2024年区委办主任述职述廉报告_共175页

2024年区委办主任述职述廉报告

　　2024年，在区委的坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，紧紧围绕中心工作，认真履行职责，积极服务大局，在理论学习、党风廉政建设、业务工作、学法用法等方面扎实推进各项工作，取得了一定成效。现将本人一年来的工作情况报告如下：

　　一、强基铸魂，筑牢思想根基

　　（一）深入研读经典理论，夯实政治基础。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，常态化通过集中学习、个人自学等方式，全年组织集中学习30余次，个人自学时间累计超过200小时。认真研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《习近平著作选读》等经典著作，深刻领会其中蕴含的世界观和方法论，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（二）聚焦党的二十届三中全会精神，把握发展脉搏。党的二十届三中全会召开后，迅速组织全体干部职工开展专题学习活动，通过邀请专家讲座、组织研讨交流等形式，深入学习全会精神。全年共举办专家讲座3次，组织研讨交流5次，撰写心得体会100余篇。深刻领会全会对全面深化改革提出的新任务新要求，结合区委工作实际，研究提出了一系列贯彻落实的具体措施。

　　（三）丰富学习形式，提升学习效果。积极探索多样化的学习方式，通过开展主题党日活动、参观红色教育基地等形式，增强学习的吸引力和感染力。全年共开展主题党日活动12次，参观红色教育基地3次，参与人数达300余人次。同时，充分利用“学习强国”等线上学习平台，鼓励干部职工自主学习，形成了比学赶超的良好氛围。

　　二、廉洁从政，严守纪律底线

　　（一）强化纪律意识，筑牢思想防线。将党纪学习教育纳入干部培训的重要内容，全年组织党纪法规专题培训4次，培训人数达200余人次。通过学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法律法规，使干部职工深刻认识到党纪国法的严肃性和权威性。同时，定期开展廉政警示教育活动，通过观看警示教育片、通报典型案例等形式，让干部职工从中吸取教训，引以为戒。全年共观看警示教育片5次，通报典型案例10起。

　　（二）聚焦重点领域，维护群众利益。针对区委办工作领域可能存在的群众身边不正之风和腐败问题，开展了集中整治行动。重点对公务接待、办公用品采购、车辆使用等方面进行了自查自纠，建立健全了相关制度，规范了工作流程。全年共开展自查自纠3次，发现问题5个，均已及时整改到位。同时，加强对基层单位的监督检查，督促其严格执行各项规定，杜绝违规行为的发生。

　　（三）精简文山会海，提高工作效能。认真贯彻落实中央关于整治形式主义为基层减负的决策部署，采取有效措施，切实减轻基层负担。严格控制文件数量和会议规模，全年发文数量同比减少10%，会议数量同比减少15%。同时，加强对文件和会议的审核把关，提高文件和会议的质量和效率。此外，积极推广信息化办公，通过建立工作微信群、使用电子政务平台等方式，提高工作沟通和协调的效率，减少基层干部的跑腿次数。

　　三、担当作为，提升服务水平

　　（一）综合协调：穿针引线，凝聚工作合力。充分发挥区委办的综合协调作用，加强与各部门之间的沟通联系，及时协调解决工作中存在的问题。全年共协调解决重点难点问题20余个，确保了区委各项工作的顺利推进。同时，建立健全了工作协调机制，定期召开工作协调会，加强对各项工作的统筹谋划和协调推进。

　　（二）信息服务：敏锐洞察，提供决策参考。高度重视信息工作，加强信息收集、整理和分析，及时为区委领导提供准确、全面的信息服务。全年共收集整理各类信息1000余条，编发《区委信息》300余期。同时，加强对信息工作的考核激励，提高信息员的工作积极性和主动性。

　　（三）督查落实：跟踪问效，确保工作落实。建立健全了督查工作机制，加强对区委决策部署的跟踪督查，确保各项工作落到实处。全年共开展督查活动20余次，印发督查通报10期，对工作落实不力的单位进行了通报批评，并督促其及时整改。同时，积极探索创新督查方式，通过实地督查、明察暗访等形式，提高督查工作的针对性和实效性。

　　（四）机要保密：严守机密，确保安全稳定。加强机要保密工作，严格执行机要保密制度，确保机要文件的安全传递和保管。全年共处理机要文件1000余份，无一起失泄密事件发生。同时，加强对保密工作的宣传教育，提高干部职工的保密意识和保密技能。

　　（五）特色亮点：探索创新，打造工作品牌。积极探索创新工作方式方法，打造了一系列具有特色的工作品牌。例如，建立了“区委办青年干部论坛”，定期组织青年干部开展学习交流和思想碰撞，为青年干部成长成才搭建了平台。全年共举办青年干部论坛5次，参与人数达100余人次。此外，还开展了“区委办工作流程再造”活动，对各项工作流程进行了优化完善，提高了工作效率和服务质量。

　　四、依法治理，提高法治素养

　　（一）系统学习，增强法治意识。组织干部职工系统学习了《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，全年共开展法律知识培训3次，培训人数达150余人次。通过学习，使干部职工深刻认识到依法治国的重要性和紧迫性，增强了法治意识和法律观念。

　　（二）广泛宣传，营造法治氛围。积极开展普法宣传活动，通过发放宣传资料、举办法律知识讲座等形式，向广大群众宣传法律法规知识。全年共发放宣传资料2000余份，举办法律知识讲座5次，参与人数达500余人次。同时，利用区委办的宣传阵地，广泛宣传法治建设的成果和经验，营造了良好的法治氛围。

　　（三）学以致用，推动工作开展。坚持学以致用，将所学的法律法规知识运用到实际工作中，依法依规处理各种事务。在处理文件、协调工作等方面，严格按照法律法规和政策规定办事，确保工作的合法性和规范性。同时，积极参与区委的法治建设工作，为区委决策提供法律依据和参考。

　　五、存在的问题和下一步整改措施

　　（一）存在的问题。2024年，在区委的正确领导下，我在工作中取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是理论学习深度不够，对一些重大理论问题的理解还不够透彻；二是工作创新能力有待提高，在工作中还存在一些按部就班的情况；三是对干部职工的关心关爱还不够，在工作压力较大的情况下，干部职工的身心健康问题需要进一步关注。

　　（二）下一步整改措施。在今后的工作中，我将继续加强学习，提高自身素质，认真履行职责，努力工作，为区委的各项工作提供更加优质的服务和保障。一是加强理论学习，提高政治站位。制定更加系统的学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治理论水平。二是强化创新意识，提升工作效能。鼓励干部职工勇于创新，积极探索新的工作方式方法，提高工作的质量和效率。三是关心关爱干部职工，营造良好氛围。加强与干部职工的沟通交流，及时了解他们的工作和生活情况，帮助他们解决实际困难，营造团结和谐的工作氛围。

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