2024年激励干部担当作为工作推进会上的讲话_共5页
2024年激励干部担当作为工作推进会上的讲话
同志们：
大家好！
今天，我们在此召开激励干部担当作为工作推进会，这对于我们深入贯彻党中央相关重要指示精神，扎实推进本地区各项工作具有深远意义。这次会议的核心，是要进一步凝聚力量、明确方向，促使本地区干部担当作为工作迈向新的高度。
“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”激励干部担当作为，是我们当前和未来发展的重中之重，是推动本地区蓬勃发展的关键环节。这是践行以人民为中心发展思想的必然要求，人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标，干部只有担当作为，积极为人民群众办实事、解难题，才能真正满足人民群众的需求，赢得人民的信任和支持；这是应对日益复杂国际国内形势的战略需要，世界正处于百年未有之大变局，我国发展面临的机遇和挑战都前所未有的情况下，我们的干部必须挺身而出、担当使命，才能在复杂局势中把握主动，保障本地区发展的稳定性和可持续性；这也是建设现代化城市的内在要求，现代化建设涉及经济、社会、文化、生态等各个领域，需要干部积极担当作为，引领和推动各个领域的改革与发展。
在此，我着重强调一下激励干部担当作为需要妥善处理的几对重要关系。
一是处理好“整体”与“个体”的关系。“整体”意味着我们要从本地区发展的宏观角度出发，围绕城市的总体规划、发展战略和核心目标来部署工作，让干部在整体发展的框架下找准定位、明确方向。干部要将个人的工作与本地区的发展紧密相连，为实现整体目标贡献力量，比如积极参与城市重大基础设施建设、产业升级等项目。然而，我们不能忽视“个体”的价值。每一位干部都有其独特的能力、需求和发展路径。我们要尊重干部的个性差异，关注他们在工作中的个人发展需求，为其提供个性化的培训和发展机会。要关心干部在工作和生活中的压力，及时为他们排忧解难，让干部在集体发展中感受到自身的价值，激发他们为整体目标担当作为的动力。
以上为部分内容预览，如需源文档请登录您的会员账号进行下载！
声明：
1、本站部分资源来自于网络，如您在访问的过程中发现本站内容侵犯了原著者的合法权益或内容有不妥之处，可发送邮件至“cloud20150618@qq.com”或者在右侧扫码添加管理员微信进行处理。
2、如遇本站资源无法下载、无法查看，或者其他任何问题，请及时联系我们，我们将第一时间修复。
