2025国企共青团工作要点_共5页
2025国企共青团工作要点
2025年，是集团深化改革、加快转型发展的关键一年。面对新形势、新任务，集团团委工作的总体思路是：紧密围绕企业中心工作，深入学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，全面贯彻落实团十九大和团十九届二中、三中全会精神，紧扣发展定位，不断提升共青团引领力、组织力、服务力和大局贡献度，团结带领广大团员青年，挺膺担当、创新创业，为集团转型发展、高质量发展贡献青春智慧和力量。
一、强化思想政治引领，筑牢青年信仰之基
1.抓好思想理论武装。依托智慧团建平台，组织各级团组织开展系统、深入的政治理论学习。结合集团中心工作，持续开展主题团日、学习座谈、读书会等活动，引导团员青年深入学习党的最新理论成果和集团发展战略，提升理论指导实践的能力，塑造理论功底扎实、能力素质突出的青年人才。
2.强化理想信念教育。加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，开展形势政策教育，引导团员青年认清形势和任务，激发建功新时代的信心决心。以“三五”“五四”“七一”等重要节点为契机，开展主题团课、重温入团誓词、青年志愿服务等活动，引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
3.抓实青年意识形态工作。严格落实意识形态工作责任，树立底线思维，密切关注团员青年思想动态，及时了解团员青年需求和困惑。发挥新媒体工作优势，用好APP、集团公众号“青春xx”专栏，塑造团干部的全局意识和宣传能力，提升共青团思想政治引领的水平。
二、聚焦高质量发展，激发青年岗位建功热情
4.实施“青”字号工程。深化“对标一流岗位建功”青年发展计划，鼓励基层团组织围绕集团转型发展、高质量发展目标，开展特色活动，提升青年员工服务大局的精准度和贡献度。结合集团产业升级转型发展，组织青年员工参与重点项目建设、技术创新、管理提升等工作，引领青年开拓创新，增强企业发展动能。
5.深化“青”字号品牌。持续深化“青年突击队”“青年文明号”“青年安全生产示范岗”等青字号品牌建设，抓好品牌创建、复核、评选工作，引导青年员工在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担。进一步擦亮“青年志愿者服务月”“xx志愿红”等新建品牌，结合xx等重点项目，组织青年员工开展志愿服务、宣传推广等活动，提升项目影响力和美誉度。
6.加强青工技能培训。充分利用“xx大讲堂”“职工学堂”等平台，加强青年员工职业技能培训，提升专业技能和综合素质。推动实施导师带徒制度，选拔优秀青年员工与资深专家结对，通过传帮带提升青年员工实践能力。同时，鼓励青年员工参加各类技能竞赛、创新创效活动，激发创新创造活力。
三、充分发挥平台作用，拓宽服务青年及企业的渠道
7.用心培育选树典型。发挥团内表彰激励作用，挖掘一批团青工作和生产经营一线的先进典型，持续开展好五四评优、xx匠人——未来之星评选工作，集中宣传一批表现突出、业绩突出的优秀青年，激励带动更多的青年比学赶超。依托团市委平台，组织青年员工参与各类评优评先活动和比赛，为青年成长成才提供更广阔的舞台。
8.关心关注青年诉求。进一步完善青年服务矩阵，围绕青年员工生活品质、身心健康、婚恋交友等方面需求，开展有针对性地服务工作。联合集团工会开展丰富多彩的企业文化活动，如趣味运动会等，丰富青年员工业余生活。对内促进基层团组织间的交流融合，形成团结协作、共同进步的良好氛围；对外积极对接优质的联谊交友活动资源，满足青年员工的社交需求。利用xx平台在青年房屋租住方面给予帮助，不断提高青年员工积极性，丰富业余生活，增强企业归属感。
9.引领青年服务城市治理。聚焦青年发展型城市建设，围绕集团转型发展和团市委重点项目的匹配度，引导青年积极探索打造青年消费场景和服务城市治理路径。围绕xx等文旅产业运营布局，对接团市委百万学子行、大学生消费季、红领巾讲解员、联谊交友等有关重点项目，最大限度地争取优质资源；结合青年社区、青年夜校、青春市集等项目，通过团市委在青年群体中引流、宣传，促进xx平台和保障性住房的良性发展，不断提升共青团工作大局贡献度。
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