（8篇）临安区政协机关青年干部交流发言材料汇编（年轻干部）_共19页

（8篇）临安区政协机关青年干部交流发言材料汇编（年轻干部）

目 录

1．区政协机关党总支专职副书记陈莉：

“党建+履职”齐镳并驱 画好最大同心圆……………………………………1

2．区政协办公室综合科科长翁涛：

发挥四大创新效应推动界别工作 “界”入佳境“别”开生面………………2

3．区政协办公室信息联络科科长张悦雨：

聚焦产业园区发展 做好协商助力文章…………………………………………4

4．区政协办公室秘书科副科长于嘉炜：

开展重点议题“双向选择” 造就委员履职“双向奔赴”……………………5

5．区政协办公室秘书科四级主任科员王辉：

发挥政协特色优势 助力吴越文化繁荣…………………………………………7

6．区政协办公室工会主席杜立群：

政协七年感悟逐梦………………………………………………………………8

7．区政协办公室综合科四级主任科员赵蕾：

政协之“忙”……………………………………………………………………9

8．区政协办公室信息联络科科员毛灵玲：

政协新兵的成长笔记…………………………………………………………11

临安区政协机关青年干部交流发言材料汇编

（2024年12月13日）

“党建+履职”齐镳并驱 画好最大同心圆

区政协机关党总支专职副书记 陈莉

　　加强政协系统党的建设，既是党中央和习近平总书记对人民政协的殷切期许，也是基层政协发挥政治引领作用的必然要求。今年以来，区政协以党建之功引领履职之效，作出了有益探索。

　　一是完善党建联建组织体系。建立健全以机关党建衔接专委会党建的制度机制，以机关党建促进系统党建。建立并坚持党组、机关党组成员联系党员委员、党员委员联系党外委员“双联系”制度。构建以政协党组为统领、专委会为依托、界别为纽带的党建联建机制。依托专委会履职党支部标准化、规范化建设，推动各界别党小组党员委员履行双重责任。

　　二是构建履职工作闭环链条。探索“党建+提案办理”“党建+专题协商” “党建+重点课题调研”新模式。通过委员履职“双向选择”等载体，实现政协履职与委员作为“双向奔赴”。持续强化区级实践中心引领作用，以委员为主导开展各类活动。把系统论的观点方法运用到履职实践当中，在视察、协商前开展调研走访、调查研究，精心准备建言材料，视察、协商活动后，协同区政府交办协商意见，促进履职成果的转化运用。

　　三是打造“同心同杭·幸福来临”党建品牌。探索建立政协主席与界别召集人谈心谈话制度。打造形成以“同心同杭·幸福来临”为引领的党建工作矩阵。区政协主席会议成员率先垂范，带领专委会和办公室开展“大走访大调研大服务大解题”活动，健全完善专委会对口联系党政机关有关党建机制，启动年轻干部“研学提升”行动。通过开展党纪学习教育和“解放思想、唯实惟先”大讨论活动，进一步巩固风清气正的良好政治生态。

发挥四大创新效应推动界别工作 “界”入佳境“别”开生面

区政协办公室综合科科长 翁涛

　　近年来，区政协坚持以改革创新理念赋能界别工作提质增效，在完善制度体系、丰富平台载体、深化路径融合等方面加强探索，呈现出“界别履职活、政协作用强”的良好局面。

　　一、发挥制度创新“引领效应”，让界别意识强起来。区政协坚持以机制破壁引导界别更好释放集体潜能。一是建章立制抓规范。制定完善界别履职规则、发挥界别作用实施意见等制度，确保界别工作组织实施的规范性和科学性。二是建章立制强指导。相继建立分工联系、谈心谈话、常态走访等机制，切实构建干有方法、干有动力的良好格局。三是建章立制促比拼。创新实施“一述职两报告三评议”和“双向选择”机制，以浓厚比拼氛围促进界别主动作为。

　　二、发挥平台创新“磁场效应”，让界别特色亮起来。区政协分批创建18个界别“委员之家”，以家的归属感构筑同心强磁场。一是彰显个性建好家。充分利用城市书房、党派阵地、委员企业等现有场地，以融入式概念植入政协元素，以开放式理念营造共享空间，建好富有政协味、界别味、书香味的实体阵地。二是标准运作管好家。制定出台“委员之家”七个一管理办法，为阵地发挥实效提供制度支撑。三是常态长效用好家。鼓励界别策划多姿多彩的阵地活动，创新探索“委员领衔”“分工轮值”“跨界联动”等模式，让“委员之家”成为界别工作的靓丽名片。

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