机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告_共9页

机关党委书记2024年抓基层党建工作述职报告

今年以来，在上级党委的坚强领导下，我始终坚持以时代中国特色社会主义思想为指引，认真履行党委书记职责，着力提升党建工作质量，全面推进队伍建设和业务工作高质量发展。现将本人2024年抓基层党建工作情况述职如下：

一、主要工作成效

（一）聚焦政治建设，强化思想引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕加强新时代机关党建工作总要求，强化思想引领，把推动各项工作提质增效。一是突出思想政治建设。从严干部教育管理，采取集中学习、个人自学等形式，加强政治理论和法律法规学习，不断提升党员干部的政治觉悟和政治站位，进一步坚定理想信念和为民服务宗旨。以常态化纵深推进“三抓三促”行动为抓手，以党风廉政建设和党纪党规学习为主线，巩固拓展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚定党员干部的初心意识、规矩意识、廉洁意识，开展廉政警示教育，以身边事教育身边人，坚持严管就是厚爱，筑牢拒腐防变思想防线，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。开展党委集中学习x次，党纪专题学习研讨x次。二是突出党内组织生活。坚持把“主题党日”与中心工作、日常工作、组织生活等紧密结合起来，不断提升党组织凝聚力。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员等组织生活制度，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。坚持以标准化引领规范化，持续开展党支部建设标准化工作，健全了党员信息库，完善党员关怀激励机制，认真落实在职党员双重管理制度，不断加强与社区党组织的沟通衔接。各支部开展主题党日x次。三是突出干部队伍建设。采取重培训、严管理、压担子等方式，通过规范工作程序、明确工作要求，进一步营造工作高标准、自身严要求、勤勉干事业的良好氛围。加强干部队伍建设，提升年轻干部的综合素质，让年轻干部快速成长、成才，积极推荐优秀干部，党员干部年龄结构进一步优化，工作活力进一步激发。认真落实党内激励关怀办法，关心离退休党员干部生活，定期开展走访、慰问等工作，举办干部荣誉退休座谈会，让老干部在政治上更加有荣誉感、组织上更加有归属感、生活上更加有幸福感。推荐优秀干部x人，上门慰问退休党员x次。

（二）夯实基层基础筑牢战斗堡垒。坚持从加强班子建设、强化党员队伍建设、加强党风廉政和意识形态建设等方面下足功夫，发挥好党组织和党员战斗堡垒和先锋模范作用。一是强化头雁引领，抓好班子建设。加强支委两委班子政治理论学习和业务能力提升。围绕中心工作，将工作成效、制度规范、提升治理能力思路举措作为提升重点，锻炼和培养全科型党员干部。细化会议制度，严格落实三重一大事项集体决策制度，推动班子成员参与重大事项集体研究、集体决策，释放正向激励效应。进一步调整细化班子任务分工，明确工作职责，做到内外结合、条块融合、各负其责，全方位压实班子成员责任意识、工作意识。二是夯实党建基础，发挥堡垒作用。紧抓思想教育主线，常态化开展党性教育活动，凝聚党员思想共识。强化党员队伍和党务工作者队伍建设。围绕党建工作具体要求，设岗定责，搭建党员服务实践平台，领办民生实事，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，在工作实践中提升党性、为民服务、推动发展。进一步整合共建单位资源，开展环境整治、道路修复、困难群众帮扶解困等工作，全面巩固和深化党建示范带动效应，激发基层治理内生动力。三是细化量化责任，抓好廉政建设。完善党风廉政建设制度机制，抓好作风建设、落实主体责任、加强警示教育。完善民主议事制度和集体决策程序，进一步健全全链条、闭环式的责任落实体系，推动党风廉政建设实效。推进问题整改细致务实，结合历次巡察整改、组织生活会、警示教育中发现的各类问题，认真总结整顿经验，常态化开展“回头看”工作，对照问题清单、重点内容逐项检视、逐个整改，并制定、完善长效机制，夯实管党治党主体责任。优化廉政文化载体建设，丰富廉政文化载体建设，打造廉政文化长廊等特色区域，深层次推进廉政文化载体建设，持续释放清廉文化的辐射影响力。

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