党委书记在本年度履行全面从严治党述职述廉报告_共6页
党委书记在本年度履行全面从严治党述职述廉报告
按照上级党委要求，现将本人2022年度履行全面从严治党责任情况报告如下：
一、履职情况
一是落实责任，从严推进管党治党。坚持和加强党的全面领导工作机制，把党的建设与企业改革发展同谋划、同部署、同推进、同考核；管好党员队伍，签订《党风廉政建设目标责任书》，组织了党员干部集体廉洁谈话。
二是认真学习，推进政治生态建设。认真落实习近平总书记重要指示批示精神及党中央、上级党组织决策、决定，带好班子，提升履职能力，全年组织党委理论中心组学习24次；管好自身，做到“两个维护”，保持了政治清醒。
三是建强阵地，持续加强思想建设。打造17个党支部党员活动室，固定“党史学教、组织生活”场所，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定了理想信念；做实意识形态工作，地面设立精益路、安全路和党建公园，井下打造文化长廊，媒体发表公司各类稿件300余篇。
四是培养人才，建设专业干部队伍。落实新时代党的组织路线和新时代好干部标准，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，培养28名青年大学生，做到学有一技之长；完成公司机构改革，激发基层党组织机关党群部门工作活力。
五是改进作风，突出问题专项整治。落实中央八项规定，持续纠正“四风”，执行作风转变“严真细实快”要求，改进了矿区风气；运用监督执纪“四种形态”，约谈2人次，提醒谈话3人次，形式主义、官僚主义倾向得到有效整治。
六是严格执纪，强化个人廉洁自律。严明政治纪律和政治规矩，要求别人不做的自己带头不做，保持言行一致的清廉工作行为习惯。支持和保障纪检监察机关开展工作，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制，按照规矩行事，拒绝利益诱惑，杜绝了违规违纪行为。
七是整改问题，构建长效治理机制。针对能源集团第五巡察组提出的5个方面15条问题制定措施，狠抓了整改落实；针对省委巡视组反馈意见，对分解的4个方面35条问题84项整改措施全部办结，并对审计反馈问题落实监督，构建了长效治理机制。
二、主要问题及原因分析
一是从严治党制度落实还有不够到位的现象。由于公司还处在基本建设和生产试运行时期，对上级党组织及公司党委制定的考核制度执行还不够严格；尤其是在能源集团“学制度、促执行、强管理”过程中，组织全体党员特别是副科级以上党员干部学习还不够迅速，落实还不够严格。主要原因是：同情心理严重，特殊时期，各级党员干部工作压力特别大，对考核过程中发现的问题，大多给予从宽处理的原则，没有狠下心来严格整治，把握制度执行的尺度偏于松软；加上个别党员干部受下井任务重、年龄偏高等因素影响，投入的学习精力不足，自主学习的热情不够高，没有从严监督教育，致使学习应用的效果不够理想。
二是“一岗双责”落实不够全面。多数时间忙于生产经营和行政事务，对党建具体工作落实投入精力不足，特别是在开展教育上，结合的文章没有下足工夫。如开展“度危求进聚合力、变革突围开新局”以及“团结一致向前看、凝心聚力谋发展”两项主题教育与“扬清风、树正气、促发展”教育活动结合还不够紧密，还需要在今后工作中注意把握各项活动结合的度。主要原因是：履职平衡用力欠佳，“一岗双责”受主观意识的影响，工作行为不自觉地偏向生产经营，潜意识当中也认识到党务工作也是必须抓的一项重要工作，特别在主题教育活动开展上有所欠缺，致使没有完全做好结合文章。
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