2024年度公司党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作总结_共3页
2024年度公司党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作总结
×××××（上级部门名称）：
按照《关于开展××××2024年度所属单位党委书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》要求，××××公司（以下简称“公司”）党委认真研究、统筹推进、严细落实，现已完成所属单位党组织书记抓基层党建述职评议工作，具体情况汇报如下：
一、高度重视，严细准备
公司党委高度重视述职评议考核工作，党委书记、公司代表要求统筹结合所属二级单位党建责任制考核及各党支部达标定级，高质效推进所属单位党组织书记抓基层党建述职评议考核，印发《关于开展××××2024年度所属单位党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的通知》，明确述职对象、述职内容以及评分标准，扎实有序推进述职评议考核。
二、精心组织，严格评议
（一）认真总结查摆
所属各单位党组织书记全面对照2024年度党建重点任务完成情况，深入基层一线、员工群众，广泛听取意见，围绕六个方面重点内容，全面总结本单位党建工作情况，认真查摆党建工作中存在突出问题和差距不足，提出切实可行的整改举措。
（二）高质量开展述职评议
1.述职评议情况
2025年×月×日，公司党委召开2024年度所属单位党组织书记抓党建工作述职评议会，公司所属各党支部书记参加会议。会议按照“现场＋书面”述职相结合方式进行，其中10位所属单位党支部书记现场述职，公司党委书记按照“一述一评”逐一提问、点评、指导，其他所属单位党支部书记以书面形式述职，所有支部书记均接受测评打分。
2.评议等次情况
按照《×××公司党支部书记抓基层党建工作述职评议实施办法》要求，综合量化考核结果、日常调研掌握情况，×人考核等次为“好”，×人考核等次为“较好”，符合制度要求的“评价为‘较好’或以下等次的一般不低于四分之一”要求。
三、下一步工作安排
公司党委将坚持问题导向、目标导向、结果导向，在压实责任、强化督导、完善机制上持续下功夫，落实基层党建标准化建设深化提升行动，丰富拓展基层“三化”，找差距、补短板、强弱项，切实发挥好党建赋能公司×××××落地见效（此处结合实际增加公司工作目标）。
一是持续压实整改责任。坚持公司党委书记牵头挂帅、组织部门专项推进、各党支部书记主体落实一贯到底，督促各支部书记切实扛稳抓基层党建“第一责任人”责任，完整、准确、全面梳理和自觉对照分析自身查摆、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题，列出详实整改清单、时限清单、责任清单、成果清单，并纳入各支部题会议研究部署、专题推进、严格督导、专项闭环。
二是持续强化日常督查。结合公司党委委员“四联点”活动，以及公司党委党建季度“四不两直”检查和专项交流、党支部达标定级检查及党建责任制考核发现问题整改问效等，加大对各级党组织书记抓党建述职评议问题整改情况督促检查力度，用好用足“第一种形态”，从严问责任对整改不力、整改效果不好等，切实用好述职评议成效。
三是持续完善长效机制。全面对照××公司要求，认真对标兄弟单位优秀做法，认真梳理总结公司所属单位党支部书记述职评议工作，在完善制度、优化做法、强化整改、用好成果等方面持续下力气，以推动述职评议工作制度化、常态化、长效化。
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