20篇）2024年度述责述廉述职报告合集_共118页

2024年度述责述廉述职报告合集（20篇）

党委书记2024年度个人述责述廉报告3

个人2024年述职述责述廉报告9

某市公立医院党委书记个人述责述廉报告12

国企领导个人述责述廉报告18

乡镇党委书记2024年度述责述廉报告28

纪检部门2024年度个人述责述廉报告33

乡镇武装部长、副镇长述职述德述责述廉报告38

乡镇武装部长、副镇长述职述德述责述廉报告42

办公室主任2024年个人述职述责述廉工作报告46

机关党委书记2024年落实全面从严治党责任述责述廉报告49

场监督管理分管领导2024年市个人述责述廉报告53

县委书记履行党风廉政建设责任制述责述廉报告57

2024年度个人述责述廉报告64

2024年度个人述责述廉报告68

2024年度个人述责述廉报告72

2024年度述职述责述廉报告76

2024年度述职述责述廉报告81

领导干部2024年度个人述责述廉报告87

乡镇村两委干部2024年述职报告91

乡镇宣传委员2024年度述职述廉报告96

党委书记2024年度个人述责述廉报告

在XX党委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十届三中全会精神，以党的政治建设为核心，以思想、组织、作风和廉政建设为主线，统筹推进各项工作。在团结和带领班子成员及全体干部职工的过程中，我们克服重重困难，锐意创新，圆满完成各项任务。现将相关情况汇报如下：

一、2024年度工作总结

（一）严守政治规矩，筑牢廉政根基

坚守政治纪律、强化规矩意识，凝聚初心使命。聚焦“政治大局”，将纪律规矩挺在前列，全面落实从严治党主体责任，推动“一岗双责”落地。全年主持召开党风廉政建设工作会议X次，部署反腐倡廉重点任务X项。紧盯“关键少数”和关键环节，落实监督检查X次，整改问题X个。持续纠治“四风”顽疾，严格执行中央八项规定精神，开展违规吃喝专项整治，推动“微腐败”清查清究不止步，扎实推进作风建设向纵深迈进。

（二）强固党建引领，夯实组织根基

一是优化体制建设，打造“治理协同场”。对标集团党委要求，完善“三重一大”决策、前置研究讨论和党建入章程等制度体系，明确党委职责清单、厘清权责边界。建立党委班子联系包保机制，定期开展谈心谈话，确保党建和业务一体推进。创建“党员责任区”“党员示范岗”，构建党建和生产经营双促双赢格局。

二是学习全会精神，形成“思想风向标”。召开专题学习会议，传达落实党的二十届三中全会精神，印发学习通知，撰写心得X篇。启动实施方案，设立专栏X个，组织专题交流X场。支部层面，运用“三会一课”、主题党日，开展集中学习X余次、研讨XX场、知识测试X场，覆盖党员干部XX人次，推动全会精神入脑入心。

三是党建引领品牌，推动“特色树标杆”。借力国企改革三年行动，深化“党建领航聚力转型”工程，锻造x支部党建品牌；依托志愿服务活动，打造“我为群众办实事”实践品牌；通过精益管理手段，塑造“四型”党支部，树立支部管理标杆。

（三）坚持从严治党，守住清廉底线

一是落实廉政责任，扎紧监督篱笆。坚持集体领导和分工负责相结合，全年召开党风廉政建设工作会议X次，部署反腐重点任务X项，将廉政考核纳入目标管理，层层签订廉政责任书X份，全面压实责任。落实巡察整改“回头看”，整改问题X个，确保问题整改落实到位。

二是加强作风建设，筑牢廉洁屏障。在重要节日通过平台发送廉洁提醒，组织公务用车、办公用房专项检查X次，严格婚丧喜庆报备制度。紧盯群众身边腐败，严纠餐饮浪费行为；关注“关键少数”，通过谈心谈话掌握干部思想动态。

三是深化廉洁教育，筑牢拒腐防线。将廉洁教育融入党员干部培训，深化警示教育，全年开展警示教育X场次，覆盖X人次。参与集团廉洁文化活动，作品《XX》获三等奖，微视频《XX》入选集团廉洁微视频展播，营造浓厚的廉洁文化氛围。

二、问题与不足

回顾全年工作成果，我也深刻认识到其中的短板：理论学习还存在“碎片化”倾向，系统性和深度有待加强；落实“一岗双责”还存在薄弱环节，责任链条还需进一步压实；从严治党的政治责任还需持续加码。这些问题亟待在今后的工作中深入改进、不断提升。

三、2025年重点工作计划

（一）理论武装再深化，推动思想“新提升”

一是学思践悟再出发，凝聚思想“硬支撑”。把学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前和未来的重要政治任务，全面推进理论武装工作。通过党委理论中心组学习制度的深入贯彻，每月定期组织集体学习与专题研讨，确保全员深刻领会全会精神内涵，做到学思结合、知行合一。把理论学习作为推动高质量发展的“硬支撑”，用深刻的思想力量激发员工干事创业的热情。

二是融会贯通强落实，增添发展“驱动力”：坚持学用结合，注重把党的二十届三中全会精神与集团公司五年发展规划、本单位实际紧密结合。围绕集团公司下达的重点任务，找准自身定位，发挥优势特色，以学习推动落实，确保目标任务精准达成。推动学以致用、用以促干，使全会精神内化于心、外化于行，成为激励全员拼搏奋进的“驱动力”。

三是深化调研解难题，破解发展“新瓶颈”：在调研过程中坚持问题导向、需求导向和效果导向相结合，立足主业谋划项目、完善课题，依托“党建领航聚力转型发展”和“深学争优、敢为争先”专项行动开展深入调研。广泛听取基层干部群众的意见建议，聚焦企业发展难题，剖析症结所在，找准破解思路，真正把调研成果转化为推动企业发展的切实成效。

（二）担当作为再强化，跑出发展“加速度”

一是对标全年任务，激活经济“新动能”。紧扣全年目标，集中精力全力推动经济发展和项目建设，坚持稳中求进的工作基调，以高质量发展为导向，确保生产经营各项工作稳步推进。通过加强生产组织与协调，保障生产安全，确保供应稳定，全面提升经营预算的执行效果，强化管理水平，为全年目标的实现提供强有力的支持，进一步激活企业发展的“新动能”。

二是聚力转型升级，构建竞争“新优势”。围绕企业核心竞争力的提升，持续优化业务结构，强化主业支撑，推进产业链供应链一体化。加快科技创新步伐，推动智能化、数字化改造落地见效，积极探索绿色低碳发展路径，制定并实施碳达峰碳中和方案。强化人才战略，通过全方位的人才培养，提升“人才强企”水平，积极争取政策支持，构建企业转型升级的全新优势，确保在激烈的市场竞争中行稳致远。

三是精细管理提效能，放大投资“撬动效应”。聚焦投资项目管理，提升投资效益实现率，加强风险防控，强化资金管理和合规管理，提升资源配置效率。进一步完善信息化建设，优化队伍管理、思想政治工作和企业文化建设，持续推动新闻宣传、统战群团工作、对口帮扶援建等综合工作提质增效。围绕战略性新兴产业、节能减排、安全生产等领域加强管理，确保公司运营平稳高效，实现“撬动效应”的最大化。

（三）从严治党再加力，厚植清廉“新生态”

一是压实管党责任，筑牢廉洁“防火墙”。强化“两个责任”的落实，抓牢党风廉政建设主体责任，突出党组织书记第一责任人作用，推动班子成员落实“一岗双责”责任清单，形成明确的责任链条。进一步完善纪委监督责任清单，健全配套制度，突出监督执纪问责主业，加强基层党组织的日常监督和专项督查。坚持问责规范和审慎原则，做到精准问责、警醒一片，为营造风清气正的政治生态筑牢坚固的廉洁“防火墙”。

二是常态警示教育，筑牢思想“防线网”：紧抓廉洁教育，常态化开展警示教育活动，通过集中与日常教育、专题与案例教育相结合，借助道德讲堂、实践体验等多种方式，深刻进行廉洁警示教育。通过观看警示教育片、参观红色基地、革命纪念馆等多种形式，将反腐倡廉教育融入党员干部日常学习中。编写特色教材，定期举办知识竞赛，有效增强党员干部廉洁自律意识，确保思想防线牢不可破。

三是厚植清廉文化，传承政治“正能量”：积极开展廉洁文化活动，构建特色鲜明的廉洁文化长效机制，组织党员干部参与廉洁文化作品创作，营造“清正廉洁”氛围。将廉洁自律教育纳入年度培训计划，强化党员干部在思想和行动上守住清廉底线，成为职工群众心目中的清正表率和服务楷模，塑造崇廉拒腐的企业文化，使风清气正成为企业政治生态的鲜明底色。

个人2024年述职述责述廉报告

在县委的坚强领导下，2024年我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻落实党的XX大及二十届二中、三中全会精神，牢牢把握省委、市委、县委的总体部署，聚焦核心责任，切实履行职责，不断探索推动工作高质量发展的新路径。现将工作情况汇报如下：

一、强化学习，提升能力素质

（一）坚定理论武装。始终把理论武装作为履职之基，着重在学懂、弄通、做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫，及时跟进习近平总书记重要讲话和指示批示精神的学习，系统学习《习近平谈治国理政》《习近平经济思想学习纲要》等党的创新理论成果，深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（二）理论指导实践。积极参与党纪学习教育，认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和党的二十届三中全会精神，注重从党建、发展、管理等方面强化业务知识学习，持续更新知识储备，积累实践经验，指导推进工作，在工作中勇于创新，不断提高履职能力。2024年，共参加党委会议12次，组织党组织书记座谈会8次，开展业务培训15次。

二、聚焦主责，突出主业亮点

（一）党建引领促乡村振兴。一是深化村党组织书记培训管理，通过举办村党组织书记培训班、实行现场观摩交流，不断提高村党组织书记抓党建促乡村振兴的能力。今年已举办培训班6期，培训达800余人次。二是推进“万企兴万村”活动。完善企业帮扶台账和联席会议制度，引导企业积极参与，已实现20个村全覆盖，开展对接活动18场次，提供就业岗位200余个。

（二）夯实基层组织建设。一是选优配强班子，严格程序配齐配强基层“两委”班子，提升其业务水平和服务能力，全面推进乡村振兴。二是执行党员积分量化管理，制定《党员积分量化管理办法（试行）》，激发党员争先创优动力。三是推进党群服务中心规范运作，按照标准完成软硬件建设，推动服务平台全面发展。

（三）抓实人才培育与引进。一是开办乡村实用人才培训，邀请专家授课，重点提升干部产业技能，已开展培训10期次900人次。二是实施农村电商带头人培育工程，积极选派国家级、省级学员，提高其创业就业能力。三是利用农业科技特派员，推广现代农业技术，已建立农业科技特派员示范点，促进农业生产效率和质量提高。

（四）强化基地建设与维护。一是高标准建成党员群众综合服务中心15个，平均建筑面积达到150平方米，设有便民服务大厅、办公设施完善。二是整合闲置资源，投入资金打造党建文化广场5个，集党建文化与休闲娱乐为一体。

（五）党建引领助推发展。一是探索“支部＋公司＋合作社＋农户”模式，推动特色农业和现代产业园区发展，现有产业园区10处、养殖场8处等。二是深化村企合作，推动优势互补，促进共同发展。三是发展集体经济，制定《“飞地经济”扶持办法》，引进“飞地”项目8个，入库税收1500万元。

三、严以律己，率先垂范树良好典范

始终将清正廉洁内化为日常自觉，认真研读并践行作风建设、党风廉政建设以及廉洁自律等相关制度和规定，起到了良好的示范引领作用。

（一）筑牢思想防线。深入学习中央、省、市、县关于领导干部廉洁自律的各项规定，把牢共产主义的世界观、人生观、价值观，在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致。通过加强自身建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨，夯实了思想政治基础，提高了抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。

（二）树立良好风气。切实践行领导干部廉洁自律的要求，自觉抵制私心杂念、名利诱惑和物欲干扰，做到自重、自省、自警、自励。坚持公正正直，踏实奉献；坚持严以律己，率先垂范；坚持诚实做人，务实做事。始终维护大局和谐，团结协作，做到淡泊明志、勤政廉政。

（三）擦亮政治本色。始终以先进人物和典型事迹为榜样，告诫自己坚守“底线”、远离“红线”、不碰“高压线”。加强政治纪律和政治规矩，始终保持为民务实清廉、忠诚干净担当的政治品格。

某市公立医院党委书记个人述责述廉报告

本人率领党委班子成员认真落实全面落实从严治党的各项要求，切实履行党风廉政建设主体责任，医院党风廉政建设工作取得预期效果。现将工作汇报如下：

一、履行党委主体责任

一是科学落实责任分工。按照委党委年初工作统一部署，依据《关于落实党风廉政建设党委主体责任具体实施办法》的规定，本人主动提出主体责任要落地生根的工作要求，并在保持上一年党风廉政建设有效成果的基础上，继续严格落实党风廉政建设责任制，明确党委领导班子对职责范围内的党风廉政建设负集体责任，坚持党委书记为第一责任人、院长为主要责任人、其他分管领导履行“一岗双责”工作机制，主动分担党委的主体责任，切实把主体责任落实到具体工作职责和科室目标管理考核中。

二是支持纪委监督责任。按照党风廉政建设工作责任制要求，健全完善责任追究机制，严格落实中央八项规定、廉洁从政和改进工作作风等相关规定，以“X”、“五个必须”和“X”为标尺，定期组织召开党风廉政建设情况会议，及时调整反腐败工作重点和阶段性目标，组织开展民主生活会，在本年度组织X次理论中心组学习、X次党风廉政建设责任落实会议。

三是落实党管干部原则。坚持并认真执行党管干部的原则，强化党委领导和把关作用。以习总书记提出的“好干部”标准为基础，持续推进院党委制定的“作为式”好干部“五化”标准，执行“三重一大”集体决策机制标准不走样，遵守党政领导干部选拔任用工作条例不放松，坚持纪检监察部门对干部选人工作的全程监督。以持续推进拟任干部岗位工作规划机制为着力点，执行《医院中层干部政绩考核制度》，健全完善《干部教育培训工作制度》、《院级后背干部培养计划》等规章制度，让干部的履职能力明显增强，工作条理性清晰，群众评价好认可度很高，从根本上杜绝选人用人工作中的不正之风。

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