在2024年全市“党建引领网格聚力”工作座谈会上的汇报发言_共5页
在2024年全市“党建引领网格聚力”工作座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
**县探索党建引领“一网三治”模式，搭建“社区+志愿”网络服务平台推动多方共治，健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，为乡村振兴增添活力。
深入推进移风易俗。**县开展健全完善村规民约推进移风易俗和整治农村陈规陋习专项行动。广泛征求群众意见，修订村规民约。重点围绕社会治安、环境卫生等群众关心的条款进行完善，全县299个村结合实际制定特色条款1500余条。开展“移风易俗‘赶大集’”宣传活动，组织志愿者下乡15次，向群众发放宣传手册3000余份，张贴条幅500余条。将移风易俗宣传触角延伸至新经济业态与流动群体，针对县域内电商从业者、物流人员密集园区，开展“移风易俗进园区”活动，利用午休、下班间隙，发放便携宣传折页、举办小型宣讲会，倡导文明新风、抵制铺张浪费；聚焦外出务工人员，借助线上同乡群、劳务输出平台，推送家乡移风易俗新规、“云展播”文明创建成果视频，让游子紧跟家乡步伐。在县城及乡镇集市设立“移风易俗示范摊位”，摊主化身文明宣传员，以“小摊位传递大文明”，售卖商品同时普及新规，推动移风易俗全域覆盖、全员参与，绘就文明**崭新画卷。
创建“玉兰调解室”。坚持和发展新时代“枫桥经验”，先后以全国劳模吕玉兰命名建设“玉兰调解室”50个，打造人民调解特色品牌。不断健全制度规范，确定调解员的6项工作职责，明确纠纷当事人的5项权利和4项义务，制定调解室5条工作纪律，绘制调解工作流程图，实现以制度建设促进调解工作规范运行。针对调解员法律法规知识欠缺问题，建立健全“一村一法律顾问”机制，为每个“玉兰调解室”配备1名法律顾问、1名法律志愿者。工作开展以来，先后吸纳56名具有较高法律政策水平的人员加入，化解家庭、婚姻、土地等各类矛盾纠纷隐患3700多件。加大对“玉兰调解室”调解员培训力度，与高校法学院、知名律师事务所合作，定期开展“调解精英特训营”，涵盖民法、土地法、婚姻法等多领域法条解析、调解实战模拟，通过“线上云课堂+线下集训营”双轨模式，累计培训800余人次，大幅提升调解员专业素养。设立“调解案例研习库”，收录典型、疑难案例，剖析调解思路、法律依据，供调解员借鉴参考。鼓励调解员参与行业交流研讨，选派骨干赴先进地区“取经”，带回创新调解技巧与协作模式，在内部融会贯通，打造一支精通法律、洞悉民情、能调善解的“金牌调解军”，保障矛盾纠纷化解率稳定在90%以上，筑牢基层和谐稳定“第一道防线”。
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