国企党建与业务深度融合经验材料_共9页
国企党建与业务深度融合经验材料
XX能源X有限公司党支部针对企业发展起步初期,面临经营工作和党的建设同步发力问题等系列问题,充分发挥党建工作的组织优势、政治优势,持续加强党的建设,以发挥支部战斗堡垒作用、彰显“党建工作价值”为目标,积极搭建推动经营工作运行的体制机制和有效载体,通过思路并轨、机制融合、功能延伸等方式,深入思考“党建+”、科学把握“党建+”、有效落实“党建+”,探索出了一条以“党建+”为引领的党支部党建工作新路径,将党建工作化“虚”为“实”,推进了党建工作与经营业务有效融合,激发了党支部党建工作活力。
一、主要做法和途径
(一)突出“党建统领”,完善党建责任体系。实践证明,党支部作为党的最基本的组织,是党全部工作和战斗力的基础。只有牢牢抓住党支部建设这个根本和关键,党的一切工作才能在基层落地、生根、见效。盛鲁XX公司党支部坚持以加强支部党的建设为突破口,实现了党的建设和经济发展的两手抓、两促进。党支部强化党建责任引领,健全完善了“五个责任清单”和“一岗双责”制度,积极构建党支部履行主体责任、书记承担第一责任、班子成员分工负责、相关部门齐抓共管的党建工作组织领导体系,把管党治党要求贯穿党的建设全过程。坚持把党的政治建设摆在首位,从引领党员树立“四个自信”,筑牢“四个意识”,坚决做到“两个维护”开始,逐步向党员职工灌输认真履责、勇于担责、勤勉尽责观念,引领党员职工树立树牢“企业利益命运共同体”意识。规范党内组织生活,严肃“三会一课”刚性执行,拓展“主题党日”活动功能,用好党员活动室、微信工作群,用活党员培训和定期学习日制度,落实民主评议党员、谈心谈话制度等保障措施,使党的组织生活从“有形”走向“有效”,更好地将党的政治优势、组织优势落脚到具体工作上来。
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