“五聚焦五落实”机制推动基层治理工作报告_共4页
“五聚焦五落实”机制推动基层
治理工作报告
*省*市*县坚持以城市党建引领基层治理，全面落实全省基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动的计划部署与要求，不断深化城市基层党建工作举措，努力提升城市基层治理能力水平，打通为民服务“最后一百米”，不断提升群众的获得感和幸福感。
一、坚持区域联动，推进共驻共建
*县成立社区“大党委”8个，实现所有城市社区“大党委”全覆盖，推动社区与驻区单位党组织共驻共建、融合发展。通过吸纳单位党组织负责人担任兼职委员，定期召开党建联席会议共同协商解决辖区单位和社区居民关心的问题，不断健全完善议事规则和工作机制，形成条块整体合力，制定共驻共建责任清单、需求清单、资源清单、项目清单，共商区域发展、共抓基层党建、共同服务群众、共建美好家园，实现区域内各类资源有机整合、有效利用，形成“上下共担责、条块相结合、大家一起上”的工作局面，统筹推动社区党组织与辖区各领域党组织党建工作有机融合、互促共进，形成组织优势、服务资源、服务功能最大化，尽快实现群众对美好生活的向往。
二、推动专业化建设，锻造过硬队伍
*县出台《关于加强城市社区工作者专业化建设的实施意见（试行）》，城市社区在县统一配备的8名干部外，新招聘1—2名社区专职工作者，由镇与被招聘人员参照县公益性岗位工作待遇签订劳动合同，并实行日常管理、考核、退出等制度。突出社区工作者队伍的培训教育，建立健全以初任培训、岗位轮训等为主要内容的培训体系，建立导师帮扶机制，对社区工作者逐一落实结对帮带机制，所任职社区的书记或副书记担任其群众工作导师，帮助社区工作者快速适应工作环境，提升工作履职能力，从而更好地服务群众。与此同时，鼓励社区工作者积极参加社会工作者职业水平考试，切实提高社区工作者的服务能力和综合素质。对取得助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师资格证书的社区工作者分别给予相应的岗位补贴。
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