团委服务乡村人才振兴工作汇报_共2页
团委服务乡村人才振兴工作汇报
近年来，共青团**市委重点做好“选、育、服、管、用”五篇文章，创新打造“2234”赋能模式，严把“政治、素质、能力、实绩、民主”五条底线，在全市范围选树1.1万余名乡村好青年，努力打造成为全市乡村振兴发展的生力军。村（社区）“两委”换届工作中，有353名乡村好青年进入“两委”班子，29人担任村（社区）党组织书记，为推进乡村振兴贡献了青年力量。
一、两项机制赋能，增强发展动力。一是建立“1+5+1”联系服务青年、基层团组织工作机制，每一名市县团领导机关工作人员都要与社会各界的五类青年和一个基层的团组织建立常态化联系，通过面对面、键对键，了解好青年诉求、听取意见建议、帮助解决困难。二是建立“团银”联动机制，与金融系统共同推广“鲁青基准贷”“好青年贷”“乡村好青年贷”“好青年信用贷”“惠青贷”等金融产品，为乡村好青年开通绿色通道，解决创业发展中融资难、融资贵的问题。编撰《创业指南》，积极开展青年金融产品推介、金融知识讲座、银企对接等主题活动。两年来，全市已发放优质贷款1.7亿元，定向解决了632名好青年的启动资金“老大难”问题。
二、两线培训赋能，增长发展本领。一是开展好青年专属“育苗行动”。团市委与市农科院、市农业农村局等联手开展好青年专属“育苗行动”技能赋能，在摸清青年需求的前提下，开展精准、高效的农业技术、产品销售、政治提升培训，覆盖好青年1200余人次，辐射服务好青年产业130余家。二是依托“团属资源”开展结对指导。依托各类培训机构，用足用好现有党政政策保障，动员乡村好青年积极参与创业技能培训、农村电商培训、岗位技能练武等一系列活动；建立青年创业导师结对帮扶“好青年”机制，提供一对一或多对一的创新创业诊断，给予好青年长期指导。
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