区委两新工委2024年度抓基层党建工作述职报告_共8页
区委两新工委2024年度抓基层党建工作述职报告
今年以来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，切实发挥“两新”工委牵头抓总作用，扎实推进新兴领域党建集中攻坚，落实抓党建促基层治理能力提升常态化有关要求，推动“两新”组织党建工作高质量发展，构建了上下联动、齐抓共管的“两新”党建新格局。现就2024年度抓两新党建工作情况述职如下。
一、主要做法及成效
（一）抓组织领导，理顺工作机制强质效
始终坚持把“两新”组织党组织党建工作作为党建工作的重中之重，持续增强责任感，真正做到思想上到位、组织上到位、工作上到位，确保“两新”组织党建工作常抓不懈。一是明确“一把手”职责。把“两新”组织党建工作摆上重要议事日程，明确由工委书记担任“两新”组织党建工作第一责任人，基层党委书记担任直接责任人，实行“书记抓、抓书记”，全力落实“两新”组织党建工作领导责任。二是优化运行机制。制定出台非公有制企业和社会组织工作委员会工作制度，进一步完善成员单位工作职责和分管领导，通过清单式明责、精细化履行，进一步压实业务主管单位与管理登记单位齐抓党建的责任，增强合力。三是压实工作职责。推行完善分级述职制度，按照“两新党组织－工委成员单位－两新工委”隶属关系逐一向上述职，推动党建主体责任逐级落实。遵循“自上而下、逐层分解、避免交叉、杜绝重复”的原则，深入全区非公经济组织和社会组织进行督导调研。
（二）抓队伍建设，提升整体素质激活力
树立“先组建、后发展、再完善”理念，抓好队伍工作的着眼点和着力点，不断壮大夯实队伍建设。一是发挥党支部书记作用，强化“头雁”助力。坚持政策引导，强化思想引领，发挥政策优势，做好新兴领域企业出资人和负责人的联系服务，为X个企业提供税费咨询等服务X次，助力营商环境优化。推进“两新领域”党组织覆盖等攻坚行动，成立X个党支部，对党支部书记集中轮训，下半年共举办培训班X期，开展教育宣讲X场次，有效提升了企业党务骨干的政治素养和业务素质。二是发挥党建指导员作用，强化“引领”助力。优化选派X名党建工作指导员，全覆盖指导“两新”组织党建工作。召开培训会，建立培养考察制度，主动物色培养对象，派专人联系并谈心谈话。引导企业优先招聘党员员工，壮大党员队伍。组织支部党课、主题党日、公益活动，宣传党的理论政策。全年递交入党申请书X人，发展党员X名，党员队伍数量和质量均提升。三是发挥普通党员作用，强化“榜样”助力。设立党员责任区、党员示范岗，开展党员“亮身份、亮职责、亮承诺”“三岗联创”等活动，推动党建工作与企业发展深度融合。注重实践锻炼，建立“入党先当志愿者”机制，开展“双报到双服务”活动，引导党员到社区认领民情收集员等岗位，参与社区活动、服务居民，增强“两企三新”党组织的吸引力、凝聚力和影响力。
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