2023年精神文明建设工作实施方案_共10页

2023年精神文明建设工作实施方案

为进一步强化干部职工争先创优、加快发展意识，营造团结奋进、积极向上、干事创业的良好氛围，牢固树立XXX队伍的良好形象，确保XX文明单位创建工作顺利开展，扎实推动XXX事业健康发展，现制定2023年精神文明建设工作实施方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面学习贯彻党的XX大精神、习近平总书记关于精神文明建设的重要论述，以培育和践行社会主义核心价值观为主线，紧紧围绕上级有关部门的工作部署，积极推进精神文明建设，全面提高中心人员的整体素质，为我中心的持续、快速、健康、协调发展，提供坚强思想保证、强大精神动力、丰润道德滋养、良好文化条件。

二、创建目标

在获得省级文明单位的基础上，以“巩固、提高、延伸”为切入点，进一步深入持久地开展文明单位创建活动，广泛开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的群众性主题实践活动，有重点的在硬件和软件建设方面加大力度，全面提升中心文明建设工作总体水平，实现领导班子坚强团结、管理制度科学健全、思想道德风尚良好、文化生活健康向上、环境卫生整洁达标、精神文明建设成效突出。

三、组织领导

成立精神文明创建领导小组，XXX任组长，XXX任副组长，XXX为成员，领导小组下设精神文明创建办公室，XXX任办公室主任，XXX为精神文明创建专职人员。

四、方法步骤

创建工作共分三个阶段进行：

第一阶段：宣传发动阶段（2月—4月）

本阶段要召开省级文明单位创建动员大会，按照2022年各级文明单位（标兵）测评体系及文明办下发的工作重点，安排部署本年度创建工作。加强干部职工文明素质和管理能力建设，引导广大干部职工积极主动参与精神文明创建工作，明确创建目标，提高对创建工作重要性和必要性的认识，在中心掀起创建省级文明单位的高潮。

第二阶段：全面实施阶段（4月—10月）

本阶段要严格按照省级文明单位考核主要指标，对照《2023年精神文明创建任务分工台账》，在各级文明办及省局创建办的领导下，细化目标任务，明确具体措施。坚持硬件、软件一齐抓，认真做好领导班子建设、思想政治建设、工作制度建设、精神文明创建成果巩固、单位内外环境建设，全面完成争先创优各项任务，全面推动省级文明单位创建工作的开展。中心创建活动领导小组要定期对全中心创建工作开展情况进行检查验收，对存在问题进行分析研究，对不足之处及时提出整改意见，确保各项创建工作按计划、按目标、按时间节点有序推进。

第三阶段：巩固、迎验阶段（10月—12月）

本阶段精神文明创建办公室根据全年开展创建工作情况，及时对前段工作进行总结，并对照考核标准进行自查，并做好验收的一切准备工作。全体干部职工各司其职、全力以赴，以最优异的成果、最佳的精神面貌迎接考核验收。

五、创建措施

（一）加强领导班子建设，保障创建工作落实

1.把讲学习放在首位，坚持“第一议题”学习制度，通过开展支部书记讲党课作辅导、专题学习、重要会议、“三会一课”、主题党日、组织生活会、广泛开展谈心谈话等方式学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神，不断提高班子成员的政治素质、领导水平和驾驭全局的能力。

2.加强党性锻炼，认真抓好党风廉政建设。要严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪法规，严格执行廉洁从政的各项规定。以提高干部职工拒腐防变和抵御风险的能力为目标，签订党风廉政建设责任书，加强中心廉洁文化建设，确保党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。

3.领导班子及时召开创建工作会议，研究解决创建活动中出现的困难和问题，加大对创建工作的领导力度。

（二）深化思想政治建设，提高职工整体素质

1.不断强化政治理论教育。强化理论学习，深化政治教育，学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大会议精神、习近平总书记重要讲话精神和习近平总书记关于精神文明建设的重要论述。

2.大力推进思想道德建设。加强思想道德建设，重视思想道德提升，开展《新时代公民道德建设实施纲要》学习活动，开展“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）教育活动，开展英模人物学习教育活动。

3.深入开展普法教育。采用举办培训班、法制专题讲座、知识竞赛、法律知识测试等多种形式，进行广泛的法制宣传教育，签署做遵纪守法好公民承诺书，使工作人员做到知法、懂法、守法。抓好现场检查和审评等法律法规的学习贯彻和落实，坚持依法行政。

4.丰富开展文体活动。充分发挥中心工会、党支部等群众组织的作用，开展乒乓球比赛、台球比赛、跳绳比赛、健步走等文体活动，丰富干部职工的业余文化生活，提高干部职工身体素质。

（三）强化工作制度建设，实施科学规范管理

以制度建设为重点，以规范管理为手段，认真完善各项管理制度，使文明单位的创建工作更加制度化、科学化、规范化。

1.组织领导制度。建立起统一领导、一把手亲自抓、分管领导直接抓、各科室具体抓、齐抓共管领导制度。

2.分工负责制度。建立文明建设责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。主要负责人总揽文明建设的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明建设工作，并对主要的活动任务实行包干，负责落实。

3.会议制度。坚持召开支委会专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。每年度召开一次文明建设工作动员大会，对文明建设的任务措施进行全面部署，动员广大干部职工以饱满的热情积极投入到群众性文明建设工作中。

（四）巩固精神文明创建成果，提升文明单位创建水平

1.开展文明风尚行动。深入开展“新时代文明实践推动周”活动，传播正能量，弘扬新风尚；继续开展“文明交通”“文明餐桌”“移风易俗”“文明上网”“文明旅游”“全国低碳日实践活动”等活动，树立鲜明的价值导向，促进文明行为养成。

2.开展志愿帮扶活动。大力开展学雷锋志愿服务活动，广泛普及“学习雷锋、奉献他人、提升自己”志愿服务理念，组织开展“送温暖、献爱心”活动，弘扬中华民族友爱互助传统美德，开展“我为群众办实事”志愿帮扶活动，倡导“奉献、友爱，互助、进步”志愿者精神。

3.做好结对帮扶共建活动。与结对社区共同开展活动，思想工作联抓，公益事业联办，优美环境联创，共创文明和谐社区，确保结对共建工作取得实效。高质量做好驻村帮扶工作，以讲座、宣传栏等形式对村民进行“扶智、扶志”教育，激发村民创造美好生活的内生动力，为乡村振兴贡献智慧和力量。

4.弘扬优秀传统文化。深化拓展“我们的节日”活动，弘扬中华优秀传统文化和传统节日民俗，开展家风家训分享会，传承优良家风家训，树立新时代家庭观，开展“勤俭节约在行动”主题教育活动，弘扬勤劳节俭中华传统美德，开展“身边好人”选树宣传活动，放大好人效应，唱响好人好声音。

5.加强文明细胞建设。开展“文明科室”“文明家庭”“文明职工”等文明细胞创建活动，每年评比表彰一次，孕育文明“小细胞”，推进城市文明“大裂变”。

（五）优化内外环境，构建文明和谐单位

1.加强人文环境建设。坚持内在素质与外在形象相互统一，政治素质与业务素质同步提高，党风廉政建设与作风建设共同推进，思想道德风尚良好，文化生活健康向上。

2.美化办公环境。大力开展爱国卫生运动和无烟办公楼创建活动，设置禁止吸烟标识，广泛开展办公场所、公共场所、周边环境清洁整治活动，做到办公场所设计合理、卫生整洁，无卫生死角、无乱摆乱放，努力建设整洁优美、温馨舒适的工作环境。

六、创建要求

（一）统一思想，提高认识。创建省级文明单位是学习贯彻党的XX大精神的必然要求和生动实践，领导班子各成员、各科室负责人、广大干部职工一定要从贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神的高度，充分认识创建省级文明单位的重大意义，统一思想，提高认识，凝心聚力，积极参与，充分发挥每一个人的智慧和力量，抓好工作中的每一个环节，做好做细做实每一件小事，上下齐心、协调一致、相互配合、全面提升，确保创建工作深入开展、落地见效。

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