2024年度政法队伍建设工作总结_共6页
2024年度政法队伍建设工作总结
2024年度，市委政法委坚持以党的政治建设为统领，常态化推动政法干警思想能力作风建设，以思想提升促能力提升，以能力提升促作风转变，纵深推进全面从严管党治警，努力锻造忠诚干净担当的新时代政法铁军，为政法事业高质量发展提供了坚强保障。
一、主要工作和成效
一是把牢政法工作方向。坚持党对政法工作的绝对领导，推动市公、检、法“三长”兼任党委政法委副书记，更好履行党管政法工作职责。制定印发《关于纵深推进全面从严管党治警建立政法领导干部政治档案的实施意见》，建立政法领导干部政治档案，细化政法干警政治素质正负面清单，确保了政法工作正确的政治方向。
二是全面做好政治轮训。通过政治轮训、理论中心组、三会一课、主题党日等形式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想、党的二十大及二十届三中全会精神等一系列理论思想和文件知识，筑牢思想防线。对政法单位领导班子成员及内设机构负责人开展2次集中政治轮训，进一步提升了干警政治素养和业务能力，实现政治轮训全员覆盖。开设政法大讲堂，专项培训扫黑除恶、保密法、预防和打击电信网络诈骗等内容，全年举办政法大讲堂9期，对政法单位及乡镇政法委员进行督访报道15次，激发广大政法干警的热情和活力。
三是加强素质能力建设。组织社会治理智能化专题培训班、推进法治化营商环境培训班等，不断提升政法干警履职能力。实施党委政法委机关干部培养“青蓝计划”，建立培养帮带制度，年轻干部在帮带导师的指导下，深入基层一线开展调查研究，形成“关键小事”调研报告。公安系统探索推行“学练考”一体化练兵新模式和“练兵堂”建设,每季度以“红蓝对抗”形式进行现场考核。
四是强化选人用人导向。落实“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”用人导向，优化队伍结构，组织开展政法干部“双百”交流挂职工作，联合市委组织部制定法、检系统领导干部交流工作建议方案，稳妥有序做好交流调整工作，全年合理调整政法单位领导干部125人，新调整提拔干部均签订了廉政承诺书及履职承诺书，进一步激发了政法干部干事创业激情。启动政法系统人才库建设，建立政法系统人才库、执法监督专家库，择优遴选160名政法干部入库，另有85名干警被聘为首席法律咨询专家，累计开展各类法治宣传活动50余次，提供法律咨询3500余次，开展执法检查活动12次，为政法工作高质量发展提供了有力支撑。
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