以“融党建”引领企业高质量发展_共3页

以“融党建”引领企业高质量发展

摘 要 抓“融党建”，就是国有企业坚持“抓发展从党建出发，抓党建从发展入手”理念，推动党的建设与企业生产经验同规划、同部署、同落实、同考核，使党建“软实力”成为推动发展的“硬支撑”，在引领企业高质量发展中彰显党建工作的领导力和组织力。

关键词 融合 引领 高质量发展

在十九大报告中，习近平总书记创造性地提出了新时代党的建设总要求，并对推进党的建设新的伟大工程作出了全面部署，标志着我们党对推进党的伟大事业的规律性认识有了新提升。山东省岱庄生建煤矿党委顺应加强国企党建工作新要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以枣矿集团打造“引领融合型”党建格局为统领，在“铸魂、强基、落实、创新”上聚焦发力，在“补短、强弱、规范、提升”中精准施策，开展“党建工作质量升级年”活动，推动党建工作标准化、精准化、专业化、信息化建设，更加有效融入带动矿井安全生产经营中心工作，真正把党的政治优势、组织优势转化为发展优势。

一、实施过硬支部建设，推动党的建设与基层工作业务融合发展

党支部是党组织开展工作的基本单元，坚持在强组织、提素质、建机制、塑品牌上下功夫。聚焦强组织。把《中国共产党支部工作条例（试行）》作为基本遵循，开展“岗上五星映岱红”党支部党员争星晋级活动，推动党的一切工作到支部由“鲜明导向”向“严紧硬实”转变，在补强中规范，在规范中深化。实施“三会一课”全程指导、全程监督、全程记实，围绕12个主题开展“28日主题党日”活动，党员领导干部以普通党员身份參加双重组织生活成为自觉，党员积极参加组织生活变成常态。强力提素质。把加强支部书记队伍建设作为“第一工程”，举办支部书记素质提升培训班，组织支部书记述职评议、上党课、理论考试，确保“学真本领，练真功夫”。严格组织发展关口，完善预审、票决、公示等制度，把好纳新关口，确保发展质量。系统建机制。实行支部“责任、问题、任务、创新”清单制度，严格落实党建思想政治工作考核和大政工督导包保深度协同机制，将党建工作履职效能纳入“五要六效”干部积分考核，从机制上保障党建工作从“上级要求严”向“自觉主动严”、从“重点严”向“全面严”、从“一时严”向“常态严”转变。注重塑品牌。坚持“一支部一品牌一特色”，紧扣安全生产、降本增效、改革创新等工作重点，推出党支部“四心”工程、“一练两学三进”工程等一批基层党建示范品牌，真正把“建强支部战斗堡垒”的响亮口号化为具体实践。

以上为部分内容预览，如需源文档请登录您的会员账号进行下载！

易族公考永久会员

收藏 海报 链接