由内到外，宣传粮食局机关正能量。

　 3、开展志愿服务活动。组织公务员积极参与扶贫济困、助老助残、慈善捐助、

　文明行路、社区服务等社会公益事业，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神;组织公务员结合岗位工作，积极开展“三服务六上门”活动，为局属各单位、种粮售粮农户、部队和社会群众办实事、解难事、做好事;积极搭建公务员志愿服务平台，成立“志愿服务队”，参加网络文明传播活动等，向社会输送粮食局机关正能量。

　 三、方法步骤

　 开展“争做人民满意的公务员”作风建设主题活动从 5 月份开始到 12 月份结束，分三个阶段实施。

　第二阶段:对照标准、组织实施(6 月 20 日—10 月 31 日)。各处室根据创建“人民满意公务员示范岗”和“践行社会主义核心价值观传递正能量”内容标准，结合各自的粮食工作职责，贯彻、引入、落实“示范岗”创建和“正能量”传递。机关党委在 7 月上旬组织开展“我身边的魅力公务员”投票推荐，7 月底前开展“学习身边魅力公务员心得”撰写交流活动。同时协同各处室汇总、提炼机关公务员的精彩点、正能量，形成局机关优秀思想文化，组织人事处协同做好宣传工作。

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