政法系统2024年度组织生活会对照检查材料_共8页

政法系统2024年度组织生活会对照检查材料

根据中央、省委、市委和县委关于做好组织生活会等相关要求,聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题和《中国共产党纪律处分条例》等重点内容,会前,本人认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神以及习近平考察江西重要讲话精神等学习内容,认真查摆了自身在学习、工作和生活等方面存在的差距和不足,在深刻剖析自我的基础上,明确了今后努力的方向。现将个人对照检查情况报告如下。

一、上年度查摆问题的整改情况

1.针对“优化干部队伍结构还有差距”“巩固风清气正政治生态还有差距”的问题。一是严格落实党政领导班子配备要求。正科级后备干部入库xx人,副科级后备干部入库xx人;同时强化年轻干部配备,今年以来,选拔了xx名优秀年轻干部充实到县直单位党政工作部门,其中新增xx周岁左右班子部门xx个,后续持续调配优化。二是加大县直单位与乡镇双向交流任职力度。已摸排建立后备干部库,今年以来,已从乡镇选配xx名优秀干部到县直单位任职,从县直单位选配xx名优秀干部到乡镇任职,进一步优化县直单位领导干部结构,常态化推动县乡干部交流。三是源头增加优秀人才储备。立足全县人才缺口,加大公务员、事业干部招录力度。今年以来,通过高层次人才引进、公务员招录、选调生招录计划、累计共xx人。四是持续激励干部担当作为。围绕树牢用人导向、激励担当作为、加大“能下”力度等方面持续发力,建立“两比”考核机制为选人用人提供依据,全县xx名干部纳入评比,今年共有xx名优秀年轻干部因表现突出、两比排位靠前被提拔重用,重实干重实际的用人导向更加鲜明。


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