XX单位（个人）在纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单_共7页

XX单位（个人）在纠治形式主义官僚主义专项整治问题清单

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年月日

序号

对照内容

存在问题

完成时限

1

在贯彻落实习近平总书记重要讲话指示批示精神方面

1.学懂弄通还不到位。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不深刻不透彻，学习浅尝辄止多、专心致志少，没有精准把握蕴含其中的重大理论思想和深刻逻辑关系，学习的时效性不强。

2.学习不深入不系统。对习近平新时代中国特色社会主义思想和××大精神的学习重视程度不够，对××大报告和新党章学习的主动性不够，党员的先锋模范带头作用发挥得还不够充分。比如，在集中学习时，领读抄写较多联系实际反思较少，学习的深度不够，8小时以内集中学习多，业余时间系统全面自学时间少。

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2

在贯彻落实党的路线方针政策、党中央重大决策部署方面

1.学习方式方法不优。习惯于以干代学、以会代学、以记代学，深度交流研讨少，不能做到带着任务学、带着思考学、带着问题学，缺乏多层次、多角度的学习。

2.落实从严管党治党政治责任不够到位。管党治党责任落实不够有力，状态不佳、作风不实、争先进位意识不强。

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3

在联系群众、服务群众方面

1.听取干部群众的意见建议不够充分。与一些同志相比，自已在摆正位置、放下架子、扑下身子，以群众为师方面，还存在一定差距，虽然能够做到问需于民、问情于民，但在问计于民、问政于民方面责任压得不实，忽视了人民群众的主体地位和首创精神。比如，对基层情况的了解主要靠听汇报和调研，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面。

2.服务意识不强。缺少真挚的为民情怀，对职工关心爱护不够，领导干部平日坐在办公室遥控指挥多，深入工作一线与同志们一起研究工作少、征求意见少，谈心谈话制度大多体现在工作交流上，对党员的“活思想”把握不准有时为了应付上级检查，存在突击性、功利性的谈心谈话对职工的关心关切事“一谈了之”，没有发挥谈心谈话效能。

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4

在履职尽责、服务经济社会发展方面

1.落实工作存在按部就班。缺乏对工作总体目标的规划，对如何在人力、物力资源有限的条件下高效开展工作思考不足，落实上级决策部署基本上按部就班，在推进一些工作时办事方式存在经验主义，还不能够做到创造性地完成工作，工作的效率和质量有待加强。比如，针对新时代管党治党的新特点，还存在凭经验、按老套路开展工作的情况，从长远角度谋划党的建设不够，缺乏前瞻性、预见性。

2.工作标准不高。对上级的安排的各项重点任务能够基本完成，满足于完成“规定动作”，在创造性开展工作方面还有所不足，对“加分项”觉得可有可无，在高质量完成各项任务上，还不能从时时争一流的更高标准上去把握去落实。

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5

在学风文风会风方面

文风不够务实。在下字材料起草过程中，总是看上级怎么讲，文件怎么说，别的地方怎么写，网上搜索粘贴，空话套话多，创新、实用不足，内容空泛，不具体，说服力不强，和实际结合不够紧密。

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6

在调研检查考核方面

1.调查研究、转变作风还不够深入。

2.在亲历亲为督导落实上还有差距。

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7

在党建工作方面

1.全面落实党支部主体责任、支部书记第一责任人责任还不到位。

2.加强支部党员思想引领作用发挥需加强。

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8

在制度执行方面

1.对执行规章制度的严肃性和极端重要性认识不足。

2.对制度内涵的理解不深入。

3.在对标对表打造一流上还有差距。

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9

在巡视巡察反馈意见整改方面

1.对巡视整改工作的重要性和紧迫性认识不足。

2.对整改反馈意见重点缺乏明确的把握。

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