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关于党建、组工类经验（案例）精选汇编大合集（520篇）

关于深化城市“大党建”的实践与思考 30

筑“蜂巢式”支部做“蜜蜂式”党员 41

探索推行基层党建“四化”建设提升基层党组织组织力 47

“双联双诺双评”制度联出民心、诺出党风、评出民声 52

“闭环式”管理办法：激发党员承诺新动能 65

一名党员过生日全体党员受教育 71

创新服务型基层党组织的初步探索 77

后备干部队伍建设的实践与思考 85

如何加强新经济新业态条件下的基层党建工作 99

实施“同心圆”工程破解城市党建难题 105

差异化考核助推安塞追赶超越 113

延安市建立1+X制度体系从严规范管理干部教育培训 136

建立党员成长袋推进管理精细化 141

引进高层次人才的调研与思考 148

抓党建促脱贫攻坚的探索与思考 162

新形势下加强和创新公立医院党建工作的思考 175

新形势下高职院校党员教育培训的思考 191

深化“问题墙+回音壁”制度提升基层党组织组织力 202

中国信达：国有企业基层党支部书记培训创新实践 209

云南临沧：“校市合作”全面提升村干部学历 216

云南镇雄：“细线”穿联起的干部工作链 222

双鸭山市：充分发挥第一书记在转型发展中的示范引领作用 229

黑龙江省双鸭山市委组织部 229

双鸭山市：创办农村干部学校建强基层干部成长进步培训基地 237

吉林敦化：实施村级烽火计划 245

安徽亳州谯城区：探索实施村干部专职管理“六化”工作法 253

安徽省亳州市谯城区：健全完善岗位目标责任制度，推进村干部管理精细化 266

江苏通州区：“能上能下、容错纠错、鼓励激励”推动干部担当作为 275

河南唐河：党委“摆擂” 支书“比武”全面激发村支部书记干事创业新动能 285

河南嵩县：创新驻村第一书记管理方式抓实“七个一” 297

浙江松阳：实行干部档案“统存统管”新模式筑牢严管干部“防火墙” 306

浙江温岭：实施心理健康关爱“阳光行动”全方位打造健康型干部队伍 314

湖北孝感孝南:推行村干部专职化管理的实践与探索 323

湖南汝城：加强村组干部管理的主要做法和启示 337

福建上杭县泮境乡：“念好‘三字经’提升执行力”创新干部管理模式 348

福建漳州：全面推行“村主干职业化管理”开创农村基层党建工作新格局 356

贵州凤冈：实施干部召回管理制度推进全面从严治党 369

贵州务川：实施干部精细化管理助推脱贫攻坚 379

贵州石阡服务群众“ 四子”工作法推动驻村第一书记精准作为 386

贵州遵义余庆：选派国家干部驻村工作的实践与探索 394

陕西省农业厅：以文化人传理念 言行有范优环境 404

陕西石泉：建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为 412

陕西石泉：建立“敢抓敢管”机制破解干部为官不为 421

陕西石泉：推行村党支部书记职业化的实践与思考 430

黑龙江海林市：推行村书记“参公化”管理 436

黑龙江绥化市：健全选育管退机制提升村党组织书记队伍建设水平 443

黑龙江肇源：探索实施“农村社区化”服务创新乡村干部管理模式 450

“三单双评”夯实基层党建责任——如皋市建立基层党组织书记管党治党“三单双评”制度的实践做法 457

云南保山：“四项制度”落实从严管党治党责任成效明显 468

十四载磨一剑——福建福清市“星级创评”模式让基层党组织更有活力 480

华电江苏公司：“核心”、“中心”两心相印 推动党委政治核心作用有效发挥 486

四川兴文：构建“五制”体系 落实党建责任 499

四川绵阳游仙区：打破“位置定优”格局 构建“业绩评优”体系 505

国家电投五凌电力：“清单+考评”落实党建责任 511

国电平庄煤业六家煤矿：“一体化”考核评价提高基层党建工作质量和实效 519

国电平庄煤业风水沟煤矿:推行“服务+”工作模式打造基层党建特色品牌 527

国电电力大同厂（公司）：以党建量化考核为驱动助推党支部建设向标准化迈进 535

国电邯郸公司：“联查联考机制”促进基层党支部筑强堡垒 546

国电长源荆门发电公司：创建党员责任区 构筑坚强堡垒 555

国电陕西公司党委:“双联双促”激发党支部工作活力 563

国网上海市电力公司：“三化三合”党建责任落实机制实践探索 573

国网江西省电力公司：全面推行党支部责任区建设 推动党建工作保障和服务企业中心工作 585

安徽亳州市委实施季度督查调度制度压实基层党建工作责任落实 597

安徽濉溪：实行“两单两函两考”工作法压实基层党建工作责任制 608

山西潞安集团漳村煤矿：平衡计分卡纳入党建绩效管理的实践与探索 615

新疆油田公司采油二厂：深化“三色”党员政治责任区助力党员作用发挥 626

江苏南通通州区：推进融合党建 汇聚发展合力 635

江苏如皋建立基层党组织书记管党治党“三单双评”制度的实践做法 647

江苏耿车：“设岗定责”推动基层组织担起转型发展责任 658

河北平泉：推行“四责一体”工作机制让基层党建责任落地落实 668

河南省三门峡市委市直机关工委：创新目标积分管理 抓实机关党建工作 681

甘肃漳县：“支部+”促精准脱贫的思考 686

贵州德江：推行“党建派遣单”促进基层党建责任制实体化 698

贵州赤水：创新“三定”机制走出党建扶贫新路子 709

青海果洛：集聚合力抓党建强“三基”的生动实践 717

鸡西市以书记抓项目为载体推动管党责任落实 724

黑龙江杜尔伯特县：建立“一网一线一组”专项督导机制 732

黑龙江漠河：集中整顿软弱涣散党组织 全面压实从严治党主体责任 740

中国商飞上航公司信息化中心：以党员示范岗和攻关队为抓手 用心造就“两学一做”的集体行动逻辑 748

中国计量大学现代科技学院：给青春加根“扁担” 在实践中锤炼党性 755

云南大理市：农村无职党员义务值班奏响小阵地为民服务大乐章 765

党旗下的集结 党性上的坚定——安徽南陵着力探索新时期党员教育培训模式 773

北京怀柔区委党校：运用访谈式教学开展党性教育 780

北京房山区燕山直属机关党委:“惜时励志”机关青年晨讲 788

北京石景山：坚持从严治党 传承红色基因 积极探索非公党建新途径 795

华电陕西公司：行动学习在“两学一做”学习教育中的实践与探索 809

南方电网公司：贯彻全面从严治党要求 创新优化企业党员理想信念教育方法 821

四川成都：依托大数据提升干部教育培训精准度——成都市“互联网+干部教育”的实践与探索 832

国电内蒙古电力（能源）有限公司：“九个坚持”助力党员干部“补钙”铸魂 842

国电庄河公司：“党员先锋计划”助推企业提质增效 849

国电福建公司：“四式”构建党员学习教育新格局 856

国电长源荆州热电：“3+X”模式创新学习型党支部建设 864

国电龙源电气有限公司：“三驾马车”构建理想教育新常态 871

国网利津县供电公司：实施“微积分”党员管理 打造“两学一做”新常态 878

国网杭州供电公司：实施问题管理，提高企业思想政治工作针对性、有效性 888

国网江西省电力公司：开展“三知四访五必谈”推动思想政治工作抓早抓小 904

地大能源学院：全方位推进习近平总书记系列重要讲话学习实践 917

安徽省黄山市黄山区：建立“两学一做”学习教育“两个指数”成效评价体系 926

山东潍坊：推进党校教育全覆盖为每名共产党人修身养性打造“红色殿堂” 937

扬州市江都区：让“两学一做”成为融入日常的行动自觉 947

新疆油田公司：开展“1+4+1”党员意识提升工程搭建 “学”“做”间的桥梁 953

江苏南通钟秀街道：“开放互动式主题党课”的创新与实践 963

江苏启东滨海工业园：“一刻钟微党建”传递正能量激发新活力 970

江西九江国税局直属税务分局：立足“三个五” 促进基层党建工作纵深开展 980

江西省吉安市国税局依托红色文化资源开展理想信念教育 991

河南城建学院市政与环境工程学院：“七个一”修身行动暨党员成长日志做法 1001

深圳公共管理教育培训学院：打造“改革开放史”系列党性教育课程开辟党性教育新阵地 1010

燕化正邦公司：持续实施以理想信念教育为核心的“灵魂检修”工程 1017

西南石油大学：线上线下齐联动，探索支部新路径 1029

重庆市工商系统推进个体工商户党员“三亮”的探索与实践 1039

重庆沙坪坝：“诚信先锋”引领出“全国诚信示范市场” 1053

陕西旬阳：党员干部“亮身份、晒业绩、作表率”全员行动 1064

黑龙江双鸭山矿业公司：以“五创十争”活动为载体叫响共产党员称号 1071

龙源电力河北公司：发挥党建政治引领作用推动和谐幸福企业建设 1079

“党员议事厅”——重庆九龙坡区石杨三社区破产企业党建探索 1088

云南大姚：“五联五创”把从严管理党员干部延伸到8小时之外 1097

兴安岭地区：“抓两头，促中间” 全面提升基层党组织建设水平 1104

内蒙古敖汉旗：“三评一定”强党性 创新管理激活力 1112

内蒙古杭锦旗锡尼镇：创新评议方法 健全进出机制 不断增强党组织和党员队伍生机活力 1119

内蒙古阿荣旗：探索推行“432”工作机制规范落实“三会一课”制度 1129

南京工业大学经济与管理学院：推行大学生“积分考核制”建立党员发展管理评价体系 1140

南弥渡：稳妥处置不合格党员 促从严治党落实处 1151

南方电网超高压柳州局：重塑支委战斗力吹响全面从严治党冲锋号 1159

厦门海沧：“党日五件事”舞动基层党建龙头 1170

四川凉山国税局：注入本土红色基因 打造“主题党日+”品牌 1178

国电东北热力集团：筑牢党建强企根基 扎实推进党支部标准化建设 1183

国电丰城发电有限公司：实施作业指导，推进党支部工作标准化、规范化 1190

国电康平发电有限公司：党员积分制管理推进支部标准化建设 1201

国电电力山西新能源：以标准化建设促进新能源企业党支部工作质量和实效提升 1208

国电石嘴山发电公司：星级党支部创建强堡垒 1216

国电靖远公司：“标准化”+推进基层党组织建设 1227

宁波电信党委：打造“先锋沙龙”学习交流互动平台积极探索创新党内政治生活模式 1239

山东临沭农村“合格党员”评定的探索与实践 1249

成都温江柳城街道：清单倒逼先进性 严管催生战斗力 1255

晋煤集团成庄矿党委夯实党建“三基”工作的探索与实践 1264

晋煤集团成庄矿夯实党建“三基”工作的探索与实践 1274

武汉市新洲区：全面推行“直评村官”的实践与探索 1284

水利部长江口局:在水文勘测外业分散工作条件下的党支部工作法 1294

江苏泰州大桥：“微时代”打造支部建设“微文化” 1299

江苏盐城城南新区：“每月之星”唱响党员好声音 1307

江苏盐城：建立“统一活动日”制度探索基层党建新模式 1317

江苏连云港市海州区：“以讲促学”助推基层组织生活常态长效 1330

江西赣州经济技术开发区：以“五个查、六个一、七个规范”力促全覆盖 1338

河北平泉：探索实施“支部主题党日”活动推进党内组织生活规范化 1349

河南台前县：“党员主题日”以“小切口”解决“大问题” 1358

红豆集团党委：“三融合”创新“三会一课” 1365

让农村党员“动”起来——湖南醴陵开展农村地区“主题党员活动日”的探索 1371

贵州遵义：“党员活动日”推动党内组织生活经常化制度化规范化 1382

贵州镇远涌溪：“流动红旗”构建基层党组织管理新模式 1392

重庆市南岸区：创设三项活动载体 让协会党组织活起来 1399

重庆市大渡口区探索“三位一体”工作机制大力推动基层党组织组织生活规范化 1405

陕西凤县：实施党员积分制管理构建党员管理新模式 1414

陕西麟游：推行星级管理制 激发党员队伍活力 1421

“双创”时代——非公企业91金融“互联网+党建”之路 1431

上海黄浦区：树立“大数据”理念 实现党建引领下的社区治理创新 1446

东营市胜利教育管理中心：以“互联网+”思维打造“五学一考”信息化党建平台 1459

伊春市：构建“五大平台”打造开放型“互联网+党建”新模式 1465

克拉玛依红山油田：运用“互联网+党建”创新党员积分制星级管理 1472

八五〇农场党建信息管理进入“指尖时代” 1484

内蒙古鄂托克前旗构建“1+4”智慧党建模式的探索与实践 1490

哈工大计算机科学与技术学院：新时期高校“党建云”的建设与研究 1504

四川成都武侯区：探索实践“互联网+双报到”全面提升社区党建信息化水平 1512

四川渠县：创新“互联网+党建”引领群众脱贫奔康 1523

四川盐亭：移动互联网与党建深度融合之路径探索 1530

四川青神：“三三制”推进“支部+电商”党建富民工作 1541

国家电投黔东公司：“互联网+四个一”打造基层央企党建直通车 1550

国电双辽公司：“活用”新媒体增添“战斗力” 1560

国电和风公司：运用“互联网+”构建风电企业党建管理新模式 1570

国电石嘴山发电公司：“互联网+党建”创新党务管理和党员教育工作 1578

国网北京市电力公司：打造基于“互联网+”技术的党建工作新平台 1588

国网吉林供电公司：“互联网+党建”平台打造“一站一中心”建设新模式 1602

大庆让胡路区：运用“互联网+”强化社区服务型党组织建设 1617

安徽宁国：以“智慧党建”模式提升基层党建工作水平 1624

山东肥城：用好智慧党务，全面提升党建工作水平 1635

常州市钟楼区：“三微”平台助推机关党建更有“温度” 1643

广东东莞市直机关委：创设“机关党员服务微平台”全面拉紧从严治党基层责任链 1648

江苏昆山：构建党建信息化管理系统积极探索信息化途径落实从严管党要求 1656

江西农业大学软件学院：党建+互联网·搭建服务群众的连心平台 1668

河南洛阳西工区：构建互联网时代的基层党建服务体系 1678

深圳供电局有限公司：基于PDCA循环和移动互联网的“智慧学习”平台建设 1683

湖北荆州沙市区：探索“农村党建+电商”三依托模式推进农村党建与电商产业融合发展 1694

湖南长沙县：“口袋里”党建小阵地 “零距离”党建大服务 1702

湖南长沙开福区“智慧党建” 扬帆起航 1717

神华神东煤炭集团：“互联网+党建”创新党内政治生活平台  1724

老国企，新党建——运用互联网+党建新模式，打造信息化党建管理平台 1735

聚力大数据 打造云党建——贵阳市建设“党建红云”平台提升党建工作科学化水平 1744

贵州息烽：党建拥抱互联网，远程教育智慧+ 1755

贵州毕节“远教电商”：“互联网+党建”壮大村级集体经济的实践与启示 1764

辽宁兴城：“互联网+党建”新模式打造党建工作新平台 1775

重庆永川区：“互联网+党建”模式打造网上服务型党组织建设新阵地 1783

陕西白河：支部建在网上 党员连在线上 1793

黑龙江省森工总局亚布力林业局：建网络党校创新党员教育模式 1800

龙源电力：打造“互联网+大党建”平台重塑新能源企业党建管理模式 1807

上海协通有限公司：创新党员管理加强党建工作 推动经济发展 1817

上海浦东洋泾街道：党员教育微“积分”显实效 1824

中国航天科工二院物资部：立足“五个坚持” 开启转型发展“红色引擎” 1832

佳木斯市:选派自主择业军转干部任非公企业党建指导员 1842

党员教育风劲旗正——黔东南州实施党员教育“六上”工程的生动实践 1854

内蒙古科技大学信息工程学院：发展党员动态管理系统的设计与实现 1864

内蒙古阿荣旗霍尔奇镇设立“五员”岗位促进党员践诺履职 1874

北京丰台烟草组建零售客户党员示范户推进党组织建设向基层延伸 1882

北京怀柔人才服务中心党委：微信体系打开流动党员管理工作新局面 1888

四川宣汉：推行“1+10+N” 党员教育培训模式全力推进奔康进程 1895

四川洪雅：组建青年党支部迸发党员队伍新活力 1901

国电九江发电厂：“三步走”创新党课教育模式 1906

国电云南新能源:创建党员先锋队示范岗活动推动基层党建创新发展 1913

国电北仑公司：党员集体立功竞赛奏响发展强音 1919

国电吉林热电厂：创新“655”模式 讲好党课“新声音” 1928

国电大渡河大岗山公司“四亮四强”党员积分制管理实践 1939

国电智深：推进党员示范行动建一线坚强堡垒 1947

国电聊城发电有限公司：“技术党课”提升基层党组织生活实效 1957

国电蚌埠发电有限公司：实施岗位目标管理建设“四优”党员队伍 1965

国网泉州供电公司：基于基层党组织与党员量化管理的实践模式 1975

国网西宁供电公司：以两级先锋指数管理 建立党支部战斗力和党员存在感评价体系 1986

国网黑龙江省电力有限公司以“三式”工作法推进共产党员服务队建设 1996

安徽濉溪：建立县委“开放式”党校搭建党群教育引导服务平台 2003

安徽濉溪：打造“智慧党建”平台创新党员干部教育管理新模式 2009

安徽阜阳市直工委：开展“千万工程”抓学习培训 强队伍建设 2015

山东临沂：开展“党员画像”主题实践活动 助力“两学一做”学习教育 2026

山东烟台经济技术开发区大季家街道：“我是党员+”行动计划使党建工作深植基层沃土 2034

山西潞宁煤业：推行“五星党员”竞赛机制，创新党员教育管理‘ 2039

广西建工集团三建：“八微”矩阵 智造企业党建工程 2048

新疆油田公司采气一厂：创新党员“目视化”管理 凸显基层党组织堡垒作用 2060

江苏东台：推行“4S”管理模式 让流动党员有组织、优服务、爱学习、讲奉献 2070

江苏盐城：青年党团员“日周月年服务网民”活动 2080

江苏连云港赣榆区：分类定标、分层记实、分色预警 促进农村党员教育管理精准化 2088

江苏镇江京口区文体局：运用“两学一做”+的方法践行学习教育价值体系 2096

江西农业大学大学生志愿者协会：”四创”党员教育管理模式打通学生党建工作“最后一公里” 2105

浙江测绘质量监督检验站：实施“四个一”工程 建设高素质党员队伍 2117

湖北武汉江汉区：在创新中全面加强党员教育的实践与探索 2127

湖南浏阳：实施“四大课堂” 助推党员教育工作转型发展 2134

湖南衡阳：推行远教站点“四加六代”模式 提升基层党组织教育服务水平 2146

湖南长沙市岳麓区：全面推行“三三制”严把党员入口关 2155

珠海特检院：用标准化助力党建科学化 2166

甘肃通渭：推行党员积分管理制度 破解党员教育管理难题 2175

福建南安市探索“五三”工作模式提高发展党员工作质量 2184

福建福州：教育管理坚持“四求”激发党员争当“三员” 2194

西南石油大学：线上线下齐联动，探索支部新路径 2205

贵州金沙：推行党员管理“双十分制” 激发党员内生动力 2214

量化评党员 定星争先锋——南通崇川党员纪实管理工作浅析 2221

镇江市地方海事局：晨学三分钟 润物细无声 2231

鸡西市：开展党群义工服务活动 探索党员发挥先锋模范作用途径 2239

黑龙江抚远：构建一体化党建活动阵地全面推行“网格化管理” 2247

黑龙江省七台河市：运用“四项工作法”强化农村党员队伍建设 2256

党建社会化引领基层党建工作创新——以鹿城区党群服务中心运营为例 2262

党社联建引领“三带”抱团脱贫——贵州三穗县积极探索党建扶贫助推脱贫新路子 2277

南昌航空大学：推行“党建+”强化基层党组织整体功能 2284

哈尔滨市平房区：“一核多元、区域联动”社区党建模式探索 2292

哈尔滨市道里区开展社区党组织“精准服务”的实践与探索 2299

哈尔滨建委：以“支部建在项目上”组织设置新模式实现党对临时支部的靠前领导和对流动党员的科学管理 2306

哈锅党委开展“党建示范工程”建设活动实践 2313

四川成都：社区党员带头组建公益团队，探索基层组织功能新模式 2325

国电常州发电有限公司：“协同化”党建，促进新型国企“三外”有效管控 2334

国电融资租赁有限公司：服务型、创效型党小组助力提质增效 2347

国电资本控股公司：创业型党小组助力党建与经营双促双赢 2354

国网上海市电力公司物资公司：打造物资供应链上的“电网先锋党支部” 2362

国网吉林供电公司“三联三百三互助”项目创新实践 2375

山东威海文登区：以完善农村基本监督管理制度为切入点建设党组织领导下的村级治理机制 2391

山东莘县：实施产业覆盖提升 增强村党组织服务能力 2401

川电股份公司：打造服务型党组织示范点展示国电新风采 2409

广东佛山禅城区：探索实践区域化党建 引领基层治理创新 2420

广东湛江：开展基层组织重构工作打通服务群众“最后一公里” 2434

广东鹤山雅图仕党委以组织功能创新优化企业治理 2444

广西桂林阳朔镇：党建领航延伸实现村级“一站式”服务 2454

江苏南通通州：“五位一体”大联动 唱响服务引导“主旋律” 2463

江苏南通：“四个突出”强化农村基层党组织政治功能 2474

江苏如东：探索教育引领群众“四四”长效机制 2485

江苏常州：抓实激活，让基层党建强起来——以特色支部推动全面从严治党向机关基层延伸 2496

河北省张家口市宣化区：把服务作为农村基层党组织建设的鲜明主题 2504

浙江乐清：“支部建在车间、党员在您身边” 2514

浙江乐清：“自主党小组”有效激活党员主体意识 2521

浙江乐清：打造“区域性党组织”党建平台构建小微企业党建新模式 2529

浙江海宁司法局：打造“e线先锋”品牌服务 让公益法律服务通村又通户 2535

浙江海宁市爱心联盟综合党委：创建联盟型综合党委 打造党员志愿服务品牌 2542

浙江瓯海区：村民服务“供给侧”改革用好农村红色阵地集人气聚人心 2553

浙江金华北大科技园园区党建基层组织功能创新实践与探索 2559

湖北武汉新洲区：落实群众“三个需求”深入推进基层服务型党组织建设 2564

湖北磊落律所：紧贴行业特点抓党建 探索党所共建新路径 2575

湖南巴陵石化公司合成橡胶事业部：以横班党小组打通党建“最后一公里路” 2580

湖南浏阳：加强农村党小组建设 夯实基层组织基础 2589

燕山大学：“熔淬工程”激活党建“末梢神经” 2600

牡丹江市：构建社区大党委共建机制激发社区党建新活力 2612

甘肃兰州市城关区直机关工委“五务六位”法夯实基层组织功能 2619

群众“线上”点单 干部“线下”服务——江西德兴市开展O2O服务型党组织创建活动 2624

贵州仁怀：围绕“三个作用发挥”强化基层党组织整体功能 2634

贵州省施秉县创建“小康型”党组织探索和实践 2643

贵州省镇远县实施“强阵地、强管理、强服务”工程激发基层组织活力 2648

贵州遵义南部新区龙江村：实施“组级支部建设”的试点探索 2657

贵州遵义红花岗区：固本强基迸活力 互融并进促发展 2670

辽宁盘锦高新区“企业社区”党建工作模式探索 2680

重庆垫江县：以“三联三帮三送”创新非公基层党组织功能 2691

重庆永川：部门主导 行业主抓 推进建筑行业党建工作全面加强 2701

重庆涪陵：构建三级体系 打造红色会家 破解小微企业、个体工商户和专业市场党建难题 2710

黑龙江牡丹江市直机关工委：“双提升”全力打造服务型机关 2722

黑龙江绥棱：开展“党建之冬”活动提升基层党组织和党员服务群众能力 2729

黑龙江黑河：创建“五化一满意”基层服务型党组织推动基层党建工作创新发展 2736

龙源电力：服务型党组织搭建连心桥 2744

龙煤集团七台河分子公司：“三带四有五在前”激发基层党组织活力 2753

上海华阳路街道： 坚持党建引领 建立标准体系提升街道综合服务管理水平 2761

上海嘉定：加强社会组织党建，引领其正确发展 2770

上海徐汇：以“满意在徐汇”行动为抓手打造基层党建制度创新品牌 2782

上海徐汇：党建引领聚合力 愿化他乡为故乡 2792

上海徐汇：探索党建引领下的社区团队自治新模式 2802

上海浦东沪东街道：“微心愿”托起社会治理“大平台” 2814

中原油田盟城社区：睦邻党建示范点引领建设幸福大家园 2824

中国商飞上海飞机制造有限公司：“六个一口清”提升党建工作新成效 2835

中国商飞上海飞机制造有限公司：选树“大国工匠” 厚植“匠心文化” 2843

云南保山：创新模式全面消除农村集体经济“空壳村” 2853

云南保山：破解人才瓶颈 助力跨越发展 2870

云南弥渡：“人才驿站”拓宽人才集聚之路 2886

以歌劝和 合约管理——贵州省锦屏县创新自治模式建设和谐乡村 2892

党建齐抓筑堡垒，携手共进走新路——贵州镇远国地税开展党建合作的做法与成效 2904

内蒙古克旗红山子乡：以“四实五有”工作法打造脱贫攻坚生动样本 2915

内蒙古杭锦旗农牧业局：“六个一线”工作法推进“去机关化” 2927

内蒙古杭锦旗吉日嘎朗图镇依托资源产业优势发展集体经济 2936

华电国际十里泉发电厂：“3335”党员精准联系服务群众机制的探索与实践 2946

合肥政务文化新区开发投资有限公司党委：以“监察+财务”的模式促党建标准化建设 2957

吉林珲春市：实施“国门党建一体化”建设 2966

哈尔滨市阿城区：党组织领跑产业链助推农业现代化进程 2977

四川南充高坪区：建好民情气象站搭建干群和谐大舞台 2984

四川开江：“基层党建+精准扶贫”引领脱贫奔康的新路子 2990

四川江安：党员“双微”活动的实践与启示 3000

四川江安：全面推行“法治委员”建设 提升基层治理能力和水平 3009

四川绵阳忠兴镇：让村级党组织在党建扶贫中“活”起来 3017

国家统计局福鼎调查队加强“三个面向”创建服务型党组织 3026

国电大渡河检修公司：“加减法”促党支部工作深度融入中心工作 3035

国电平庄煤业六家煤矿机电区:实施四点共振 激活组织末梢 3046

国电汉川发电有限公司：“三亮一比、对标管理”激活党建品牌生命力 3054

国电泉州热电有限公司：“党员+检修项目”模式助力企业提质增效 3062

国电甘肃电力有限公司：以“项目化管理”务实推进党建主题实践活动 3070

国电电力：“五个强化”形成抓基层党建合力 3080

国电福州发电有限公司：党员暑期志愿义务家教服务“1234”接地气 3090

国电联合动力技术有限公司：“三跨一重”培育党员技术先锋 3097

国电菏泽发电有限公司“一支部一特色”固本强基构筑堡垒 3103

国电菏泽发电有限公司：“一对一”互帮带 “对对红”创佳绩 3113

国电谏壁发电厂：“工程化管理”夯实国企党建工作基础 3120

国网杭州供电公司：“六化管理”构建党员服务队建设长效机制 3130

安徽淮北： 时时不忘推车情 党员干部户户行——开展干部入户连心大走访活动的实践与启示 3141

安徽滁州：构建“X+贫困户”全链条精准保障体系助力脱贫攻坚 3155

20XX年03月06日10:42     3155

安徽理工大学土木建筑学院：“价值塑造+能力生成+素质养成”三维一体交互式育人模式探索与实践 3163

安徽阜南黄岗镇：“党群服务中心”促非公企业健康发展 3173

山东省青岛第二中学分校：打造党建4.0工作目标创新服务型党组织建设 3184

山东青岛二中：以党建课题课题攻关助推学校发展 3188

山东青州：密织五级网格 搭建两个平台构建科学完善的党群服务体系 3194

常州国税一分局：在不断优化纳税服务中打造“卓越工程”党建品牌 3205

常州地税：打造“党建一站通”品牌 以党建引领地税事业新发展 3215

常州市新北区：“创新高效优服务 务实担当争先锋”推动机关作风转变 3220

广东惠州市直机关工委：实施“六大行动” 提升六大功能 3224

广东银监局：突出“五个服务” 践行为民监管 3230

广西东兴市探索“党旗领航·电商扶贫”工作实践 3242

广西北海市以“五个高”举措夯实基层党建 3252

广西忻城欧洞：“党员+”模式 助推脱贫攻坚 3262

广西柳州化工二合成分厂：党建创品牌“红色智造” 3269

成都武侯新城产业园：“三结合三突破”点燃转型发展“红色引擎” 3275

扬子江药业集团：围绕中心抓党建 四融四共促发展 3285

扬州市江都区：走出农村基层“网上群众路线”新天地 3295

扬州市邗江区：三年行动计划培植党建项目周期式成长 3305

支部带领 党员带富——贵州锦屏实施党建扶贫“双带工程”加快同步小康建设进程 3315

时时不忘推车情 党员干部户户行——淮北市开展干部入户连心大走访活动的实践与启示 3323

江苏南京玄武区：开展“个十百千万”行动打造结对共建活动品牌 3337

江苏响水：党员“助力微梦” 以“微善”践行为民服务 3345

江苏泗阳：创建“小村监事会”构建农村“小微权力”监督规范体系 3351

江苏镇江京口：深化“真·实”活动 聚焦为企服务 3360

江苏镇江城建产业集团“红领”志愿服务团的建立与探索 3369

江西万载县非公有制企业党建“五个引领”构建和谐劳动关系 3377

江西贵溪金屯镇石岭村集体经济发展的探索和启示 3388

河北滦县开展创建“七型党组织”探索农村党建新路子 3394

河南修武：围绕民心导向加强基层党建的制度化探索 3405

浙江丽水：以“民情地图”为载体服务群众不离心 3420

浙江江山：以“党建5+”建设激发基层党建工作新活力 3430

浙江海宁经编产业园区“三维”党建的实践和探索 3441

海宁中国皮革城“海皮HAPPY”党建模式探索 3451

淮安市：“四先”行动激活非公党建内生动力 3460

深圳市福田区沙头街道：以“对标管理”推进社区治理 3471

湖北沙市区委崇文街道：志愿者积分制让社会公益事业可持续发展 3478

甘肃临洮：“六个融入”构建在职党员志愿服务长效机制 3487

甘肃陇西县深入开展“筑扶贫堡垒、做致富先锋”活动的调查与思考 3497

神朔铁路机务段神木北运用党支部:火车头的“金名片”职工的“好娘家” 3510

福建南安市直机关工委：创新项目促发展 特色党建激活力 3515

福建省福鼎市党建扶贫工作的实践和探索 3523

苏州吴江区：以“融入式党建”夯实基层工作，成效明显 3536

贵州剑河：“村社联建”助推农村经济发展 3551

贵州思南邵家桥镇实施“三带三促”党建扶贫的实践与探索 3560

贵州新蒲新区：“十进社区·幸福家园”探索“党建+”打造一流新型社区 3566

贵州毕节七星关区:激发基层发展动力 创树村级组织范本 3575

贵州江口：“民心党建”与精准脱贫“双推进” 3586

贵州石阡：党建扶贫“十好”行动 汇聚脱贫攻坚力量 3594

贵州遵义播州区：创建“党群之家”推动基层服务型党组织升级发展 3604

贵州遵义汇川区：“六大工程”聚民心 社区党建结硕果 3611

贵州遵义：实施“四统三强”工程 升级村级集体经济发展 3620

贵州雷山县：“金种子党小组”助贫困户抱团小康 3630

贵州黔东南州实施“双脱”工程打造党建脱贫战斗堡垒和攻坚先锋 3638

辽宁兴城开启党建与经济发展双引擎 3646

重庆北碚：党支部“三带”激发微企村发展活力 3653

重庆巴南区工商分局以“助企兴商”党员服务队为载体 凝心聚力服务企业发展 3659

重庆巴南：基层党组织成为引领微企发展的核心力量 3669

重庆永川：依托区民营经济协会党委探索“小个专”党建工作新途径 3680

重庆石柱：率先推出“小、个、专”非公经济组织电商党员“三亮” 3689

铜仁市探索实施“村两委+乡贤会”推进脱贫攻坚全面建成小康 3694

陕煤集团神木柠条塔矿业公司：党建工作286红旗工程管理 3704

陕西宁陕：发展特色产业深化党建精准扶贫 3715

陕西宁陕：打造“连心工程”升级版助推党建与精准扶贫双赢 3724

陕西石泉：创新“支部+X+贫困户”模式助推脱贫攻坚 3731

黑河爱辉区：民族特色党建闪耀边陲 3738

黑龙江勃利县：“党建+志愿服务”推动服务民生新发展 3745

黑龙江富锦市：点对点精准帮扶 面对面热忱服务——“帮联助富”工程的实践与探索 3751

黑龙江牡丹江市：党建引领“双提升” 助推发展“促振兴” 3758

黑龙江绥化：实施“双富”工程 加快全面建成小康社会步伐 3764

黑龙江通河县：党委精准施策 统领扶贫工作 3772

黑龙江集贤：开展“金色商圈”活动激发党建助推企业发展的内动力 3779

齐齐哈尔市实施“选青推优”计划切实加强农村后备人才队伍建设 3786

龙煤集团鸡西矿业公司：突出抓好四个关键 创新党管人才工作 3794

万达集团党委：实施“13551”管理体系，树立民企党建风向标 3801

中建三局哈尔滨分公司: 打造“3+2”模型推进重大基础设施项目“四型”支部建设 3812

中石化巴陵石化公司：构建党群一体化工作模式的实践与探索 3821

以党建强促进发展强——党建标准化管理的“红豆模式” 3832

党建联盟新模式：让南京电信综合代维业务合作结硕果 3843

内蒙古杭锦旗：“三个三”综合考评工作法促进干部担当作为 3851

内蒙古鄂尔多斯东胜区：深化街道社区体制机制改革加强基层服务型党组织建设 3859

内蒙古鄂尔多斯：全面推行街道社区“一核心三融合”党建工作机制 3866

内蒙古阿荣旗推行“654”设岗模式搭建无职党员作用发挥平台 3875

嘉兴恒欣电力建设有限公司：打造“360党建”模式全面提升基层党组织战斗力 3883

四川宜宾恒旭集团“三亮五双”党建工作法的实践 3894

四川崇州观胜镇：创新“党建同心圆”工作模式推进基层服务“辐射带动，结对共享” 3906

四川开江：推行“入户五四”工作法提高党员干部联系服务群众工作水平 3914

四川成都正兴街道：构建“134”新型社区治理体系 3927

四川青川：党建“10+”法让机关党建有章法 3937

国电双辽公司：“创星夺旗”发挥支部战斗堡垒作用 3946

国电大渡河检修公司：“四小四大”模式加强党支部品牌建设 3953

国电大渡河水电公司龚电总厂：实施“三级联动” 打造标杆支部 3963

国电大渡河瀑布沟水力发电总厂：基层党建标准化建设的探索与实践 3975

国电建投公司：打造“一体化”管理模式提升基层组织工作实效 3985

国电建投内蒙古能源有限公司：“走好三步棋、搭建三平台”不断完善基层党建工作模式 3994

国电费县发电：实施“三联系四管理”模式提升党建工作水平 4001

国电邯郸热电厂：“联查联考机制”促进基层党支部筑强堡垒 4007

国网南京供电公司：建设“宁聚”党代表工作室实现聚力发展 4016

国网吉林供电公司：“三联三百三互助”活动 精准施策 服务基层 4027

基层党建激发金融活力——铜仁创新“民心党建+信合+”模式引领精准脱贫 4043

大唐鲁北发电有限责任公司：构建“标准化党支部”工作体系科学打造精品党支部 4053

大庆让胡路区：切实开展“两新”组织党建工作标准化认证 4062

安徽亳州谯城区：以制度为抓手，提高新发展党员“含金量” 4068

安徽省亳州市大杨镇：全面激发活力，整镇制推进党的基层组织建设工作 4076

安徽省黄山市黄山区：建立“两学一做”学习教育“两个指数”成效评价体系 4089

山东济宁二号煤矿：创新党建工作模式 实施党建绩效管理 4100

山东烟台开发区：探索“四有一坚持”工作模式提升外资企业党建工作水平 4111

山东青岛：探索构建非公有制经济组织和社会组织“4224”区域化党建工作体系 4122

山西潞宁煤业：创建“六好党支部”的实践与探索 4134

广西玉林：“小个专”党建“234工作法”促“双创”蓬勃发展 4145

新凤祥集团：实施党建“四五工程” 助力企业扬帆远航 4156

武汉市台北路学校：党政“一肩挑配备专职副书记”管理模式下基础学校党建工作的实践与思考 4165

江苏东台：“宽心谈”与“从严管”的契合——推行组织部长谈心谈话制度 4175

江苏丹阳：构建“四有”民情服务处理机制联系服务群众“零距离” 4181

江苏华电戚墅堰发电有限公司：基层服务型党组织建设“三级联动”“五点一体”模式探索 4192

江苏华电扬州发电有限公司：打造“124”强基固本“红色动车组” 4202

江苏南通：房屋征收行业“四创同步”党建模式实现“双基同固” 4212

江苏启东：以“党建领航站”建设提升村居党组织运行质态 4223

江苏海州：推行“一委三会”工作法完善党领导的城乡社区民主自治新机制 4232

江苏海门：“一支双核”启动基层党建“红色引擎” 4243

江苏邗江：创新离退休党员“一方隶属、多重管理”机制 4250

河南修武：围绕民心导向加强基层党建的制度化探索 4260

河南鑫山：“四个三”党建工作法全面提升企业竞争力 4275

济川药业集团：创建“同心工作法” 增强核心竞争力 4287

浙江台州黄岩区：连续XX年深化村级治理“三化十二制” 推动基层党建全面进步全面过硬 4296

浙江嘉兴深入推进农村党员先锋站建设 4308

浙江嘉善推行党员楼道长制度创新社区治理模式 4316

浙江奉化尚田镇：彩色农业全产业链建设中运用“三访五心”工作法 4324

浙江瓯海区：深化“十本账”工作法抓实村支书履职 4335

浙江瓯海：探索成立两新组织党建公积金解决党建工作经费筹集难问题 4340

浙江长兴探索推行党员身份证制度推动党员队伍从单位人转向社会人管理 4349

浙江青田：推行“逐村走访、分村定标”促农村基层党建全面过硬 4358

深圳罗湖区：“质量党建”促全面从严治党落实落地 4367

湖北荆州沙市区委崇文街道：志愿者积分制让社会公益事业可持续发展 4378

湖北麻城：开辟问题线索移送管理新路径 4387

湖北黄州区创新基层纪检工作试点:打造全面从严治党向基层延伸的坚强前哨 4397

甘肃临洮：“六个融入”构建在职党员志愿服务长效机制 4403

甘肃漳县：“365、一联百”构建联系服务群众常态化长效化机制 4413

福建厦门海沧区：“部长会客厅”打通服务非公企业最后一公里 4422

福建宁德：坚持“五抓五促”加强脱贫一线核心力量 4431

福建福清：以“兼职委员”为载体建立党员干部联系服务群众长效机制 4442

福建长乐：在基层党组织推行便民代办和民情工作一体化服务机制的实践与启示 4449

福建龙岩永定区创新“一建二联三行动”旅游产业党建工作法 4459

荆州职业技术学院：一主体五支撑的教学院系运行机制实践 4472

说民需 听民声 问民意——黑龙江泰来县直接联系服务群众工作法 4482

贵州从江：“1+N”致富联合体助力精准脱贫 4489

贵州凤冈：创新农村党建新方法 “党群直议制”谱新篇 4496

贵州碧江：探索“一核为主·多元共治”新型社区治理机制 4507

贵州遵义播州区：“五带十帮”助推党建扶贫见实效 4517

贵州遵义：党建扶贫“五在村” 靶向“最后一公里” 4528

辽宁葫芦岛：以指导站为“触手”畅通基层党建“末梢神经” 4539

重庆渝北万隆：实施“三化双争三比”构建市场诚信体系 4546

鹤岗市东山区委：“一支两委”让村级组织“活”起来 4552

黑龙江漠河：“四联”工作法打通服务群众“最后一公里” 4559

龙源电力：新型“标准化”提升新能源企业基层党建质量和实效 4567

“党员议事厅”——重庆九龙坡区石杨三社区破产企业党建探索 4577

云南大姚：“五联五创”把从严管理党员干部延伸到8小时之外 4586

兴安岭地区：“抓两头，促中间” 全面提升基层党组织建设水平 4593

内蒙古敖汉旗：“三评一定”强党性 创新管理激活力 4601

内蒙古杭锦旗锡尼镇：创新评议方法 健全进出机制 不断增强党组织和党员队伍生机活力 4608

内蒙古阿荣旗：探索推行“432”工作机制规范落实“三会一课”制度 4618

南京工业大学经济与管理学院：推行大学生“积分考核制”建立党员发展管理评价体系 4629

南弥渡：稳妥处置不合格党员 促从严治党落实处 4640

南方电网超高压柳州局：重塑支委战斗力吹响全面从严治党冲锋号 4648

厦门海沧：“党日五件事”舞动基层党建龙头 4659

四川凉山国税局：注入本土红色基因 打造“主题党日+”品牌 4667

国电东北热力集团：筑牢党建强企根基 扎实推进党支部标准化建设 4672

国电丰城发电有限公司：实施作业指导，推进党支部工作标准化、规范化 4679

国电康平发电有限公司：党员积分制管理推进支部标准化建设 4690

国电电力山西新能源：以标准化建设促进新能源企业党支部工作质量和实效提升 4697

国电石嘴山发电公司：星级党支部创建强堡垒 4705

国电靖远公司：“标准化”+推进基层党组织建设 4716

宁波电信党委：打造“先锋沙龙”学习交流互动平台积极探索创新党内政治生活模式 4728

山东临沭农村“合格党员”评定的探索与实践 4738

成都温江柳城街道：清单倒逼先进性 严管催生战斗力 4744

晋煤集团成庄矿党委夯实党建“三基”工作的探索与实践 4753

晋煤集团成庄矿夯实党建“三基”工作的探索与实践 4763

武汉市新洲区：全面推行“直评村官”的实践与探索 4773

水利部长江口局:在水文勘测外业分散工作条件下的党支部工作法 4783

江苏泰州大桥：“微时代”打造支部建设“微文化” 4788

江苏盐城城南新区：“每月之星”唱响党员好声音 4796

江苏盐城：建立“统一活动日”制度探索基层党建新模式 4806

江苏连云港市海州区：“以讲促学”助推基层组织生活常态长效 4819

江西赣州经济技术开发区：以“五个查、六个一、七个规范”力促全覆盖 4827

河北平泉：探索实施“支部主题党日”活动推进党内组织生活规范化 4838

河南台前县：“党员主题日”以“小切口”解决“大问题” 4847

红豆集团党委：“三融合”创新“三会一课” 4854

让农村党员“动”起来——湖南醴陵开展农村地区“主题党员活动日”的探索 4860

贵州遵义：“党员活动日”推动党内组织生活经常化制度化规范化 4871

贵州镇远涌溪：“流动红旗”构建基层党组织管理新模式 4881

重庆市南岸区：创设三项活动载体 让协会党组织活起来 4888

重庆市大渡口区探索“三位一体”工作机制大力推动基层党组织组织生活规范化 4894

陕西凤县：实施党员积分制管理构建党员管理新模式 4903

陕西麟游：推行星级管理制 激发党员队伍活力 4910

贵州从江：“1+N”致富联合体助力精准脱贫 4921

贵州凤冈：创新农村党建新方法 “党群直议制”谱新篇 4928

贵州碧江：探索“一核为主·多元共治”新型社区治理机制 4939

贵州遵义播州区：“五带十帮”助推党建扶贫见实效 4949

贵州遵义：党建扶贫“五在村” 靶向“最后一公里” 4960

辽宁葫芦岛：以指导站为“触手”畅通基层党建“末梢神经” 4971

重庆渝北万隆：实施“三化双争三比”构建市场诚信体系 4978

鹤岗市东山区委：“一支两委”让村级组织“活”起来 4984

黑龙江漠河：“四联”工作法打通服务群众“最后一公里” 4991

龙源电力：新型“标准化”提升新能源企业基层党建质量和实效 4999

“党员议事厅”——重庆九龙坡区石杨三社区破产企业党建探索 5009

云南大姚：“五联五创”把从严管理党员干部延伸到8小时之外 5018

兴安岭地区：“抓两头，促中间” 全面提升基层党组织建设水平 5025

内蒙古敖汉旗：“三评一定”强党性 创新管理激活力 5033

内蒙古杭锦旗锡尼镇：创新评议方法 健全进出机制 不断增强党组织和党员队伍生机活力 5040

内蒙古阿荣旗：探索推行“432”工作机制规范落实“三会一课”制度 5050

南京工业大学经济与管理学院：推行大学生“积分考核制”建立党员发展管理评价体系 5061

南弥渡：稳妥处置不合格党员 促从严治党落实处 5072

南方电网超高压柳州局：重塑支委战斗力吹响全面从严治党冲锋号 5080

厦门海沧：“党日五件事”舞动基层党建龙头 5091

四川凉山国税局：注入本土红色基因 打造“主题党日+”品牌 5099

国电东北热力集团：筑牢党建强企根基 扎实推进党支部标准化建设 5104

国电丰城发电有限公司：实施作业指导，推进党支部工作标准化、规范化 5111

国电康平发电有限公司：党员积分制管理推进支部标准化建设 5122

国电电力山西新能源：以标准化建设促进新能源企业党支部工作质量和实效提升 5129

国电石嘴山发电公司：星级党支部创建强堡垒 5137

国电靖远公司：“标准化”+推进基层党组织建设 5148

宁波电信党委：打造“先锋沙龙”学习交流互动平台积极探索创新党内政治生活模式 5160

山东临沭农村“合格党员”评定的探索与实践 5170

成都温江柳城街道：清单倒逼先进性 严管催生战斗力 5176

晋煤集团成庄矿党委夯实党建“三基”工作的探索与实践 5185

晋煤集团成庄矿夯实党建“三基”工作的探索与实践 5195

武汉市新洲区：全面推行“直评村官”的实践与探索 5205

水利部长江口局:在水文勘测外业分散工作条件下的党支部工作法 5215

江苏泰州大桥：“微时代”打造支部建设“微文化” 5220

江苏盐城城南新区：“每月之星”唱响党员好声音 5228

江苏盐城：建立“统一活动日”制度探索基层党建新模式 5238

江苏连云港市海州区：“以讲促学”助推基层组织生活常态长效 5251

江西赣州经济技术开发区：以“五个查、六个一、七个规范”力促全覆盖 5259

河北平泉：探索实施“支部主题党日”活动推进党内组织生活规范化 5270

河南台前县：“党员主题日”以“小切口”解决“大问题” 5279

红豆集团党委：“三融合”创新“三会一课” 5286

让农村党员“动”起来——湖南醴陵开展农村地区“主题党员活动日”的探索 5292

贵州遵义：“党员活动日”推动党内组织生活经常化制度化规范化 5303

贵州镇远涌溪：“流动红旗”构建基层党组织管理新模式 5313

重庆市南岸区：创设三项活动载体 让协会党组织活起来 5320

重庆市大渡口区探索“三位一体”工作机制大力推动基层党组织组织生活规范化 5326

陕西凤县：实施党员积分制管理构建党员管理新模式 5335

陕西麟游：推行星级管理制 激发党员队伍活力 5342

关于深化城市“大党建”的实践与思考

XX区总面积3556平方公里，总人口75万，其中城镇人口48.8万，城镇化率65%。全区辖5个城市街道31个城市社区，现有城市基层党组织565个，占党组织总数的61%；有党员14960名，占党员总数的67.8%。

今年以来，我们认真贯彻落实全国和省市组织部长会议精神，将城市党建工作摆在更加突出的位置，秉持体系标准化、管理信息化、载体品牌化、服务人性化的“四化理念”，按照“区域统筹、融合联动、共驻共建、协调发展”的思路，以强化街道社区党组织政治功能、服务功能为重点，探索推进“融之情”党建模式，通过“四个融合”，夯实党在城市的执政基础，实现“四个转变”，初步形成了共驻共建、互联互融的城市党建格局。

一、主要做法

（一）加强组织融合，推动“单打独斗”向“整体作战”转变。以全新的视野和思路谋划城市基层党建工作，以党建引领基层治理。在区委层面，坚持大抓基层，履行主体责任，用活延安精神，明确了“健全一套共驻共建制度、制定一个党建标准体系、搭建一个党建信息平台、打造一批党建示范典型、完善一套考核评价机制”的“五个一”工作法，推动管理和服务力量向街道社区下沉，激发街道社区组织活力。区委成立城市党建工作领导小组，成员单位除区级职能部门外，还把驻区单位和街道党工委吸收进来，共抓基层党建，共商区域发展。年初，区委将新成立7个社区阵地建设列入政府为民“十件实事”，安排财政资金1000万元，着力解决“有地议事”。在街道层面，充分发挥街道党工委统筹协调作用，5个城市街道全部建立党建联席会议，将辖区内各类党组织负责人吸纳进来，明确包抓街道工作的常委同志为联席会议召集人，做到“一月一会一主题、一事一议一公开”。对于一时难以解决的问题，搬上“问题墙”，明确责任主体、整改措施和完成时限，并将问题办理结果在“回音壁”公示，接受居民群众监督和评议。在社区层面，建立“社区党总支—网格党支部—楼栋党小组”三级组织网络体系，成立社区网格党支部63个，设立楼栋党小组113个，将在职党员、社区党员有机联结起来，为群众开展服务，让每名党员“发光发热”。对辖区小微企业、社会组织等党建工作实行兜底管理，及时跟进商务楼宇、商圈市场、物业公司、业主委员会等新兴领域党的建设。在枣园、王家坪等社区开展了“党组织推荐放心店”“党员诚信经营户”系列评选活动，充分发挥“一个组织一面旗、一名党员一盏灯”的先锋引领作用。

（二）加强资源融合，推动“封闭自有”向“开放共享”转变。引导城市各方面党组织打破行政隶属壁垒，有效整合各类资源，破除各自为政、封闭运行的工作局面，共同构建优势互补、融合联动的城市基层党建新格局。一是突出共建。充分发挥街道党工委统筹全局、协调各方作用，通过困难联解、文明联创、环境联治、治安联防等“七联”举措，全面调动各领域党组织积极参与以全国文明城市、国家卫生城市、国家园林城市为主的“2+1”三城联创工作，群策群力，共驻共建。探索建立资源清单、服务清单、项目清单，推动实现双向联系、双向服务。凤凰山街道采取“双向承诺、协议共建”的办法，将辖区各类党组织聚拢到街道党工委周围，实现互联互动、互助共赢。二是促进共享。街道社区党组织以签订共享协议的方式，统筹整合辖区单位各类公共资源，做到信息共享、阵地共享、文化共享。目前，全区共开放阅览室45个、活动场地83个、市民文明课堂196个、免费停车位5596个、单位厕所190个，162个沿街单位为环卫工人提供了饮水点，60多家爱心企业为环卫工人提供免费早餐，发放劳保用品。三是强化共管。发挥市区同城、党员集中优势,启动“圣地先锋”行动，组织11000多名党员开展“8小时外”进社区活动，为居民群众提供“菜单式”服务，群众点单、社区下单、党员接单。社区党组织采取“季度小结、半年反馈、年底考核”管理机制，建立党员年度档案，民主评选“星级党员”，调动在职党员参与社区工作热情。积极破解流动党员管理难题，按照“一方隶属、双重管理”要求，在社区建立31个“流动党员之家”，提供就业推荐、技能培训、法律援助、生活救助等服务，增强流动党员归属感。

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