（14篇）关于基层党建与中心工作融合_共108页

关于基层党建与中心工作融合

（14篇）

篇一：基层党建与中心工作融合

　　构建“四全四力”模式促动基层党建与业务大融合

　　摘要：基层党建工作必须坚持“融入中心，服务大局”，如果离开党建抓业务，久而久之就会忘记初心、偏离方向；如果离开业务抓党建，就肯定会陷入形式主义、本本主义。只有将党建与业务工作深度融合，把讲政治放在一切业务工作的首位，全面履行党建责任，思政工作才能接地气、扎稳根，旗帜鲜明；业务工作才能方向明、道路正，蹄疾步稳，把两者打造成同频共振、相得益彰的命运共同体。

　　关键词：构建；四全四力；促动；基层党建与业务一、全镜头聚焦，提升思想引领力（一）强化党组织政治功能推动党的一切工作到支部，将支部“建在线上，联到网上”，把党小组覆盖到生产、销售、采购、技改一线，做到业务工作开展到哪里、党的组织单元就跟进覆盖到哪里，将红色血脉传承渗透到每一个角落。把组织建设作为党建工作的突出重点，充分发挥党支部战斗堡垒、党小组前沿阵地和党员先锋示范作用。落实党员积分管理，把党员参与服务职工、为党旗添彩等事件进行真实记录，不断加强党员示范岗、党员责任区建设，挖掘倡树一批职工信服的明星党员，让优秀党员做表率、普通党员有压力、后进党员有触动，充分发挥“一个党员一面旗”的效能。（二）加强党的纪律和作风建设排查党风廉政风险点，编排党课节目单，以微课堂、微党课、微电影的形式展示，用编排话剧、打快板、情景剧等职工易于接受的形式寓教于乐、对制度规范生动化展示，在职工内心深处扎好篱笆。把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建课题转化为发展课题，铸牢红色印记、传承红色基因，推动企业高质量发展。（三）抓牢思想意识形态阵地关注微信、微博等自媒体消息传播，对错误言论造成的职工心理波动进行预判，并用正确的言论去引导，力避扩散传播。践行“一线工作法”，推动人往一线下沉，钱向一线投入，事在一线解决、分配向一线倾斜，领导干部基层调研中面对面与职工拉家常、听牢骚，发动群众摆问题、说实情，做到矛盾不上交、服务不缺位，夯实“四梁八柱”的“思想根基”。二、全方位融入，提升组织向心力（一）政治建设融入中心工作坚持把保障转型升级、规范经营等重大工作有效落实作为支委会、党员大会、党小组会的必议议题，作为党课必讲内容，作为对照检查的必查内容。使党员发挥作用由“被动接受”转化为“主动作为”，实现党建工作与中心工作深度融合，确保以高质量党建引领高质量发展，以高质量发展检视高质量党建。（二）思想教育融入中心工作运用互联网+思维，将党建阵地转移到掌上、指尖，实现党建微服务。抓生产经营的同时从思想工作入手，抓思想工作从生产经营实际出发。从企业发展的整体性入手，系统的看问题，强化党建工作策划与设计，积极推动党建工作标准化、体系化，切实转化为干部职工的情感认同和行为习惯。从内心深处和操作手段方式上改变单纯的把组织作为主体，把职工作为教育对象的小格局，提升职工主动性和积极性，变单项灌输为双向互动，形成平等交流的良性互动。（三）党建考核融入中心工作

　　增大党建工作考核权重，把指标的可考性、可操作性和实用性作为衡量标尺，推动量化考核，用数据说话。把业务工作中的薄弱环节作为党建工作的切入点，促进党建与业务工作相融共进。打破条框束缚，有计划地推进党务人员与行政、业务工作人员的双向交流，提高党务干部围绕业务工作开展党务工作的能力。分类制订服务性党组织评价体系和考核办法，提高职工群众测评所占比重；将考核结果作为基层党组织和党员干部工作业绩评价的主要内容。

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