2024年“清廉银行”建设工作情况报告_共5页
2024年“清廉银行”建设工作情况报告
2024年以来，银行坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，精心培育“红心·银菱”党建品牌，深化清廉银行建设载体和实践路径，打造“四维廉动”模式：在“党建引廉”上下功夫，打造强大“红色细胞核”；在“清风立廉”上下功夫，丰富充盈“红色细胞质”；在“文化育廉”上下功夫，持续稳固“红色细胞膜”；在“数智促廉”上下功夫，筑牢坚强“红色细胞壁”，进一步筑牢金融业务“廉防线”，实现高质量发展目标。
一、主要工作情况
（一）在“党建引廉”上下功夫，打造强大“红色细胞核”。以“红心·银菱”党建品牌为引领，坚持党委领廉，健全“党委统领，驻行纪检监察组专责监督，监事会、法律合规、审计等协同监督”的工作体系，制定并严格执行大监督工作联席会议制度，年内共召开3次会议，更好地落实各部门监督职责，推动工作协同、手段互补。坚持矩阵扩廉，将清廉银行建设纳入党建KPI，制定清廉嘉银建设评价指标体系，形成责任明晰、齐抓共管的工作格局；依托“1+17”党建矩阵，在总行党委和17家下辖机构党组织间建立“廉洁链”，进一步压实“廉”的责任。坚持机制固廉，迭代更新《银行谈心谈话管理办法》，将党章党纪党规等党性教育内容纳入廉洁谈话“必谈项”；制定《银行清廉银行建设“四三五”工程实施方案》，修订完善《银行“清廉小单元”创建活动方案》，将清廉银行建设与全行各项工作相结合。
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