2024年度抓基层党建工作的述职报告_共7页

2024年度抓基层党建工作的述职报告

今年以来,我坚决履行第一责任人职责,聚焦中心工作,以“五主”党建为抓手,努力以高质量党建引领企业高质量发展。

一、主要做法和成效

(一)把牢“主方向”,强化政治引领的“航向标”。一是强化政治建设。认真学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神,组织“第一议题”学习*次,开展中心组学习*次。巩固拓展主题教育成果,开展“沿着习近平总书记考察足迹学思想”活动,围绕企业中心工作形成调研报告*篇。召开党委会*次,研究审议议题*个,切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用。二是开展党纪学习教育。发放《条例》《百问百答》等书籍200余册,组织讲纪律党课*余场,邀请专家辅导*场,开展警示教育及党风廉政建设活动*场次。三是履行政治责任。在上年度抓基层党建述职中反馈的*项问题已完成整改;对照省委巡视反馈问题自查的*项问题,已完成*项,立行立改、长期坚持的*项,其余*项问题预计2025年底完成。扎实推进欠发达地区产业托底帮扶,通过农副产品以购代捐,定点帮扶*县*万元。

(二)服务“主战场”,激活推动发展的“动力源”。一是发挥党委领导作用。贯彻落实*集团“党建引领*”专项行动,开展“*强链赋能”主题活动,推动党建与生产经营深度融合,全年完成营收*亿元,投资*亿元,荣获“西部物流百强企业”、“服务业企业百强”第*位等荣誉。二是坚持基层组织作用发挥与克服“急难限重”任务相结合。树立以企业发展成果检验党组织战斗力的鲜明导向,以业务攻关拓展为着力点,设立党员突击队*个、党员示范岗*个,组织*名党员开展“承诺践诺岗位争先”主题活动,全力以赴拼经济搞建设,海上风电运输业务占全国市场份额的*%,沥青业务生产量、供应量均列省内第一,粮油交易规模进入全省前三,累计落地*个园区、*个加工制造网点。三是持续深化改革。推进国企改革深化提升行动,完善市场化薪酬体系,因企制宜设置利润、营收、解决历史遗留问题等5类单项奖,优化完善15%工资总额的“二次分配”激励,市场化薪酬体系改革案例入选*优秀创新案例。改革机构设置及人员编制,精简编制*人,缩减比例达*%,每年节约人工成本*万余元,最大程度实现组织机构“瘦身”。四是筑牢安全生产红线底线。强化党员干部示范引领作用,党委班子成员带头压实安全生产“一岗双责”,组织召开安委会*次,应急演练*次,安全培训*场,安全检查*余次,全年未发生生产安全责任事故、环境事件,安全生产总体形势稳定向好。


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