（6篇）关于 2023 年党建工作自评报告_共28页

关于 2023 年党建工作自评报告（6篇）

【篇 1】 2023 年党建工作自评报告

一、 老干部局党总支基本情况

老干部局党总支现有党员 110 人， 设置四个党支部， 其中机关党支部有在职党员 20 人， 其余三个党支部是离退休党支部， 有离退休党员90 人， 平均年龄 83 岁。

二、 党建工作亮点

（一） 加强学习、 增强本领、 强化责任

1、 学习方面： 学习内容围绕党务知识、 上级对丛严治党、 加强规范党内政治生活要求、《基层党建工作问责意见》。

2、 制订局党建工作责任制， 局总支成员分工， 进一步明确责任， 确保党建工作落到实处。

3、 确定专门人员搞党务工作， 用好时间节点， 加强调度督促， 做到时到事毕， 记录完备完整完结.

（二） 品牌建设

打造离退休干部党支部特色品牌， 立足于离退休党的经验和技能优势，发掘传统， 引导老干部发挥正能量为党委政府中心工作服务。

（一） 离退休党支部的活动

建立 3000 人的离退休干部志愿者档案， 成立 46 个各色团队， 分布在城乡 ， 一方面深入社区、 农村开文化演出活动， 今年已经有 300 多场次； 一方面进行社会公益技能培训， 为社区、 农村、 进行传统技能培训、 健身培训达到 700 多课时； 一方面发动五老志愿者参与关心下一

代工作， 关心青少年成长， 今年为在校学生送出传统文化讲座 90 多场， 六一儿童节许多老党员还为党生捐款、 捐书、 捐物， 送心理健康辅导等活动。

（二） 离退休党支部的组织生活

1、 对结互学， 由在职党员与离退休党员结互， 一名在职党员结对 5名离退休干部， 设置日常联系卡， 通过结对， 达到以在职党员和离退休党员一起学习， 共同进步。

2、 上门送学， 由在职党员利用每月 党员活动日 ， 到生活不便， 不能参加集中活动的老党员家中， 送去学习资料， 资料一律采用大字精简版， 对不能自主学习的老党员， 还要逐项解读， 对在外市居住的老党员， 采取时后补课， 做好笔记的方式， 把党的政策和理论真正传达到老党员手中。

3、 听故事、 讲党性， 发挥老干部为党工作多年的经验优势， 挖掘他们具体典型意见的创业史， 人生阅历， 以故事的方式向在职中青年党员讲结， 一方面加深了 党员之间的感情， 二方面促进了 中青年党员的进步， 三是把党的优良传统进行薪火相传， 加强党员的党性修养提高。

（三） 创新老干部党支部组织活动

1、 七一， 对党龄 50 年老党员上门慰问， 由各支部成员和在职党员分组行动， 送党员生日贺卡， 号召老党员不忘初心、 继续前进。

2、 在职党员兼任各离退休党支部党建联络员， 定期深入老党员家中、传达精神， 一起学习。

3、 创新组织生活会方式， 针对老同志行动不便实际， 设计组织生活明白纸， 发至老党员手中， 包括自身存在问题， 对支部意见建议等，确保党内政治生活规范化。

（四） 党员活动日情况

每月 党员活动日 ， 提前拿方案、 计划， 除按照上级要求开展的活动，还要针对离退休党员的特点， 有层次， 多渠道开展党员活动日 活动。

一是做好离退休党员活动的安全问题， 组织党员一般都跟着社区诊所医生及急诊设备， 全程跟班； 二是做好内容的丰富化， 离退休党员的活动除传达党的政策与理论， 开展党内活动， 还开展一些传统文化活动， 推动文化养老、 精神养老、 政治养老事业发展。

（五） 灯塔党建平台的注册使用和注册情况

学习方面， 组织在职党员和部分有能力的党员进行灯塔党建平台的学习使用， 并组织在职党员全员注册。 使用方面， 灯塔党建系统给我们党员一个系统学习， 跟踪时事政治， 了 解党的政策理论的良好平台。

用好这个平台， 是加强党员修养， 党员素质的提升、 提高基层党组织的凝聚力的关键。 今年我们为所有离退休党支部活动室都配备了 电脑，上了 网， 对各个离退休党支部的擅长电脑操作的人员进行了 集中培训，建立党建学习联络员制度， 党建学习联络员负责各支部老党员的日 常

网上学习工作， 以集中和分散学习相结合， 把灯塔党建知识向老党员传达。

【篇 2】 2023 年党建工作自评报告

根据关于深入开展创建机关品牌建设活动相关要求， 结合党建和

组织工作实际， 在党支部范围内推行项目 化管理机制， 从学习、 工作、

服务和廉洁自律四个方面入手， 认真践行“三严三实” 要求， 以此为

抓手着力打造政治坚定、 作风优良、 纪律严明、 工作出色的组工干部

队伍。

一、 建立学习积分制度， 打造学习型党支部。 结合党建和组织工作实

际， 及时将习总书记记系列讲话精神、 党的十八届五中、 六中全会精

神、 各级组织工作会议精神最为党支部学习内容， 切实增强组工干部

把握政策理论的能力。 结合业务工作， 要求组工干部采取集中学习、

个人自学、 网上在线学习及实践锻炼四种方式及时充电， 规定每名组

工干部每年每一版块必须达到 80 学分。 每季度采取领导点题、 业务

测试、 现场模拟等方式， 进行学习成果测试并赋分。 根据测试结果排

名， 对排名靠前及时通报表扬、 排名靠后的采取点对点指导帮扶措施，

确保组工干部政策理论水平整体提高， 努力成为业务通、 活字典。

二、 落实半月 工作汇报制度， 打造效率型党支部。 将业务工作划分为

领导班子和干部队伍建设、 人才队伍建设、 基层组织建设、 党员队伍

建设等七大类 56 个小项， 与各科室职能对应分解到人， 按照“半月

例会、 月 汇总、 季通报、 年总结” 要求， 倒排工期， 明确完成时限。

每半月 召开一次工作推进汇报会， 采取逐级汇报方式听取干部、 科室

工作完成情况、 及时协调解决工作中的困难及问题; 每月 形成总结报

领导核实， 每季度根据完成结果进行排名并在部机关通报， 对完成不

好的及时进行约谈督促， 年终作为科室、 干部绩效考核重要依据进行

优劣奖惩， 形成了 组工干部认真履职、 创先争优的良好工作氛围。

三、 公开服务承诺， 打造服务型党支部。 采取摆放文明上岗桌签， 佩

戴工作吊牌、 明示干部去向等方式， 落实“一张笑脸相迎、 一张椅子

请坐、 一杯茶水解渴、 一声再见相送” 的要求公示文明服务承诺， 提

升工作质量。 组织开展组工干部下基层活动， 按照每名组工干部联系

1-3 户贫困党员、 群众， 帮扶解决 1-2 件实事的要求， 深入联系点村

队、 社区积极开展了 结对帮扶、 党建工作指导、 在职党员进社区、 监

督工作进社区等活动。 同时， 组建抗洪救灾突击队赴联系点西公园社

区为受灾群众拆除危房， 深入结对帮扶联系点 xx 开展“送服务、 送

温暖” 活动， 为 xx 户 受灾群众送去 x 余元的救灾物资及 x 余元的捐

款， 使组工干部在抗灾一线当先锋、 情暖百姓聚民心。

四、 强化廉政教育， 打造廉洁型党支部。 邀请纪检委干部与组工干部

联合开展“每月 廉政之星” 评选活动， 通过廉政知识学习测试、 到警

示教育基地实践学习、 签订党风廉政承诺书等方式， 强化对廉洁自律、

勤俭节约、 健康情趣等方面的监管。 建立定期廉政谈话机制， 部委会

成员按照分管科室每月 约谈 1 人， 及时了 解干部的生活、 工作方面的

思想动态， 切实筑牢组工干部党风廉政底线。

通过项目 化管理措施， 部机关干部自身建设得到全面加强， 工作效率

和服务水平明显提高， 有力推进了 党建和组织工作深入扎实开展。

【篇 3】 2023 年党建工作自评报告

2023 年， 在区委、 区政府和局党组的正确领导下， 深入贯彻落

实新时代党的建设总要求， 推动全面从严治党向纵深发展， 使党建工

作成为引领 XX 事业发展的强大动力， 下面， 我就抓党建工作述职如

下。

一、 2023 年党建工作主要成效

(一) 履责尽责， 在落实主体责任上强化担当。 始终把党建工作抓紧抓

牢。 一是抓带头示范。 坚持以上率下， 主动谋划党建工作， 推动红色

引擎工程， 在支部主题党日活动中讲党课 X 次， 深入到企业宣讲二十

大精神 XX 次。 带领党员干部深入企业、 社区调查研究， 践行“党员

常青”， 到社区开展志愿活动 XX 人次， 认领微心愿 XX 个， 经费 XX 多

元， 慰问帮扶社区经费 XX 多元; 二是抓协调推动。 严格落实党建主体

责任， 加强对党建工作人员配备、 指导和推动， 定期召开支部会议，

听取党建工作汇报， 分析重点难点， 狠抓痕迹管理、 纪实管理、 规范

管理。

(二) 思想建党， 在坚定理想信念上提高站位。 贯彻落实党的二十大精

神、 省(市、 区) 党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。

教育引导党员干部牢记宗旨， 树牢“四个意识”。 组织开展“支部主

题党日 活动” XX 次， 探索支部主题党日 活动形式， 增强党建工作吸

引力， 强化局机关党员干部的党员意识和党性修养， 切实把思想和行

动统一到中央的决策和部署上来， 始终与党中央保持高度一致， 坚定

理想信念。

(三) 聚焦问题， 在狠抓整改落实上精准突破。 结合作风巡察和主要领

导离任审计查找出的突出问题， 成立整改专班， 逐项列出问题清单、

责任清单、 整改清单， 扎实抓好反馈意见的整改落实， 确保件件有着

落、 事事有回音。 一是加强党风廉政教育。 通过学习 传达会议精神、

学习典型案例以及邀请专家、 教授作党纪、 党规和财经纪律讲座等，

让党员干部筑牢廉政红线。 二是开展作风整顿。 召开作风整顿大会，

全体干部职工结合工作实际， 认真剖析、 深刻反省， 始终保持作风建

设高压态势。 三是狠抓制度规范。 修订 XX、 XX、 XX 管理等 XX 项制度，

坚持民主集中制， 确保决策科学民主。严格组织纪律， 加强纪律教育，

执行重大问题和重要事项及时请示报告， 严格落实干部人事制度。 四

是严格责任追究。 清退违规经费 XX 元， 与违规违纪人员谈心谈话 XX

次， 及时研究上报处理意见， 积极配合 XX 纪委调查违纪相关问题线

索。

二、 存在的主要问题及难点

(一) 抓党建工作推进不平衡， 特色亮点不足。 主要是在抓党建明责知

责、 履职尽责意识还有待加强， 全面从严管党治党力度不够。 一是责

任担当意识有待进一步增强， 对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，

在党建和业务工作上的管理推进不平衡、 督促工作落实不到位， 致使

党建工作， 特色不突出、 成效不明显。

二是理论学习深度不够， 理解不透彻， 不善于从政治和全局的角度来

观察、 分析问题、 解决问题， 未能灵活将党的理论与 XX 业务联系起

来科学推进， 用党创新理论来指导业务工作亟待加强。

(二) 抓党建思路不够开阔， 发展动力不足。 推进党建工作的抓手和载

体贫乏， 党建工作的吸引力和活力不够。 在抓班子、 带队伍， 创造性

开展工作上深入研究不够。 对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲

为、 全程跟踪， 工作部署多， 督促落实少， 缺乏持之以恒， 一抓到底

的精神。

(三) 抓党建业务不够精通， 方法手段单一。 一是管党建工作的政策理

论水平还不够， 机关党建业务知识还不够专业， 很多党建工作程序和

工作要求还没完全掌握透， 对党建工作的部署、 要求和责任落实地督

导力度掌握的还不够， 党建工作经验欠缺。 二是党建创新思维不强，

思路创新不开阔， 方式比较保守， 手段单一。 三是对新常态下如何更

好地开展党建工作， 思考不多， 措施办法不多， 进取意识不强， 对党

建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够， 不能超前谋划。

(四) 班子力量薄弱， 抓党建工作精力投入不够。 2023 年， 由于机关

编制少、 领导职数少(局党组成员 XX 月 份才补充到位且在 XX 挂职) 、

机关支部宣传委员也在 XX 职一年， 局机关班子力量薄弱， 再加上平

时会议比较多、 材料比较多， 又兼管各项业务工作等， 致使精力有限，

抓党建工作和业务工作协调统筹不够。

三、 2023 年的主要思路及举措

下一步， 我将继续认真贯彻落实党的二十大精神提出的新时代党的建

设总要求， 不断推进全面从严治党纵深发展， 为推动 XX 创新工作汇

聚力量、 筑牢基础、 提供坚强思想、 政治和纪律保障。

(一) 坚持一个统领。 即始终以党的政治建设为统领。 严格遵守政治纪

律和政治规矩， 牢固树立“四个意识”， 引导党员干部时时处处事事

都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

(二) 贯穿一条红线。 即全面贯彻党的二十大精神以习近平新时代中国

特色社会主义思想为纲领， 坚定维护以习近平同志为核心的党中央权

威和集中统一领导， 结合“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 深入学

习贯彻二十大精神， 进一步坚定广大党员的理想信念， 把二十大精神

转化为解决问题、 指导 XX 创新发展的生动实践。

(三) 落实四个从严。 不断提高党建工作质量和水平。 一是组织建设从

严。 大力推动“XX 工程” 扩面提质， 不断强化政治功能、 服务功能、

提升组织能力， 增强党组织战斗堡垒作用。 二是监督执纪问责从严。

深入推进党风廉政建设和反腐败工作， 持续加大“四风” 问题和新衙

门作风整治力度， 持续推动作风建设， 深入贯彻落实中央八项规定实

施细则。 着力构建巡察整改的长效机制， 坚决查处不正之风和微腐败，

营造良好的政治生态。 三是落实主体责任从严。 认真落实“第一责任

人” 职责， 把从严治党要求贯穿党建工作各个方面、 全过程， 增强狠

抓落实本领， 勇于攻坚克难， 善于协调处理各种复杂矛盾， 以钉钉子

精神做细做实做好工作， 切实加强党对一切工作的领导。 四是落实党

内政治生活从严。 充分发扬民主， 增强党内政治生活的政治性、 时代

性和原则性。 落实好谈心谈话制度， 加强班子队伍的思想建设; 严肃

认真开展批评和自我批评， 领导班子主动以普通党员身份参与支部组

织生活， 在重大事项决策、 重要干部任免、 重要项目 安排、 大额资金

的使用上严格按照“三重一大” 会议决策。

【篇 4】 2023 年党建工作自评报告

今年来， 在县委的坚强领导下， 局党委认真贯彻落实中央和省、

市、 县委要求， 坚持围绕经济抓党建、 抓好党建促发展， 党建工作成

效明显。 现将党委书记抓党建自评情况报告如下：

一、 主要工作

1、 扎实履行第一责任人职责。 一是落实党委主体责任。 坚持带头履

行好党建工作主体责任， 形成了 责任明确、 领导有力、 运转有序、 保

障到位的工作机制; 二是落实班子成员“一岗双责” 制度。 按班子成

员工作分工落实分管环节的党建工作责任， 实行“一岗双责” 对口 承

包。

2、 贯彻落实上级党建工作部署。 一是坚持思想建党和制度建党。 全

年组织职工集中学习 22 次， 中心组(扩大) 学习 4 次， 主要学习了 党

的十八大及三中、 四中全会精神、 习近平总书记系列重要讲话等; 贯

彻依法治国、 治省、 治市、 治县部署要求， 组织党员干部学习了《宪

法》 等法律法规; 修订完善局机关《党委会议事制度》 等 9 项管理制

度， 新定《厉行节约反对浪费制度》 等 3 项制度。 二是党建活动丰富

多彩。 组织局机关中层以上党员干部到化成水库参观党风廉政教育基

地; 组织局机关全体党员干部职工重走红军路(两河口 —空山) ; 组织

局机关全体党员干部到高明新区参观了 全县重点民生工程现场; 牵头

组织经贸口 代表团参加“县党教育实践活动知识竞赛” 活动; 牵头组

织经贸口 代表团参加“县教育实践活动演讲比赛” 活动; 牵头组织经

贸口 150 名党员干部去王坪参加“万民干群祭英烈” 活动; 积极开展

在职党员到社区“双报到、 送服务” 活动。

3、 扎实做好党员教育、 管理和服务工作。 一是重视人才培育工作。

选派了 6 名机关干部参加了 党务、 管理、 信息等理论及业务培训班学

习; 组织规上企业管理层人员 50 余人到高校参加企业管理培训班学

习; 二是加强教育阵地建设。 亲自找董事长(总经理) 谈话， 要求创造

条件加强阵地建设; 指导企业采取发展新党员与合理调整党员分布的

办法， 逐步消除党员空白班组， 实现党员管理和教育的“全覆盖” ;

三是坚持领导联系企业制度。 班子成员亲自走访所联系的企业， 对正

强水泥等一批重点企业召开协调会议， 解决了 运行中水、 电、 路及融

资等具体问题。

4、 积极为民解难题、 办实事。 一是走基层， 扶贫帮困送真情。 组织

发动 20 余家规上企业为帮扶联系学校—镇药铺小学捐款 3 万余元;

组织党员干部到教育实践活动联系村永安镇旧县坪村开展“走基层，

送服务”活动， 为全村 85 户 困难户 送去春耕生产肥料 5 吨， 价值 8500

余元， 对 5 户 特困户 每户 给予慰问金 300 元予以帮扶; 组织广大党员

干部为洪灾困难群众捐款， 共筹款 5000 多元; 积极协调县扶贫局， 为

“挂、 包、 邦” 联系村争取扶贫项目 资金 30 万元用于修建漫水桥，

解决村民出行难问题， 帮扶村委搞好阵地建设， 送去帮扶资金 10000

元， 为 13 户 特困户 送去 4300 元慰问金; 二是办实事， 服务群众见实

效。 兑现了 拖欠卢恩成 7 年之久的遗属供养费 5500 元; 协调县电力公

司将金堂村的农网改造项目 提前实施， 彻底解决了 该村的用电问题;

协调处理了 原红山坡煤矿采矿影响厂河沟村三社村民祝启华、 韩志强

两兄弟生产生活信访案; 责成县供电公司完成了 毛浴乡 五台村农网改

造， 解决了 用电问题， 排除了 安全隐患; 解决了 辉煌塑料生产用电问

题， 推动了 企业发展。

5、 扎实开展教育实践活动， 强力推进正风肃纪专项整治。 一是对照

检查不留死角。 教育实践活动中广泛征求意见和建议 101 条， 其中属

于班子问题 60 条， 班子成员个人问题 41 条。 归类整理后， 查摆出局

班子存在 49 个问题。 立查立改 13 个， 已整改结束 17 个， 制定中远

期整改计划 19 个。 二是认真落实专项整改。 认真落实省委巡视组“采

取有效措施迅速整改城区居民用电无保障问题” 的指示， 安排经济运

行股会同国网供电公司迅速制定了 整改方案， 已于 7 月 底全面完成整

改任务， 保障了 城区居民正常用电。

二、 存在的问题

一是抓改制企业党建工作力度不够; 二是抓离退休老党员政治学习不

多; 三是抓民营企业党建工作措施不力 ; 四是抓党建工作投入的精力

不足; 五是抓党员干部的学习教育不实。

三、 今后党建工作的努力方向及主要措施

1、 更新思想观念， 增强抓机关党建工作的责任感和紧迫感。

2、 加强队伍建设， 培养敬业奉献、 进取创新、 挑战自我的精神。

3、 加强组织建设， 充分发挥党组织的战斗堡垒作用。

4、 健全规章制度， 真正把机关党建工作的目 标、 任务和责任落到实

处。

5、 优化工作环境， 加强对党建工作的指导和支持。

6、 加强作风建设， 扎实推进党员干部党风廉政建。

【篇 5】 2023 年党建工作自评报告

一、 问题整改情况

上年度党委书记指出我支部的问题共计 5 个， 现已整改完成 4 个， 正

在整改 1 个。 一是全面落实党建工作制度， 全年召开支委会 12 次，

党员大会 24 次， 开展“主题党日” 活动 12 次， 党员志愿服务活动 4

次。 二是深入学习改革文件精神， 优化了 监督委员会结构， 规范了 职

工身份地的流转。 三是严格程序发展党员， 2023 发展预备党员 1 名。

二、 履职情况

(一） 认真学习贯彻党的二十大和十九届四中全会精神。

一是对党的二十大、 十九届四中全会精神进行反复宣讲， 加深连队党

员职工对会议精神的理解， 在学懂弄通做实上下功夫。 二是稳步推进

连队各项改革重点工作。

（二） 充分发挥党支部核心领导作用， 履行党建职责

一是加强党的领导。 2023 年在党支部领导下圆满完成了 连队“两委”

补选、 企业分流职工安置、 非职纳职等重要工作。 二是组织支部党员

履诺、 践诺， 以党员先锋指数考评、“三亮三比三评” 活动为抓手，

督促党员勇于担当作为， 履职尽责。

（三） 扎实开展“不忘初心、 牢记使命” 主题教育， 构建党建工作新

风貌。

一是全文学习《摘编》、《纲要》 等内容， 党员集中学习 7 次， 真正做

到学懂弄通。 二是带领党员学习张富清、 黄文秀等先进人物事迹， 坚

定守初心、 担使命的信心和决心。 三是组织党员职工群众 59 人次，

顺利完成了 党建阵地基础建设。

（四） 认真检视整改问题， 推动连队发展。

一是通过开展主题教育、“主题党日”活动， 增强支部党员党性修养，

激发党员活力， 发挥党员在维护社会稳定、 深化连队改革、 引领职工

致富方面的模范带头作用。 二是积极为职工跑市场、 找订单， 鼓励职

工成立合作社， 提高服务职工的能力和水平。

三、 存在的问题及原因分析

一是对党建工作安排部署的多， 亲力亲为的少。 由于统筹协调不够，

以事务工作代替党建工作， 弱化了 党性修养， 对党建工作缺少耐心。

二是党支部开展活动不规范， 开展“主题党日” 活动主题不明显， 导

致活动效果不佳； 党课的讲稿准备不充分， 导致上党课学习效果不好。

三是对“从严治党” 缺少深入的思考， 存在得过且过的思想， 导致对

党员队伍的管理宽松软， 个别党员经常借故不参加支部活动， 召开党

员大会时常出现迟到和早退的现象。 四是带领职工增收致富能力不强。

在指导职工应对市场风险方面缺少专业知识， 促进职工多元增收的思

路不宽、 办法不多。 五是没有很好的将党建工作和连队的发展融入一

起， 导致党建工作与生产工作联系不够紧密， 支部活动缺少吸引力和

影响力。

四、 下一步工作思路

一是重点抓好十九届四中全会精神的学习贯彻落实， 真抓实干， 进一

步提高自己的工作能力和水平。二是深入开展“不忘初心、 牢记使命”

主题教育， 努力提升班子成员的综合素质， 更好的服务职工群众。 三

是落实党员激励机制， 激发党员活力， 引导党员在扶贫帮困、 职工增

收和生态卫士等工作中发挥模范带头作用。 四是积极主动为连队发展

谋思路、 转做法， 帮助职工寻求农业订单， 鼓励引导职工加快发展合

作社， 积极落实各项改革措施， 引领职工增收致富。

【篇 6】 2023 年党建工作自评报告

各位领导， 同志们：

根据会议安排， 现将我一年来履行抓基层党建工作情况汇报如下， 不妥之处， 敬请批评指正。

一、 抓好班子建设， 打造高素质干部队伍

树立起“抓好党建是本职， 不抓党建是失职， 抓不好党建是不称职”的理念， 在加强自身政治理论学习的同时， 组织制定了《党组中心组学习计划》， 通过“中心组学习” 来推进班子建设， 解决工作中出现的矛盾和问题， 增强班子的凝聚力和战斗力。

同时， 采取有效措施提高干部队伍素质： 一是加强政治理论学习， 强化业务技能培训; 二是开展“先进党支部” 等评先表彰活动， 激发干部职工创先争优意识; 三是实施“双向选择竞争上岗” 制度， 充分激发和调动干部职工工作积极性; 四是积极开展“读一本好书” 活动，不断增强党员干部政治思想、 文化素养。 2012 年共举办培训班 11 期,培训 1170 人(次) ， 成功打造了 一支“学习型、 服务型、 廉洁型” 的税务干部队伍。

二、 强化制度建设， 健全体制机制

为促进我局党员干部队伍保持先进性、 纯洁性， 忠实履行税收工作神圣使命， 制定了 《党组抓基层党建工作责任制(试行) 》， 强化了 局党组对基层党建工作的组织领导， 形成了 主要领导亲自抓， 分管领导具体抓， 其他领导配合抓， 一级抓一级， 层层抓落实的党建格局。 结合部门实际， 紧扣“围绕中心， 服务大局， 建设队伍” 的职能任务， 制定出台了 30 多个《“创先争优” 长效制度》， 在党支部如何发挥战斗堡垒作用， 党员如何在政治、 学习、 履职、 联系群众等方面作出了 具体的规定， 形成求真务实、 一抓到底的工作导向， 推动了 我局创先争优的常态化和长效化。

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