国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”资料汇编(怎么看，看什么，对标检视)_共51页

国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”资料汇编(怎么看，看什么，对标检视)

国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”,怎么看?

7月20日，国资委党委召开全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”启动会，落实中央企业和地方国资委负责人学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神研讨班相关要求，对“回头看”工作作出部署。

接下来，国企的小伙伴们又有的忙了。这着实是一个大活儿。我们在2016年起草过实施方案，2017年接受过上级连续两次的专项巡视整改。总体来说，工作量比较大大，时间跨度长，涉及内容多，要求也格外高。

要想把“回头看”工作做好，大家要把握好三个步骤:

一是重温文件精神。深入学习中共中央组织部、国务院国资委党委在2016年印发的《关于印发<贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务>的通知》(中组发[2016]26号)的有关精神，也就是我们常说的国企党建30条。有些小伙伴可能是2016年之后才接手党建工作的，所以必须先把文件精神吃透，彻底搞清楚国企党建30条的要求是什么，主要涉及哪些工作内容。这样，才能确保“回头看”的方向不偏。

二是梳理工作内容。从2016年到2021年，近六年时间，大量的工作内容，如何总结梳理呢?建议大家提前准备好如下资料:近六年的年度工作计划、年度工作总结、巡视整改报告、专项自查报告。这些资料便是我们接下来做好“回头看”，写好工作报告的基础。要想做好“回头看”，得先搞清楚曾经做过哪些工作。尤其是对于2016年之后接手党建工作的小伙伴来说，做好这一点至关重要。

三是对标对表自查。梳理完近六年的党建工作，也就弄明白了开展“回头看”的点。搞清楚了国企党建30条要求，也就确认好了“回头看”的线。对照检查的七个方面便是连接点和线的针。从点到线，由线到面，“回头看”工作方案和工作总结的框架也就有了。我们可以这么写:

一、主要工作成效和典型经验

(一)坚持党对国有企业的全面领导。

1.党建工作领导体制日趋健全完善，始终坚持管人管党建相统一的原则。

2.坚持把党的建设纳入整体工作部署，管党治党责任落实有保障。

3.岗位分工明确，五个责任落实到位。

4.建章立制见成效，党建工作推进有抓手。

5.机构设置合理、人员配备到位，实现党建工作专人做、专人管。

6.党建经费管理规范，党建工作保障有力。

(二)持续做强做优做大国有企业。

1.发挥国有经济战略支撑作用，全力保障国家重大战略落实。2.贯彻新发展理念，科技创新引领绿色发展成效显著。

3.深化供给侧改革，经营服务效率大幅度提高。

4.推动高质量发展转型，服务质量持续提升。

(三)持续破解难题补齐短板。

1.多措并举，构建起避免党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题的长效机制。

2.面对新形势、新矛盾和新问题，研究解决问题及时有力。3.实现基层党建的组织全覆盖和工作全覆盖，推动党建业务同频共振。

(四)持续建立和完善中国特色现代企业制度。

1.始终坚持“两个一以贯之”，党的领导已融入公司治理全过程。

2.推进党建入章和“双向进入、交叉任职”机制落实落地，法人治理结构更加完善。

3.严格落实“三重一大”制度，党委前置把关程序更加规范。4.职工代表大会制度日趋完善，民主管理水平不断提高。

(五)持续建设高素质专业化领导人员队伍。

1.重视领导班子建设，坚持党管干部原则贯穿到干部选拔任用的全过程。

2.完善干部选拔标准，建立起复合型干部培养机制。

3.坚持做到“三个区分开来”，领导干部敢于担当作为。

4.推深做实”一把手”和领导班子监督，形成一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局。

(六)持续加强基层党组织建设。

1.实现党组织和党的工作全覆盖。

2.党支部战斗堡垒作用发挥明显。

3.党务工作者队伍齐整、素质较高。

4.党员先锋模范带头作用发挥突出。

5.党建制度健全完善，党内法规制度执行严格。

6.统战群团工作扎实，党建带团建氛围浓厚。

(七)持续压紧压实全面从严治党责任。

1.党建考核制度健全，形成良性闭环。

2.全面从严治党向纵深、向基层延伸，党风廉政建设取得新成效。

3.严格执行中央八项规定，“四风”问题整治成效明显。4.发挥巡视利器作用，实现问题的标本兼治。

二、存在问题和原因分析

我们之后会对照七个方面，逐条带着深挖可能存在的问题以及存在问题的原因。

三、下一步整改举措

国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”,看什么?

要想把国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况“回头看”工作做好，必须先搞清楚“回头看”的方向。

今天，我们就带领大家系统回顾学习贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神的30项重点任务。我们争取用最通俗易懂的语言，把这30项重点任务逐条逐句地解析清楚，方便大家做好接下来的工作总结和检视分析。

一、把加强党的领导和完善公司治理统一起来

1.坚持和落实党的建设和国有企业改革同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党建工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接。

解析:坚持党的建设和国有企业改革同步谋划就是要建立协调联动机制，一手抓党的建设，一手抓机构改革，坚持机构改革推进到哪里，党的建设就引领到哪里，把党建工作紧密融入到机构改革的各个关键环节，确保党的建设与机构改革协调推进、有序落实。健全制度保障机制，制定确保机构改革思想政治工作落地文件，明确谈心谈话、思想动态研判、建立联系人、定期报告等党建工作制度，保障党建工作和机构改革“两手抓、两手硬”。强化责任落实机制，细化分解各级党建工作责任，同步建立挂钩督导制度，以上率下层层传导压力，形成党委带头负总责、党委书记负第一责任、班子成员分工负责、党委职能部门统筹推进、党支部具体落实、党员干部个人积极配合的“一级抓一级、层层抓落实”的枢纽型网络化党建工作责任体系，推动党建工作责任与机构改革责任一肩担当、一起落实。

坚持党的组织及工作机构同步设置就是要合理调整机构并划分职能，理顺各部门分管范围，完善党支部和党小组设置，避免体制上“两张皮”、机制上不配套。明确党支部议事决策的范围和具体事项，健全党对重大工作的领导体制机制，从源头上促进党建与业务深度融合。严格按照规定设机构、配人员，探索建立行之有效的工作运行机制，确保党的组织和党的工作全覆盖。严格按要求完成“三定”工作。

坚持党组织负责人及党务工作人员同步配备就是要明确党支部书记由部门党员主要负责人担任，按照党员总数的2%配备专职党务干部。调整党务工作者由兼职为专职。按程序完成党支部换届选举工作，配齐配强党支部班子成员，并配备专职副书记负责党务工作，把政治过硬、思想过硬、业务过硬、作风过硬的的好干部选配到党支部带头人和党务干部队伍中来，打造“头雁工程”，发挥“头雁效应”。加强党务政工干部和业务干部的交流轮岗，培养一岗多能的复合型人才，不断优化党务政工干部成长成才、发挥作用的环境和条件。

以上为部分内容预览，如需源文档请登录您的会员账号进行下载！

易族公考永久会员

收藏 海报 链接