市委编办主任2024年述职述廉报告_共8页

市委编办主任2024年述职述廉报告

　　2024年，在市委的坚强领导下，市委编办紧紧围绕全市中心工作，以党的二十届三中全会精神为指引，认真履行机构编制管理职责，深入推进各项改革任务，持续加强自身建设，不断提升工作水平，为全市经济社会发展提供了有力的体制机制保障。现将本人全年工作总结报告如下如下。

　　一、思想引领强根基，政治站位筑高峰

　　（一）深研全会精要义，把准编办新航标。组织全办干部深入学习党的二十届三中全会精神，开展专题研讨活动*次，人均撰写心得*篇，累计学习时长超*小时。深刻领会全会对机构编制工作在优化政府职能体系、推进基层治理体系和治理能力现代化等方面提出的新要求，精准把握新时代机构编制工作的使命任务，明确以加强党的全面领导为统领，以推动机构职能优化协同高效为着力点，为全市高质量发展提供坚实机构编制保障的工作方向，增强全办干部在新时代机构编制工作中的责任感与使命感，为机构编制工作高质量发展奠定坚实思想基础。

　　（二）精学党纪法规，严守廉洁自律堤。系统学习党纪国法，深入钻研《中国共产党纪律处分条例》等党内法规*部以及机构编制相关法律法规*部。组织集中培训*场次，邀请纪检监察干部与法律专家授课*人次，开展法规知识测试*次，平均成绩达*分以上，合格率为*%。通过学习与考核，使全办干部明晰纪律红线与法律底线，确保机构编制工作依法依规开展，坚决杜绝违规违纪行为，维护机构编制部门的良好形象与公信力。

　　（三）牢筑意识形态，把控舆论主导权。高度重视意识形态工作，召开专题会议研究部署*次，制定意识形态工作责任清单，明确任务*项。加强对机构编制宣传阵地监管，审核发布机构编制工作信息*余条，监测舆情信息*条，及时处置敏感舆情*起。组织意识形态专题培训*场，覆盖干部*人次，有效提升全员对意识形态工作重要性的认识，在机构编制管理、改革政策解读等工作中积极传播正能量，维护党和政府的形象与公信力。

　　二、改革攻坚勇担当，体制机制优效能

　　（一）行政体制精改革，职能转变促发展。深入推进行政体制改革，制定改革方案*项，明确改革任务*项。调整优化政府部门职能配置，梳理部门职责边界清单*项，解决职责交叉问题*个。精简政府部门内设机构*个，减少行政编制*名，提高行政效率，降低行政成本，促进政府职能转变，提升政府治理效能。

　　（二）事业单位深变革，公益服务提水平。大力推进事业单位改革，完成事业单位分类改革任务*项，整合事业单位*家。优化事业单位布局结构，核减事业单位编制*名，加强对公益一类事业单位的保障，推动公益二类事业单位创新发展。建立事业单位绩效评估机制，开展绩效评估*次，评估事业单位*家，根据评估结果调整资源配置，提高事业单位公益服务水平。

　　（三）基层治理新探索，体系构建增活力。积极探索基层治理体系创新，制定基层治理改革方案*项，下放管理服务权限*项至乡镇街道。加强乡镇街道机构建设，设置综合办事机构*个，建立乡镇街道综合执法队伍*支，提高基层治理能力。开展基层治理能力培训*次，培训基层干部*人次，激发基层治理活力，构建简约高效的基层治理体系。

　　三、资源配置巧谋划，编制管理严把控

　　（一）编制总量严管控，使用效益大提升。严格控制编制总量，制定编制使用计划*项，规范编制使用审批程序*项。开展编制使用情况评估*次，评估单位*家，盘活存量编制*名，优先保障重点领域、重点行业和基层一线用编需求。建立编制使用效益评价机制，评价用编单位*家，根据评价结果调整编制分配，提高编制使用效益。

　　（二）动态调整精布局，供需匹配更合理。建立编制动态调整机制，根据事业发展需要和单位职能变化，动态调整编制*名。加强对教育、卫生等重点民生领域的编制倾斜，增加教育系统编制*名，卫生系统编制*名。优化编制结构，调整管理人员、专业技术人员和工勤人员编制比例，提高编制资源配置的科学性与合理性，满足事业发展需求。

　　（三）实名制管全覆盖，信息精准强保障。推进机构编制实名制管理全覆盖，建立实名制管理信息系统，录入人员信息*条，准确率达*%。加强对人员信息的动态更新与维护，办理人员入编、出编手续*人次。开展实名制管理专项检查*次，检查单位*家，确保编制与人员一一对应，为机构编制管理提供精准数据支持与决策依据。

　　四、法治建设强推进，依法履职守规矩

　　（一）法规制度细完善，工作开展有依据。完善机构编制法规制度体系，制定机构编制管理规定*项，修订规范性文件*项。明确机构编制审批权限、程序和标准，规范机构编制日常管理工作流程*项。建立法规制度执行情况监督检查机制，开展检查*次，确保法规制度有效执行，为机构编制工作依法依规开展提供制度保障。

　　（二）法治宣传广覆盖，观念意识入人心。广泛开展机构编制法治宣传教育活动，制定法治宣传计划*项，组织学习法律法规*部，其中重点学习《中国共产党机构编制工作条例》等相关法规。参加法律培训讲座*场，人均撰写学法笔记*字以上。开展法律知识宣传活动*次，发放宣传资料*份，面向机关事业单位和社会公众解读机构编制法律法规*次，提高全社会对机构编制法治的认识与理解，增强依法依规办事意识。

　　（三）依法审批严要求，程序规范保公正。严格执行机构编制依法审批制度，建立审批工作规范*项，明确审批要件*项、审批流程*个环节。开展审批工作内部监督检查*次，审查审批事项*项，纠正不规范审批行为*起。加强对机构编制调整事项的合法性审查，审查事项*项，提出审查意见*条，确保审批工作合法合规、公正公平。

　　五、廉政建设筑防线，风清气正扬正气

　　（一）党纪教育常抓牢，廉洁意识深扎根。深入开展党纪学习教育活动，组织集中学习*次，学习内容涵盖党的各项纪律规定。发放党纪学习资料*份，确保干部职工人手一套。开展党纪知识竞赛*次，参赛人数达*人，优秀率达*%。举办党纪教育专题讲座*场，邀请专家深入解读党纪条文，使干部职工深刻理解党纪内涵，增强纪律意识和规矩意识。

　　（二）正风肃纪强力度，歪风邪气无处藏。针对机构编制领域群众身边不正之风和腐败问题开展集中整治，排查风险点*个，制定防控措施*项。加强对机构编制审批、人员调配等重点环节监督，开展专项检查*次，查处违规问题*起，处理*人。加强作风建设，开展作风整顿活动*次，整改作风问题*个，营造风清气正的机构编制工作环境。

　　（三）基层减负见真章，工作活力大释放。认真落实整治形式主义为基层减负工作，精简编办文件数量*%，会议数量*%。优化工作流程，减少不必要的审批环节*个。建立基层反馈机制，收集基层机构编制干部意见建议*条并督促整改，提高基层工作效率，激发基层干部干事创业活力。

　　六、创新举措显特色，编办工作创佳绩

　　（一）智慧编办新平台，数字赋能提效率。投入资金*万元，打造智慧编办平台。整合机构编制管理、人事管理、财政预算等系统，实现数据共享与业务协同。通过平台办理机构编制业务*项，平均办理时间缩短*%；开展数据分析*次，为机构编制决策提供数据支撑；提供在线查询服务*次，提高工作效率与服务质量，提升机构编制管理信息化水平。

　　（二）编制周转新模式，灵活调配解难题。创新编制周转池模式，建立编制周转池*个，纳入周转编制*名。制定编制周转管理办法*项，明确周转编制使用范围、期限和程序。通过编制周转池，为引进高层次人才、重点项目建设等提供编制保障，解决编制紧缺难题，促进人才资源合理配置与事业发展。

　　（三）部门协同新机制，联动合作增效能。建立机构编制部门协同联动机制，与组织、人社、财政等部门密切合作。制定协同工作制度*项，开展联合调研*次，联合发文*份。在干部调配、人员招聘、工资核定等工作中协同推进，避免工作脱节与重复劳动，提高工作效能，形成机构编制管理工作合力。

　　2024年，市委编办在市委的坚强领导下，积极履行职责，努力推进各项工作取得新成效。但我们也清醒地认识到存在的不足与差距。主要是以下几个方面：一是理论学习与机构编制实践结合不够紧密，部分干部在运用党的理论创新成果指导实际工作时存在脱节现象，导致工作创新不足。二是机构编制资源配置在满足新兴产业和社会发展新需求方面存在滞后性，编制调整不够及时灵活。三是党风廉政建设在对权力运行的监督制约机制上有待进一步完善，内部监督与外部监督的协同性需加强。四是机构编制法治建设在法律法规的宣传解读深度和广度上有待提升，部分单位对机构编制法规理解不够准确。2025年，我将继续以党的二十届三中全会精神为指引，不断加强自身建设，持续提升履职能力，带领全办干部以更加坚定的信念、更加务实的作风、更加有力的举措，推动机构编制工作迈上新的更高台阶，为全市经济社会发展提供更加坚强的体制机制保障。

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