XX县党建引领“五双”模式推动城乡治理工作报告_共6页

XX县党建引领“五双”模式推动城乡治理工作报告

XX省XX市XX县认真贯彻落实省委、市委基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动,出台高质量党建引领乡村振兴“1+7”系列文件,牢固树立大抓基层的鲜明导向,积极探索“双雁、双治、双网、双办、双建”“五双”模式,推动社会治理重心下移,着力构建党组织领导的共建共治共享城乡基层治理新格局。

一、锻造基层治理“生力军”

XX县重视打造一支“思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强”的村干部队伍,锻造基层治理“中坚力量”,2022年,新选派驻村第一书记70名,选聘村级“乡村振兴顾问”1006名,全面推行村干部“三类五星”专业化管理,对全县278名村书记、2091名其他村干部全覆盖评星定级。建立村干部“三岗十八级”报酬体系,实现村干部基本报酬待遇差异化。重点选派10名民营企业负责人到村任职,大力发展特色种养、手工业等产业。启动村干部“创客”大赛,推动村集体牵头领办集体经营项目,不断壮大村级集体经济。

建立“一主三分”村干部常态化教育培训基地,探索村干部“练习生”培养模式,举办专题培训和头雁讲坛14期,参训1万多人次。开展村干部学历“三清零两提升”专项行动,参与人数1291人,分三批选派50名村干部赴苏州市、常州市挂职锻炼,村干部学历、能力得到“双提升”。建立村干部档案管理中心,300名村书记档案由县委组织部集中管理。率先出台乡村人才振兴专项激励政策,连续7年表彰“30佳”村书记,形成鲜明激励导向,基层治理呈现“头雁领航、雁阵齐飞”的生动局面。


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