2024年度市政府办民主生活会领导干部对照检查材料(四个带头)_共8页
2024年度市政府办民主生活会领导干部对照检查材料(四个带头)
按照省委、省政府召开民主生活会的有关要求,我始终坚持“思想引领、学习在先”机制,前期我采取个人自学和集中学习相结合的方式,全面深入学习党的二十届三中全会精神,系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,深入开展交心谈心,发放征求意见函,充分征求兄弟单位、分管领域与分管科室的意见,系统梳理存在的问题,深刻反思原因,进一步明确努力方向,立行立改、全面整改。现将对照检查情况汇报如下:
一、存在问题及具体表现
(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是执行政治纪律规矩不够到位。自觉维护党章党规党纪的权威性和严肃性的意识还不够强,从政治上观察、分析、处理问题的敏锐性有待加强,抓党章党规党纪学习的措施方法不多,存在上热下冷、效果递减现象。例如虽然我在各种会议上反复强调抵制酒驾醉驾问题,今年组织党员干部学习酒驾醉驾相关法律法规、党纪党规3次,但今年市纪委通报我单位存在酒驾问题1例,说明在教育管理干部职工方面还存在短板。二是贯彻上级决策部署不够有力。执行上级决策部署时,措施还不够精准,有时候考虑本部门利益多一些,上下一盘棋的思想树得还不够牢固。在立足长远、系统谋划高质量发展方面做得还不够好,破解基层社会治理难题的新思路、新举措还需进一步加强。例如我市大力实施基础设施提档升级行动,在加强基础设施软硬件配套,优化提升功能环境,着力构建集约高效、经济适用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系方面仍存在薄弱环节。
(二)带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。本人在工作中始终加强学习,增强党性,严守六大纪律,始终树立正确的政绩观,力戒形式主义、官僚主义。但存在以下问题:一是工作激情有所弱化。总认为在实践中应该让年轻人多锻炼,才能进步更快,有些工作亲力亲为少了;节假日总想陪陪家人,如果没有任务压头,主动思考和谋划工作时间少了。例如在坚持扩大内需与优化供给相结合方面谋划的不够到位。二是担当精神有待加强。对有些上报的材料把关不严,心想过得去就行,反正还有领导把关,不愿意多动脑筋;积极出谋划策,主动想问题、创新工作方法还不够。三是一抓到底的作风还不够实,有时存在“重部署、轻落实,重形式、轻实效”的现象,有些部署停留在会议、文件层面上,督促不够,导致一些决策落实的效果不够好。
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