区纪委监委清廉机关建设工作总结_共5页

区纪委监委清廉机关建设工作总结

　　 区纪委监委机关坚持以政治机关建设为统领，以打造“清廉我市”廉洁文化品牌为目标，以培强“党建引领清风护廉”党建品牌为抓手，把清廉机关建设与全面从严治党、模范机关创建等结合，系统谋划、统筹推进，清廉机关建设不断走深走实。

　　一、主要做法

　　（一）强化政治引领，厚植清廉根基

　　一是坚持把清廉机关建设与政治理论学习相结合。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为常委会“第一议题”，通过理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等形式开展专题学习15次，切实将政治标准和政治要求贯穿于“清廉机关”建设各方面、全过程。

　　二是坚持把清廉机关建设与党纪学习教育相结合。将清廉机关建设纳入党纪学习教育全过程，举办党纪学习教育读书班，开展警示教育、观看警示教育片、开展廉政风险点排查，组织全体党员赴党员教育基地开展主题党日活动，结合组织生活，分层次开展谈话谈心，确保警示到位、提醒到位。

　　三是坚持把清廉机关建设与廉洁文化活动相结合。在机关内部设立廉政文化宣传栏，通过张贴廉政标语、展示廉政书画作品等形式，营造“处处见廉，时时思廉”良好氛围。组织现场庭审旁听、参观监狱等警示教育活动，不断增强党员干部自我约束意识。

　　（二）加强队伍建设，筑牢清廉防线

　　一是扛牢管党治党责任。区纪委常委会研究党建工作3次，建立区纪委监委机关和机关负责人党建责任“两张清单”，制定2024年度机关党建工作要点，压实管党治党责任。编发党建工作提示及工作简报，定期开展机关党建工作检查，提升党组织建设标准化、规范化水平。制定《关于推进清廉机关建设的实施方案》，针对清廉机关建设过程中存在问题和薄弱环节，出台《关于进一步推进清廉机关建设的意见》。结合自身实际，坚持学习引廉、制度固廉、作风助廉、纪律护廉、文化育廉和监督促廉。

　　二是锻造坚强战斗堡垒。将星级党支部、“四强”党支部、模范机关建设创评纳入“清廉机关”建设，扎实推进机关党委、机关纪委换届工作，及时对党支部设置进行调整。配齐配强党务干部，选用政治素质过硬、业务能力突出的青年干部从事党务工作。

　　三是严肃党内政治生活。领导班子成员认真落实双重组织生活，带头讲廉政党课，今年以来，班子成员结合党纪学习教育讲党课7次，机关党支部书记讲党课9次。制定机关党支部工作自评制度，由机关各党支部对照标准逐条自查，有效规范党内政治生活质量。

　　（三）强化纪律约束，树立清廉形象

　　一是规范权力运行机制。持续完善“三重一大”决策机制，严格执行重要事项请示报告等制度，围绕选人用人、财务管理等重点领域，完善内控机制，防范权力“任性”“脱轨”。落实党务公开和特约监察员制度，定期通报纪检监察和巡察工作情况，自觉接受党内外监督。

　　二是开展作风提升行动。实施“作风建设提升年”活动，制定《纪检监察干部纪律作风建设实施方案》，推动提升专业能力、培养实干作风、提振精神状态。

　　三是抓实日常监督管理。统筹运用廉政谈话、政治家访、监督调研等方式，详细梳理2022年以来新进入纪检监察系统人员情况，对17名退休转岗干部开展面对面谈心谈话。加强对网络行为“十条禁令”等制度执行情况的监督检查，建设特约监察员多元化履职平台，加强对党员干部“八小时外”活动监督管理，维护纪检监察干部队伍良好形象。

　　二、下一步打算

　　（一）准确把握清廉机关建设最新目标要求。不折不扣的贯彻落实全面从严治党的新要求新部署，主动将清廉机关建设与能力作风建设、党风廉政建设、党纪学习教育、机关党的建设、整治形式主义为基层减负等工作结合起来，做到同研究、同部署、同推进，抓实抓好“干部作风建设年”活动，紧盯重点领域、关键环节，及时铲除腐败问题产生的土壤和条件，努力营造风清气正的信访政治生态环境。

　　（二）有效凸显清廉机关建设实际成果成效。对照工作清单，全面系统梳理、查漏补缺，在整治形式主义、深化纪律教育、优化营商服务环境、规范权力机制运行、培育机关廉洁文化、营造浓厚舆论氛围、创建清廉示范单位、打造清廉建设品牌、探索清廉机关建设工作法等方面，拿出实实在在的成果成效。以清廉机关建设提升基层组织能力，抓实党员干部经常性学习教育，落实“三会一课”、主题党日、党建月会等制度，邀请党组成员、支部书记和优秀党员讲党课，推动党的创新理论走深走实。

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