关于构建“1245”运行机制，突出党建工作质效_共10页
关于构建“1245”运行机制，突出
党建工作质效
创建过硬党支部是落实全面从严治党重要举措，基于对党建工作标准化、规范化管理，亭南煤业公司通防工区党支部紧紧围绕“一通三防”工作主线，大力实施党建创新。通过构建“1245”运行机制，不断提升自身建设工作水平，使党建工作与业务工作深入融合，有效夯实了基层党组织建设，促进了公司高质量发展。
一、项目背景
党支部是党的全部工作和战斗力的基础。如何把党支部建设好、作用发挥好？通防工区党支部坚持以问题为导向，积极探索解决因工作任务重，而忽视了党建工作不同步的问题；在落实制度建设工作中重业务轻党建，存在打折扣落实不到位的问题；在作用发挥上，个别党员畏难发愁、精神不振等问题。面对新发展格局的新任务新要求，探索构建了“坚守一个定位、打造两个平台、突出四个过硬、落实五项举措”为内涵的“1245”运行机制，让“过硬”成为支部建设“标配”，无疑将更好调动党员干部的积极性、主动性，让党员追求合格有方向、践行合格有平台，扎实推进动党建工作取得新成效、迈向新台阶。
二、主要做法
（一）“1”，坚守一个定位。就是坚守初心，争创先进，不忘安全生产主体责任，不忘高质量发展“使命”。争创通防工区党建工作在公司走前列、做表率，提升党建思想政治工作水平，争做公司样板化党支部。
（二）“2”，打造两个平台。即打造信息平台、打造活动平台。
1、打造信息平台，规范智慧党建运作。开辟“指尖上”的党建阵地——“智慧党建平台”。采取指定专人认真学习操作流程，定期将“三会一课”、主题党日等党内活动，通过全程纪实的方式，解决日常工作负担重、效率低的问题。真正把支部“建在线上”、党员“连在网上”，通过“展示、学习、管理、跟踪、分析”五大功能，让传统党建“面对面”和智慧党建“键对键”有效结合，彰显党建工作指导方式、管理方式、组织方式和服务方式的新活力。
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